網絡政治對組織調研報告

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網絡政治對組織工作的影響

互聯網已經成為社會生活不可或缺的重要新興媒體，也是各種社會思潮、各種利益訴求的集散地和意識形態較量的一個戰場。互聯網容量大，傳播速度快，對人們的生產方式、生活方式、思維方式和思想觀念，正在產生著廣泛而深刻的影響。網絡不僅對政治、經濟、文化、社會建設的影響越來越大，而且也必然對組織人事工作產生巨大影響。

最近媒體披露的幾件事充分說明了這一點：（1）三月底，媒體披露了安徽阜陽中院腐敗窩案中眾多行賄買官者未被追究，界首、潁上兩地法院院長行賄15次，在窩案判決后仍獲得連任的消息，引起了輿論的強烈憤慨。近日，界首市和潁上縣人大常委會分別決定，將界首市人民法院院長何濤和潁上縣人民法院院長李松濤調離司法崗位，另行安排工作。（2）山西臨汾市堯都區黑磚窯案被撤官員復出任命已被廢止。山西黑窯工案被撤官員段春霞在處分期內復出一事曝光后，引起強烈反響。不僅《南方都市報》、《新民晚報》等上百家報刊轉載，在新浪、搜狐等門戶網站上更是熱議如潮。讀者在對段春霞蹊蹺復出的內幕做出種種猜測的同時，還對當地組織部門選拔任用干部的公正性以及透明度提出質疑。后經該市市委責成堯都區委立即廢止對段春霞區長助理的任命。（3）山東團省委副書記張暉，28歲，副廳級，被網站稱為中國最牛的公務員。上述事件影響到組織部門的形象，人們對組織工作的公正性產生質疑。

對策與建議

組織部門要加強對新型媒體的利用，通過建立網站，開發網絡資源，占領網絡陣地。

更新觀念，樹立現代政治意識。高科技時代，信息傳播幾乎無所不能、無所不至，越防越易引發更多流言。從中國政府高層來看，經過“非典”、“禽流感”、“松花江水污染”等幾次重大公共危機事件的考驗，已認識和接受了“公開是應對危機的最好辦法”的理念。但有些領導的思想還停留在前信息時代，迷信“防”和“堵”的手段，有的地方甚至提出“防火防盜防記者”的口號，這是很愚蠢的辦法。組織部門的同志要解放思想，更新觀念，直面媒體，把媒體當作真正的朋友，利用媒體做好正面宣傳，把握輿論導向。

建立黨務網站，打造屬于自己的網絡主流媒體陣地。黨務網站是推行黨務公開的一項重要手段。黨務公開是黨內民主的前提。近年來，隨著村務公開、廠務公開、政務公開快速發展，廣大黨員對實行黨務公開、增強組織工作透明度的要求也日益迫切。中組部要利用網絡公開黨代表大會情況、中央關于組織建設的重要決定、選拔任用干部的方針政策、人才強國的戰略思想等。具體操作上，可考慮：組建中國組織網，把信息中心改為網絡信息中心，歸部里直接管理；普及辦公自動化，提高工作效率和質量，實現機關文件、檔案、簡報、會議、督辦、信息查詢等辦公業務的網絡化；網上審批中管干部工資，備案干部工作網絡化；建立黨務網站，構架黨委與百姓的“電子橋梁”。通過網絡公布重大黨務信息，實行網上黨務公開，使網站成為擴大知情權、參與權、表達權、監督權的渠道；

推行省、市、縣委組織部電子黨務試點，發揮電子黨務向基層輻射和延伸的功能；舉報中心開通12580網站，加強干部監督工作；建立人才庫，掌握高層次拔尖人才。

把握輿論導向，建立組織工作輿情快速處理機制。經驗告訴我們，出現重大非傳統安全危機，其直接表現就是謠言四起、亂局叢生，從而大大增加了處置突發事件的成本，嚴重的會引起社會動蕩。而把握輿論導向不僅可以幫助人們消除恐慌、爭取主動，更可以及時糾正相關媒體報道的錯誤。因此，必須不斷提高危機中黨委及其組織部門傳播能力，按照社會傳播和新聞傳播的規律，對危機處理過程進行干預和影響，促使危機向好的方向轉化。組織部門要通過網站及時發現組織人事方面存在的問題，在事件發生后及時表態，第一時間聲音，快速反應，把問題及時解決在基層，避免產生較大的影響。對媒體的惡意炒作，及時組織力量澄清和批駁。對組織工作的熱點、難點、焦點問題展開討論，宣傳黨的組織工作路線、方針、政策，解疑釋惑，以理服人，做好輿論引導工作。完善組織工作相關突發事件網上信息披露機制。重視網絡安全，屏蔽或阻斷惡意和敵意的行為。