退休干部教育管理思考

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老干部是我們黨和國家的寶貴財富，也是推進我辦機關建設的一支不容忽視的力量。目前，僑辦機關黨委共有黨員32人，其中離退休干部黨員14人（離休4人、退休10人），占黨員總數的43.7%。地市級離休干部1名，縣處級退休干部3名。

我辦機關黨委抱著“只有離退休的干部，沒有離退休的黨員”宗旨，一如既往地注重離退休干部黨員的教育和管理工作。

一、離退休干部黨員的特點分析

要教育管理好離退休干部黨員，首先要對他們進行認真的、實事求是的分析，只有掌握他們的特點和易產生的變化，才能有的放矢地開展教育管理工作。我辦目前14名離退休干部黨員中，60歲以上有3人，70歲以上的9人，80歲以上1人，90歲以上1人，生活不能自理的有2人；有80%以上的離退休人員不同程度地存在著這樣或那樣的疾病，如癌癥、心梗、腦血栓、中風等。其特點有：

1.有較高的黨性觀念。這些黨員在革命戰爭年代和現代化建設中，經受過不同環境的黨性鍛煉，雖說從工作崗位上退下來，但畢竟受黨的教育幾十年，仍能認識到我自己是一名黨員，仍能用共產黨員的標準嚴格要求自己和保持共產黨員的先進性。許多黨員用不同方式繼續為黨和國家的建設事業奉獻余熱。

2.有較好的參與服務意識。這些老黨員都為新中國的成立和國家現代化建設事業作出過積極的貢獻，離退以后，對原單位的建設和工作，以及對社會、國家仍有較強的參與意識。

3.關心原單位的工作和發展。大部分老黨員具有較高的文化理論素質，而且黨齡長，他們對原單位和黨組織有著深厚的感情。所以離退休后仍對原單位的工作取得的成績十分關心，并有進言愿望。他們最擔心的是離退休以后被原單位和組織遺忘、淡化。

4.生活上精神上更強烈希望得到關注。隨著歷史車輪的前行，經濟社會的發展，人口老齡化步伐的加快，離退休老黨員隊伍不斷壯大，且年齡老化。隨著年齡的增長，身體素質的下降，生活能力的減弱，給他們的行動、生活和參加黨的活動帶來了很多不便。他們期望組織的關心。

離退休干部黨員管理中存在問題分析：

1.認識不高，教育管理薄弱。一些單位黨總支、支部對離退休干部黨員的教育管理工作認識不足，重視不夠，認為離退休人員參加組織生活可有可無，與離退休干部黨員聯系、溝通少，有時過組織生活、開展活動也不通知離退休干部黨員參加。對離退休干部黨支部和離退休干部黨員反映的問題，不能認真及時地幫助解決，對離退休干部黨員的管理標準不高，滿足于不出現問題就行。

2.思想放松，黨性觀念淡薄。少數離退休干部黨員，有這種觀念：認為人已退休了，可以對自己放松要求，對形勢和各項政策也不太關心了，思想比較保守，人已進入了市場經濟時代，但思想觀念、思維方式仍徘徊在計劃經濟時代。有的離退休干部黨員不愛學習，不再自覺地參加組織生活，對國家大政方針和政策、地方建設亂加評論，對黨內的一些違紀違法的人和事道聽途說，夸大其詞，在群眾中造成了一些不良影響。

3.要求降低，紀律約束松弛。一些離退休干部黨員有松懈思想，認為自己為革命奉獻了大半輩子，到了離退休下來的時候，認為自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育和黨組織的管理。另外，個別老黨員離退休后，與原支部聯系減少，加之離退休費由銀行，造成溝通聯系較少。

二、根據特點，改進離退休干部黨員教育管理的思路和方法

1.提高思想認識，注重組織建設。近年來，我辦機關黨委各級黨組織提高認識，加強領導，在組織機構、工作方式、教育載體上進行創新，把離退休干部黨支部工作列入機關黨建工作的重要內容。首先有意識的引導民主推薦素質好、組織協調能力強，有積極性的老同志擔任支部書記及活動組長，辦黨委指派專人負責與離退休干部支部及黨員干部的聯系。其次，黨委根據市級機關黨工委的要求，每年制定工作計劃后及時下發至各支部，讓離退休干部黨員及時了解黨和國家最新指示、政策動態，以及市委、市政府的最新要求。再次，聘請了老主任陳忠堯同志為機關政風行風監督員，每半年召開一次會議，傾聽老同志的意見。離退休干部黨支部根據自身特點，經過討論制定活動計劃，通常每二月組織學習交流一次，一是由辦分管主任向老同志傳達市委、市政府最新政策；二是簡要通報機關最近一個時期的主要工作；三是學習最新文件精神；四是了解老同志的最新需求，落實好他們的政治待遇和生活待遇，穩定離退休老黨員隊伍。

2.創新方式方法，切實加強管理。我們對離退休干部黨員的要求不同于在職黨員，對離退休干部黨員的管理堅持實事求是的原則，采取靈活多樣的方法，增強管理的針對性和有效性。根據離退休老同志的特點，從實際出發，本著簡便易行，寬嚴適度，便于堅持的原則，建立和完善各項行之有效的組織生活制度、學習制度和黨員管理制度等。我們除了堅持兩月一次的學習交流外，每年組織兩次“看蘇州改革發展成果”活動，組織老同志參觀最新建設項目，定期向老同志匯報僑務工作情況，傾聽他們的建議。其它活動則由離退休支部統一意見，我辦合力支持和理解。

3．工作上既講原則，又要有情操作。離退休干部黨員都是為黨工作幾十年的老干部，大部分人對革命傳統持堅定態度，能充分認識單位領導的工作和相關問題的決策。如離休地市級干部陸斌同志，幾十年來如一日，不用單位一張紙、一張信封，始終保持著革命干部的本色。雖然已90歲高齡，但只要中央和地方有新動態、新的學習資料，我們一定會及時寄到北京，讓他及時了解學習。對不屬于他的待遇從不要求組織給予。但也有一位離休干部，原為下屬企業，因改制而掛在僑辦，參加機關離退休支部的所有活動，由于原退休單位不屬機關，因而有些待遇未能享受，為此，思想上老有疙瘩，常到辦公室來，態度也比較對立。辦黨委非常重視，積極與市財政溝通，在原單位改制收益中剝離一塊專門作為支付該同志的有關費用，剛開始一年沒什么問題，但幾年下來，隨著各單位對老干部工作的重視力度不斷加強，以及考慮物價上漲等因素，老干部的福利也不斷提升，原有的剝離費用遠不夠開支，又出現了矛盾對立，辦黨委及時找他談心，本著從大局考慮，盡量使老干部的待遇持平，經研究不足費用由單位補貼。這位老同志聽了非常感激僑辦黨委，表示僑辦把他視作一份子，他也要將他的一份力量貢獻給僑務事業。

4．因人而宜，積極發揮老同志余熱。平時我們除了組織開展一些老年生活常識講座、聯誼會、參觀訪問等活動，活躍離退休干部黨員的文化生活外，還注重發揮老同志的特長，如請離退休老同志講革命傳統，談改革發展，積極參加關心下一代等活動。如離休干部李天俐同志，丈夫為一級傷殘軍人，女兒定居澳大利亞，身為離休干部及僑眷的夫婦倆，離休志不休，積極參與社區僑務各項活動。滄浪區雙塔街道是我辦推出的全國社區僑務工作的示范單位，多年來李天俐積極投入到僑為社區作貢獻的活動中，不但自己參與，還動員老伴廖貽訓參與社區活動，廖老在革命戰爭歲月中，失去了雙腿及部分手指，生活極為不便，但他憑著堅強的毅力，練就了較好的書法本領，每當學校兒童放假時，廖老都要義務為孩子講革命傳統，為孩子輔導書法，孩子們都親切地叫他廖爺爺。退休主任陳忠堯同志，長期擔任辦政風行風監督員，人退志不退，作為一名退休僑務干部，他始終關注著僑務事業的發展，把自己當作一名永恒的僑務干部，除了積極為僑辦工作出謀劃策外，他還積極參與社區僑務工作，經常到街道、社區講解僑務法律法規及方針政策，為提升社區僑務干部為僑服務的能力作出了貢獻。

三、做好機關離退休干部黨員工作的體會

1.領導要重視，體現組織關愛。單位工作千頭萬緒，有的單位領導一旦老同志退休后就不聞不問，人走茶涼，使許多老同志感到在職與退休的明顯差別。因此，要做好離退休干部黨員的工作，首先單位一把手領導要重視，黨組織要重視，要把老干部工作真正提到議事日程上來。做到老同志來辦有人迎、有杯水，病了、有困難了有人問，有難事了有人解決。

2.要換位思考，解決實際問題。老同志從崗位離退下來，通常都有一個適應過程，對于自身有思想準備的，適應的時間短一些，但對一些自身沒有思想準備的，反映相對強烈一點，情緒落差較大，沒有了位置，沒有了權利，沒有了車子，沒有了下屬等等。針對這些問題，黨委部門一定要換位思考，盡可能的幫助老同志區適應這個過程，盡可能地幫助老同志解決一些實際困難，使他們時刻感受到組織的關懷。

3.組織政治學習，跟上社會發展不落伍。要加強機關離退休干部黨員的思想建設，就必須不斷地加強學習，組織離退休干部黨員認真學習馬克思主義中國化的最新成果，進一步強化理論武裝。通過學習來提高離退休干部黨員的思想素質，解放思想，開闊視野，更新觀念。離退休干部黨支部要把政治理論學習作為一項重要任務，每兩月要組織一次學習，交流、通報情況等。通過嚴格黨的組織生活制度，加強時事政治理論學習，不斷提高離退休干部黨員的政治思想素質，增強黨性觀念，堅定共產主義信念，使離退休干部黨員保持和發揚黨的優良傳統，做到退崗不褪色，保持好革命晚節，使他們在認識上，思想上、行動上跟上形勢的發展不落伍。