醫院創先爭優交流材料范文
時間:2022-06-30 09:26:00
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創先爭優活動開展以來,我院緊緊圍繞“樹先鋒形象、做健康衛士”,引導黨組織履職盡責創先進、黨員愛崗敬業爭優秀,推進了醫療護理質量、醫德醫風建設、整體服務水平“三提高”。
一、在加快醫院發展中創先爭優。一是提高醫護質量效率。不斷深化醫院管理年活動,以開展“醫療質量萬里行”活動為契機,通過落實手術分級管理、病歷書寫基本規范制度,大力開展病案質量展評、示范工程試點病房活動,全面啟動臨床路徑監測、實時監控診療、護理、醫囑變異,推行責任包干整體護理模式、臨床護理電子病歷,制作“高敏體質”警示牌、常用藥物配伍禁忌表,杜絕了醫療安全隱患,實現了全程無縫護理,提高了診斷護理工作質量和效率。二是提升員工素質能力。采取“送出去和請進來”的方法,先后舉辦提高病歷內涵建設、臨床路徑管理、醫院高級管理等培訓班218期,邀請30余名專家教授來院臨床指導,外派3位專家前往德國培訓。圍繞公開承諾,結合五好黨支部、先進科室、示范窗口、優秀黨員、先進工作者、優秀醫師、星級護士等系列爭創活動,黨員帶頭鉆研業務、現身說法,帶動身邊醫護人員比學趕超,全院醫務人員的素質和能力得到大幅提高,醫療質量得到持續改進。三是優化醫院環境形象。院黨委從加強硬件建設入手,完成了米東醫院加層改造、區黨委門診部維修等工程150余項。組織專家對基礎設施設備進行技術革新、優化整改,消除了不穩定隱患。投入資金8475萬元,購置320排ct、心內科心血管造影機等大型醫療設備13臺,為醫務人員提高診治水平提供了保障,給患者提供了舒適的就診環境。
二、在改進醫德醫風中創先爭優。一是抓好警示教育,增強自律意識。針對醫療服務行業特點,通過組織學習相關政策文件、通報典型案例、觀看警示片、崗前教育、邀請法律專家授課等多種形式進行誠信教育、職業道德教育和法制教育,廣大黨員干部職工廉潔從醫的意識不斷增強,全院30名醫務人員拒收“紅包”2.72萬元。二是拓寬監督渠道,規范從醫行為。專門設立舉報箱、意見箱、投訴電話、意見本,定期開展病人滿意度問卷調查和醫德考評,隨時接受患者的監督。聘請34名來自社會各界的義務監督員,定期召開會議,聽取社會監督員對醫務人員的意見和建議,有效推動了醫德醫風建設。三是堅持典型帶動,弘揚行業正氣。大力開展“我是黨員,向我看齊”、黨員佩徽上崗、“行風示范窗口”等活動。以“醫德高尚、醫風端正”為主題,在全院大張旗鼓地表彰、宣傳先進典型311個。與此同時,采取誡勉談話、整改承諾、監測預警、不當處方公示等方式,加大對違規人員的懲誡力度,鞏固行風建設成果。,全院接到患者投訴165起,對2人給予通報批評,對35人給予告誡。
三、在便民惠民服務中創先爭優。一是創新服務舉措,讓群眾便捷就醫。立足人性化服務,根據公開承諾、領導點評和群眾評議結果,進一步優化服務流程,為患者提供便捷、高效、低廉的醫療服務。設立預約掛號專項服務窗口,推行實名制預約掛號服務;成立外地患者服務中心和國際醫療服務部,為外地和外籍患者提供優先安排床位、優先安排專家診治、優先安排預約大型檢查的“三優先”服務;成立全疆首家“網絡醫院”,建立遠程會診專家庫,提供遠程會診查房、出院患者健康管理及延伸服務;設置扶貧病床,為貧困患者減免醫療費。二是探索新農合支付方式,讓患者得到實惠。為緩解部分患者短期無能力支付治療費用的問題,啟動醫療費用墊付制度試點工作,與和田地區七縣一市簽訂新農合結算墊付協議,實施以新農合為基礎,與民政部門大病救助相結合的“先治療、后結算”救治模式。對疑難、危重癥患者由醫院墊付部分醫療費用,患者出院后醫院再與新農合機構結算,改變了以往“先舉債、再就醫”、“補償后、再還債”的支付模式,充分發揮了合作醫療作用。我院共為和田地區1560名新農合患者墊付醫療費用2222萬元。三是開展志愿活動,搭建一線服務平臺。黨員干部在“黨員示范窗口”、“黨員工作崗”上率先垂范,以身作則,帶動全院干部職工自覺加入到“志愿者服務活動”中。各黨支部根據自身實際,以志愿服務為載體,深化主題實踐活動,紛紛組織黨員醫療志愿服務隊,深入社區、sos兒童村、福利院等單位進行醫療檢查、保健咨詢宣傳、送醫送藥送溫暖等系列志愿服務。以黨員為骨干組成的救援隊,在青海玉樹地震、瑪納斯電廠化學物質中毒事件、阿克蘇校園踩踏事件等救援工作中,以快捷、有效、通暢的急救能力受到社會群眾的好評。
今后我們將扎實推進創先爭優活動,進一步改進工作作風,提升服務質量,爭做窗口單位和服務行業創先爭優的表率。
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