保護區管委述職述廉

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一、工作目標完成情況

（一）加強組織領導

1、設立機構、成立領導小組。在初成立了由黨委書記羅世敏任組長，黨委副書記黃棉、農紹岳、梁華強任副組長，各黨支部、部門主要負責人做為組員的黨風廉政建設責任領導小組，建立了“黨委統一領導，紀檢監察組織協調，部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設責任制。

2、認真研究，結合工作實際制定工作方案、明確工作重點。局黨風廉政建設責任領導小組及時召開會議，對本局黨風廉政建設工作認真研究，圍繞市委開展的“項目建設年”、“服務企業年”、“黨組織服務年”活動，結合我局深入學習實踐科學發展觀活動及實際工作實際，制定出切實可行的工作實施方案，明確本年度黨風廉政建設工作的重點。

3、與各黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。黨委書記對全局黨風廉政建設負總責，班子成員根據各自的分工對分管范圍內的黨風廉政建設負領導責任，把任務分解到各部門，與各支部書記、部門負責人簽訂責任狀，層層落實，不留空白、不留死角，做到責任清楚、任務明確、堅持不懈，樹立每個領導干部的責任意識與使命感，形成了齊抓共管的工作局面。

（二）加強黨風教育

1、今年以來，我局結合深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真組織全體黨員干部通過集中學習與自學的方式學習《廉政準則》。組織黨員集中學習5次，平均每個黨員學習時間達24個課時以上，黨員學習人數達到300人次，中心組學習3次。

2、圍繞市委開展的“項目建設年”、“黨組織服務年”活動，組織黨員干部深入基層到周邊鎮、村進行調研，并征詢黨員干部作風建設方面意見建議，建立“為民連心卡”，方便群眾提意見也全面接受群眾監督。

3、為貫徹市紀委開展的學習《廉政準則》活動，我局積極響應號召，于4月16日組織由局領導班子、各科室負責人、支部書記及機關黨員干部組成共50人隊伍到南寧市中華電影院觀看電影《冰雪同行》，這對于加強我局黨員干部作風建設起到了很好的教育意義。

4、狠抓黨務、政務公開。一是通過旅游網及時更新網頁內容，每個科室定期完成網站下的子目錄內容，擴大對外宣傳。二是通過《簡報》進行宣傳，做到及時交流，宣傳典型。三是通過會議、文件、上墻等形式公開。

（三）加強制度建設

1、為切實推動我局黨風廉政建設工作順利進行，我們抓緊各項制度建設，先后制定出臺了一系列有關規章制度。制定了《國家級自然保護區管理局黨風廉政建設實施方案》、《國家級自然保護區管理局落實黨風廉政建設責任制領導小組工作職責》、《黨風廉政建設領導小組工作計劃》、《黨風廉政建設工作責任分工》、《管理局接待工作辦法》、《管理局公務用車管理制度》等，明確把黨風廉政建設責任制納入黨政領導班子、領導干部目標管理體系，明確了各部門的具體目標、任務與措施。

2、在財務管理方面，認真執行財務制度，嚴格執行部門預算制度和“收支兩條線”管理規定，嚴格執行政府采購的各項規定，堅持“一支筆”審批制，有效防止了違紀違規行為的發生。

（四）加強檢查力度

1、成立由分管黨委副書記黃棉同志、農紹岳同志為組長的檢查組，結合各科室的反腐倡廉制度落實情況進行檢查，對存在的問題限時整改。

2、檢查組針對各科室在領導重視、學習情況、貫徹執行、有無違紀違規案件發生等方面進行全面檢查。

3、貫徹落實黨政機關厲行節約八項要求，對公務接待、公務用車等干部群眾反映強烈的問題進行重點檢查，并根據檢查組所檢查發現的情況進行及時整改。

4、認真開展“小金庫”專項治理工作、治理工程領域工作，重點檢查單位財務工作運行情況，嚴肅財經紀律，維護正常的財經秩序。

二、取得的成績

以來，我局能夠按照上級的有關要求，加強黨風廉政建設，取得了初步成效。

1、抓好反腐倡廉各項制度的制定，完善了黨風廉政建設制度體系。

2、組織干部職工深入學習和全面貫徹實施黨風廉政建設各項制度，做到依制度辦事、以制度管人。

3、組織黨員干部深入基層調研，梳理出黨風廉政建設工作方面意見建議，及時做出整改，全局黨員工作作風有了根本轉變。在全局范圍內呈現了人人遵規守法的良好局面，以來，全局無違紀違規案件發生。

三、存在的主要問題

雖然今年以來我局的黨風廉政工作取得了一定的成績，但離上級的要求還存在一定的差距，主要表現在以下幾個

方面：

1、個別黨員干部對反腐倡廉工作認識不到位，影響教育學習效果，有待今后加強教育管理。

2、黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還不夠健全，有待今后進一步完善。

四、下一步工作打算

1、繼續組織廣大黨員干部深入學習有關黨風廉政和反腐敗文件精神，增強廣大黨員干部反腐倡廉意識，不斷加大黨內外監督的力度。

2、深入群眾了解情況，切實轉變領導干部工作作風，切實為群眾辦好事、辦實事。

3、不斷深化黨務公開的內容，完善監督機制和反腐倡廉機制，創新黨風廉政建設工作措施，促進黨風廉政建設工作向前發展。