組工干部作風建設思考

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組織部門是黨委的重要職能部門，組織部門和組工干部作風建設的情況如何，直接影響到一個地方組織部門乃至黨委的形象。近年來，我市組織部門始終把作風建設作為自身建設的重中之重，注重載體創新，狠抓工作落實，有力地推動了作風建設邁上新水平。面對不斷變化的新形勢新任務，只有不斷鞏固和發展“樹組工干部形象”集中學習教育活動及先進性教育活動的成果，大力弘揚總書記倡導的八個方面良好風氣，切實加強組織部門和組工干部的作風建設，才能不斷地把組織部門建設成為忠實實踐“三個代表”重要思想的表率部門，把組工干部隊伍建設成為政治堅定、公道正派、求實創新、業務精通、清正廉潔的高素質隊伍。加強新形勢下組織部門和組工干部的作風建設，關鍵要在四個方面下功夫：

一要在公道處事中體現優良作風。公道正派，是我們黨對組織工作的一貫要求，是組織部門履行職責的重要保證，也是組工干部必須恪守的職業道德。各級組織部門和廣大組工干部要自覺地堅持公道正派，在公道處事中體現良好的作風。凡事要出以公心。就是我們做組織工作的每一件事情，都要堅持立黨為公，執政為民，都要從黨和人民的事業出發，講政治、講大局、講紀律。只要我們凡事出以公心，就能做到“心底無私天地寬”，就有了堅持原則的底氣。對人要講究平等。組織工作的特殊性，往往使得廣大黨員干部群眾對組工干部更為尊重。對此，組工干部要時時注意加強自身修養，自覺克服特權思想，擺正位子，放下架子，真正做到平等地對待我們的工作和服務對象。工作要力求公正。特別是在干部工作中，一定要堅持公正選人用人，全面地了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部，通過選人用人的公正，來體現組織部門和組工干部過硬的工作作風。

二要在優質服務中體現優良作風。為基層、為黨員干部群眾、為各類人才提供優質的服務，是組織部門和組工干部的職責所在。要進一步叫響服務口號，創新服務舉措，做實服務文章，以優質的服務樹立形象，體現作風。要把優質服務體現在態度上。就是要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實解決好“為了誰、依靠誰”的問題。在服務的過程中，時時做到主動、謙和、熱忱、周到。要把優質服務體現在具體處。通過不斷提高工作效能,認真及時地辦理好組織工作的每一項任務，通過真心實意地為基層群眾解決好他們面臨的現實困難和問題,在具體的工作中、具體的實事中體現優質的服務，展示組織部門黨員之家、干部之家、知識分子之家的良好形象。要把優質服務體現在質量中。基層黨員干部群眾對組織工作是否認可，對服務是否滿意，根本的還是看服務的效果。所以每一位組工干部都要牢固樹立質量意識，通過服務過程的高質量，確保服務結果的高質量。

三要在激情創業中體現優良作風。就是要積極響應市委的號召，積極投身創業競賽，在圍繞發展推動工作中，在積極參與中心城市招商引資中，在開展互動聯動掛村服務中展示出組織部門和組工干部的時代風采。首先，要有良好的精神狀態。作為一名組工干部，一定要滿飽一股為黨的事業不懈奮斗的創業熱情，保持一種奮發有為、昂揚向上的精神狀態,始終堅持以只爭朝夕、人一我十的激情全身心投入組織工作。其次，要有開拓的進取之心。我們看一個干部的潛力，很重要的就是看這個干部是不是勇于開拓、勇于創新、勇于爭先。同樣，開拓精神也是檢驗一個組工干部工作作風的重要標尺。我們的每一位組工干部都要有一種一往無前、不甘落后的進取精神，都要敢為人先，力爭上游。第三，要有創業的堅韌意志。要爭當組織工作事業的有心人，把對事業的激情，把開拓進取的精神，轉化為奮力創業的動力，自覺地、積極主動地投身到火熱的創業熱潮中，緊盯目標，堅韌不拔，持續奮進，實干實效，不斷推進我市組織工作的創新實踐。

四要在增進和諧中體現優良作風。構建社會主義和諧社會，組織部門作為黨委的重要職能部門不僅承擔著重要的工作職責，更要敢開風氣之先，帶頭當好表率。要以創建“和諧型機關”為載體，積極促進機關內部的和諧，進一步加強組織部門的自身建設。一要優化環境促和諧。營造良好的工作環境，是促進機關內部和諧的基礎。要重視發揮機關黨組織的作用，切實加強機關黨的建設、精神文明建設及平安單位建設，努力做到用感情留人、用事業留人、用適當的待遇留人，用良好的工作環境增進機關的和諧。二要和睦相處促和諧。能夠因為組織工作而走到一起，既是事業的需要，也是一種緣份。組工干部相互之間應當多一份理解，多一份包容，做到大事講原則，小事講風格，努力營造起互相尊重、互相協作、和睦相處的工作氛圍，形成和諧的人際關系。三要完善機制促和諧。構建和諧機關，促進作風建設，不僅需要良好氛圍的營造，需要廣大組工干部的積極參與，還需要有效的工作機制作為保障。要不斷鞏固和發展組織部門先進性教育活動成果，繼續堅持活動中形成的好經驗好做法，健全完善保持黨員先進性的長效機制，通過進一步提高組織部門自身建設的規范化、制度化水平，促進機關的和諧。