外來婦女狀況調查報告

時間:2022-02-05 04:57:00

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外來婦女狀況調查報告

隨著城鄉經濟不斷發展,我市的外來人員不斷增加,他們是城市建設和發展的一支重要力量,他們在城市的工作和生活狀況,引起了全社會的高度關注。為了了解其中婦女的相關情況,以便有針對性地開展工作,我們對本市外來婦女的生存發展狀況進行了專題調研。

此次調查覆蓋面廣,涉及花山、雨山、金家莊三個城區。根據統計,我市外來人口約有46786人,其中女性19164人,約占外來人口總數的42%。我們通過基層婦女組織,一方面,采取面對面抽樣填寫調查問卷的形式,大致了解了面上情況,共印發了調查問卷500份。另一方面,采取走村入戶以及深入企業、菜場、商店等辦法,與外來婦女進行個別訪談,獲得較為真實的第一手資料。現將調查情況報告如下:

一、外來婦女的基本情況

1、年輕已婚婦女占多數。被調查的外來婦女中,25歲以下的占22.3%,26-35歲的占50.7%,36-45歲的占21.6%;已婚的占74.7%,她們大部分文化程度偏低,初中及以下學歷的占87%。

2、主要來自省內各地農村。被調查的外來婦女中,75%來源于本省,主要來自阜陽、無為、含山等省內欠發達地區農村。她們大部分是經親戚朋友介紹來的,在馬鞍山工作的時間普遍較短,大部分是在5年以下。

3、家庭生活相對穩定。被調查的外來婦女中,單獨租房居住的占71.5%,與他人合租房屋居住的占17.1%;能按時領到工資的占74.1%。已婚婦女基本都是隨丈夫一道來馬鞍山的,她們與丈夫一起做生意、打零工,也有的在家燒飯帶孩子,幾乎都在一心一意謀生計。在調查走訪中,沒有發現有違反規定生育孩子的,有的只有一個女孩的也表示不想再要二孩了。她們家庭相對和睦,99.8%沒有遭受過家庭暴力,

4、生活態度積極樂觀。被調查的外來婦女中,對目前生活非常滿意的占45.2%,比較滿意的占36.5%;對未來生活充滿信心的占69.3%。她們大多肯定自我,追求向上,感到要改變自己的生存狀況,必須有技能,學有專長,且有68%的人希望自己創業發展。

二、外來婦女生存發展中存在的主要問題

1、收入水平偏低,居住條件艱苦。被調查的外來婦女中,個人月收入200-600元的占43.7%,601-800元的占36.2%,801-1000元的占11.8%,1000元以上的僅此占8.7%。她們以居住“城中村”的農民出租房為主,也有在社區車庫茍且棲身的。人均居住面積約5平方米,且條件非常簡陋,衛生狀況惡劣,受生活環境和條件的影響,有83.4%的人感到生活有壓力。

2、勞動技能不強,就業層次不高。被調查的外來婦女中,只有18%的人參加過崗前培訓。由于缺少勞動技能,有62.1%的人員是以打工為生,主要集中在勞動密集型產業和服務性行業。少數創業者也主要集中在飲食、娛樂、商貿流通等服務性行業,隨著競爭的加劇,生意越來越難做,只能勉強維持生計。還有的只能靠賣菜、賣水果、擺地攤、擦皮鞋、收廢品等為生。

3、社會保障問題突出,合法權益受到侵害。調查顯示,有70.2%的外來務工婦女沒有與用工單位簽訂勞動合同,有75.7%的外來務工婦女沒有辦理各類社會保險。具體地說,她們一是休息權得不到保障。她們一周工作6天的占18.6%,工作7天的占70.9%;一天工作9小時的占17.5%,工作10小時的占42.5%,工作12小時及以上的占5.6%。且許多企業采用計件工資制,一些外來務工婦女為了多賺點錢,通常自愿加班加點。二是特殊利益得不到維護。她們在孕期、哺乳期,不降工資的只占15.8%,享受應有假期的占31.7%,不上夜班的占8.3%。44.1%的外來務工婦女孕期或哺乳期沒有得到應有的照顧,有的甚至被辭退。

4、子女受教育難,難以享受城市優質教育資源。她們對孩子的教育都很重視,普遍認為再苦再累也要把孩子培養成才,想給孩子尋求與城市孩子一樣的教育環境和條件。在調查走訪中,大家認為日常生活中最大的不平等待遇就是子女教育問題。據了解,我市招收外來人口子女入學的只有5所指定小學,沒有中學。這5所小學遠遠滿足不了外來人口子女就近入學的愿望。因此,收入尚可的只得用辛苦積攢的錢為孩子交納數額不菲的借讀費;收入差些的只得將孩子放在戶籍地上學或送到附近的民辦學校,但普遍認為教育質量得不到保證,擔心孩子被耽誤。

三、改善外來婦女現有狀況的幾點建議

1、充分認識做好外來婦女工作的重要性。隨著經濟社會的發展,外來婦女還將繼續涌進城市,外來婦女已經成為城市工作和生活中的重要組成部分。她們的生活和工作狀況關系到城市的繁榮和和諧,與社會穩定密切相關。因此,做好外來婦女工作十分重要。各有關部門應提高認識,加強領導,營造重視、尊重外來婦女,關心支持流動兒童生存和發展的社會氛圍。

2、加強對外來婦女的管理和關心。要強化對外來人口的屬地化管理,積極探索建立外來人口社會保障制度,早日出臺適合外來人口特點的養老、醫療、工傷等保險的實施辦法。同時,要利用各種行之有效的形式和途徑,廣泛開展對外來婦女的宣傳教育工作,不斷提高外來婦女的綜合素質,努力使她們的生存發展狀況得到有效改善。

3、保障外來人口子女平等的受教育權利。根據外地的做法和我市的實際情況,建議對在馬鞍山生活3年以上、有穩定的謀生手段和固定住所的外來人口的子女,提供與本市孩子一樣的義務教育機會,即按區域劃分到暫住地附近公辦中小學,免交借讀費。使這些“流動花朵”同享社會的關愛

4、加大勞動保護監察力度。要進一步強化勞動合同制度的落實,督促企業依法與外來務工婦女簽訂勞動合同,維護她們應該享有的勞動權益。同時,對企業職工的最長勞動時間、最低工資待遇及女職工特殊勞動保護規定的落實情況等,也要進一步加大督促檢查力度,以確保各項政策法規的貫徹執行。