路政管理處經(jīng)驗(yàn)交流材料

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路政工作圣神光榮，路政人的辛酸苦辣，作為路政人的我們深有體會(huì)。如何切實(shí)做好路政工作，維護(hù)好路產(chǎn)路權(quán)，重點(diǎn)是做好路政隊(duì)員的工作，思想政治工作重要載體，日趨發(fā)揮著重要的作用和價(jià)值。結(jié)合我處實(shí)際，現(xiàn)將我處在思想政治、隊(duì)伍建設(shè)、路政宣傳等方面的工作，具體總結(jié)如下：

一、基本情況

路政管理處，成立于年，目前，全處共名隊(duì)員，主要的職責(zé)是保障共公里路段的路產(chǎn)路權(quán)和路政執(zhí)法工作。

二、基本經(jīng)驗(yàn)

(一)以人文本，加大對(duì)執(zhí)法隊(duì)員關(guān)心的力度

路政肩負(fù)著維護(hù)公路安全和公路執(zhí)法的光榮使命與職責(zé)，正是有了廣大路政人默默奉獻(xiàn)在路政事業(yè)中，我們的千萬(wàn)條公路才會(huì)更加安全，更加暢通無(wú)阻。因此，人們常說(shuō)她是公路的守護(hù)神。作為公路的守護(hù)神，責(zé)任重大，所承載的艱辛也非其它行業(yè)所能相比，因此，加大對(duì)執(zhí)法隊(duì)員，路政職工的人文關(guān)懷，建設(shè)溫馨的路政文化是我們長(zhǎng)期以來(lái)職工思想政治工作的核心內(nèi)容之一。目前，我處共有名職工，其中約%的職工離家較遠(yuǎn)，尤其是近年來(lái)，伴隨著著人事改革制度，一批新進(jìn)入路政事業(yè)的單身大學(xué)生，他們的到來(lái)給我處增添了活力，補(bǔ)充了血液，但與此同時(shí)，如何做好他們的思想工作，真正留住人才，又成為擺在我們面前的一道現(xiàn)實(shí)問題，因此，在思想政治工作中，按照“以人文本，注重人文”的理念，我們采取了以下措施，一是加強(qiáng)人文關(guān)懷，營(yíng)造人文文化氛圍。以人文本，就是要從職工的角度去解決職工所遇到的各種困境和問題，不僅要從工作上，更要從思想、生活的角度去真正關(guān)心執(zhí)法隊(duì)員，目前，我處絕大部分執(zhí)法隊(duì)員遠(yuǎn)離家庭，每月回家的次數(shù)很少，除去工作時(shí)間之外，思想之情很多時(shí)候都會(huì)不由心生，因此，針對(duì)這種現(xiàn)狀，我們注重從兩方面加以關(guān)懷，一方面是從生活瑣事上進(jìn)行關(guān)懷，建立班子成員聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制，對(duì)執(zhí)法隊(duì)員在日常生活中，遇到的各種問題，及時(shí)解決。是我們執(zhí)法隊(duì)的一名新成員，平時(shí)時(shí)候性格比較內(nèi)向，尚未結(jié)婚。每到逢年過節(jié)的時(shí)，總會(huì)忍不住想念家鄉(xiāng)，為了跟好的讓他安心工作，每逢過節(jié)之時(shí)，處的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)主動(dòng)和他聯(lián)系交心，同時(shí)代表管理處給他家去電話致上節(jié)日的問候。這點(diǎn)讓十分感動(dòng)，一次座談會(huì)時(shí)，由衷的說(shuō)出，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他家的每年如期的問候，讓他很感動(dòng)，自己雖然遠(yuǎn)離父母，但是單位能夠關(guān)心其父母，這點(diǎn)讓他深深的感觸到了大家庭，大集體的溫暖。另一方面在重大節(jié)日，如：五一、國(guó)慶等節(jié)日期間，這時(shí)也正是路政工作最忙碌的日子，加大對(duì)執(zhí)法隊(duì)員的關(guān)懷力度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，與執(zhí)法隊(duì)員并肩作戰(zhàn)，讓執(zhí)法隊(duì)隊(duì)員不僅能夠親身感觸到組織與他們?cè)谝黄穑袑?shí)的緩解執(zhí)法隊(duì)員因家人不在身邊的思親之困。此外，當(dāng)每位執(zhí)法隊(duì)員過生日時(shí)，管理處還給“生日壽星”送上生日的祝福，切實(shí)提高了執(zhí)法隊(duì)員的歸屬感。

(二)營(yíng)造文化，加大執(zhí)法隊(duì)員對(duì)事業(yè)的自豪感

路政工作擔(dān)負(fù)著保護(hù)路產(chǎn)路權(quán)的重要責(zé)任，因此，要做好路政工作，必須對(duì)我們的事業(yè)要有強(qiáng)烈的自豪感和自信心，形成自豪感和自信心非一日之功，因此，在營(yíng)造文化，加大執(zhí)法隊(duì)員自豪感和自信心時(shí)，我們注重常態(tài)化的建設(shè)，久久為功，具體而言，一是營(yíng)造文化，樹立榜樣。路政工作在外人看來(lái)，簡(jiǎn)單乏味，但是要做好路政工作，卻并不簡(jiǎn)單，在路政事業(yè)上，有很多可歌可泣的事跡，正是這些平凡的事跡，彰顯出不平凡的事業(yè)，所以，在營(yíng)造路政文化的過程中，我們積極挖掘發(fā)生在我們身邊的路政人故事，用這些看視簡(jiǎn)單平凡，但卻不平凡的小事，去樹立標(biāo)桿作用，以點(diǎn)帶面，讓我們的執(zhí)法隊(duì)員了解我們的工作，知曉我們的工作，真正的被這些小事所感染，所感動(dòng)，形成了良好的工作和文化氛圍。二是大力宣傳路政人的精氣神。“風(fēng)雨無(wú)悔路政人”,這句話反映出了廣大路政工作者們立足崗位，愛崗敬業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔的斗志和信念，正是有了這股精氣神，路政執(zhí)法才能夠不斷的科學(xué)發(fā)展，才能創(chuàng)造出一個(gè)又一新的里程碑。因此，在日常工作中，通過宣傳欄，標(biāo)語(yǔ)等各種形式，我們大力宣傳這種“精氣神”，逐漸在廣大執(zhí)法職工的心目塑立起“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)”的意識(shí)，最終達(dá)到提升執(zhí)法隊(duì)員對(duì)事業(yè)自豪感和自信心的樹立。

(三)抓好隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支業(yè)務(wù)過硬的“路政軍”

對(duì)于路政工作者來(lái)說(shuō)，不僅肩負(fù)著路政巡查工作，還承擔(dān)著路政應(yīng)急保障任務(wù)，面對(duì)繁雜的工作，提升技能素養(yǎng)十分重要，因此，常年來(lái)，我們始終把抓好隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)，具體而言，一是抓好傳幫帶，建立“輔導(dǎo)員”制度。根據(jù)隊(duì)伍老中青的實(shí)際情況，對(duì)青年職工指派一名專業(yè)“輔導(dǎo)員”，負(fù)責(zé)做好其思想和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；二是性量結(jié)合，規(guī)則細(xì)化。“無(wú)規(guī)矩不成方言”，做好工作，必須要有規(guī)矩制度，因此，在制度建設(shè)中，定性與定量相互結(jié)合，尤其是對(duì)一些工作任務(wù)進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化，強(qiáng)化了制度的操作性，為隊(duì)伍管理夯實(shí)了基礎(chǔ)。三是狠抓工作態(tài)度，弘揚(yáng)革命精神。工作態(tài)度直接影響工作效能，因此，在工作中，我們狠抓工作態(tài)度，重點(diǎn)是弘揚(yáng)不怕苦，不怕累的革命精神，所以，無(wú)論是在烈日炎炎的夏季，還是在北風(fēng)凜冽的冬季，不管路面作業(yè)環(huán)境環(huán)境多么艱苦，在我們管轄的路段，總有奮戰(zhàn)工作的執(zhí)法隊(duì)員，也正是有了這種不畏困難，頑強(qiáng)拼搏的精神，2013年全年，累計(jì)上路巡查人次，上路率達(dá)%；依法查處各類路政案件起，結(jié)案率達(dá)%；圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。“有匪君子，如切如磋，如琢如磨。”在黨員隊(duì)伍建設(shè)的過程中，注重強(qiáng)化學(xué)習(xí)力度，每周安排一定的時(shí)間，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，并將工作融入其中，不僅增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的理論素養(yǎng)，堅(jiān)定了信仰，更有效的解決了一些實(shí)際工作問題。

風(fēng)雨路政路，無(wú)悔路政人。我們的工作離其它兄弟單位還有一定的差距，在未來(lái)的日子里，我們將更加努力，扎實(shí)作好各項(xiàng)本職工作，學(xué)習(xí)他山之玉，更好的履行身上所肩負(fù)的光榮使命。