扶貧勞務協作工作方案

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按照《市2020年扶貧勞務協作實施方案》工作要求，為推動勞務輸出輸入工作，促進貧困勞動力就業意愿、就業技能與就業崗位精準對接，提升就業扶貧中勞務組織化程度，結合實際，制定本方案。

一、目標任務

圍繞實現精準對接、促進穩定就業的目標，建立和完善貧困勞動力輸出地與輸入地勞務協作機制，組織有勞動能力和轉移就業意愿的貧困勞動力從自發輸出向精準輸出轉變、從無序輸出向有序輸出轉變、從體力型輸出向技能型輸出轉變。省外輸出貧困勞動力10人，省內輸出貧困勞動力20人；市幫扶勞務輸出或就近就地就業5人，為有培訓意愿的貧困勞動力提供技能培訓；貧困勞動力有組織勞務輸出5人；組織就業扶貧專場招聘會3場，送崗下鄉活動15場次。

二、工作措施

（一）夯實基礎。依托鄉鎮人力資源和社會保障事務所，對轄區內貧困勞動力就業創業情況進行摸底調查，全面掌握貧困勞動力底數和就業狀況。開展培訓需求調查，采取網上、微信、電話等聯系方法，對貧困勞動力逐一開展培訓意愿摸底調查，做好匯總工作，掌握貧困勞動力培訓現狀及需求。

（二）市對口勞務協作。一是充分發揮市公共就業服務平臺作用，線上為貧困勞動力提供用工崗位，同時通過就業扶貧專場招聘會、送崗下鄉等各類活動用工信息，拓寬就業渠道。二是依托市現有成熟的勞務輸出品牌及輸出基地，帶動貧困勞動力多渠道有效轉移就業。三是根據貧困勞動力培訓意愿，依托市成熟培訓機構，分類開展技能培訓，提升精準培訓水平。四是發揮市“創業就業服務云平臺”的創業服務功能，為貧困勞動力提供創業項目、創業咨詢、創業培訓等創業幫扶措施，實現創業脫貧。

（三）市扶貧勞務輸出。按照“政府推動，市場主導”原則，輸出地和輸入地要切實履行政府推動職責，搞好公共就業服務，開展跨區域勞務合作。主動與輸入地建立跨省有組織扶貧勞務協作機制，促進貧困勞動者實現轉移就業。

（四）加強外出服務保障。以權益維護和穩定就業為主要工作內容，加強與輸入地人社部門對接，定期回訪務工企業，及時掌握務工人員就業狀況，幫助解決困難和問題，做好維權和就業服務工作。

（五）舉辦扶貧專場招聘。線上線下同時開展各類招聘活動，網上用工崗位在線招聘，同時定期開展送崗下鄉活動，適時在廣場、集市等人員密集的區域舉辦就業扶貧專場招聘會，拓寬就業崗渠道。加強就業指導，幫助貧困勞動力找準從業定位，推薦適合的工作崗位。

三、組織保障

（一）加強組織領導。縣就業扶貧工作領導小組負責全縣扶貧勞務協作工作的統籌協調和督查考核，縣人力資源和社會保障局負責全縣扶貧勞務協作日常工作。各相關業務科室要充分發揮作用，統籌協調扶貧勞務協作實施方案，明確目標、工作措施和時間進度，做到“人員、責任、工作、效果”四個到位。

（二）實行動態管理。輸出地要主動與輸入地進行聯系，定期進行信息數據交換對比，確保雙方數據精準，口徑統一，并在“國家農村貧困勞動力就業信息平臺”進行更新，及時反應扶貧勞務協作工作成效。

（三）加強宣傳引導。充分利用報刊、電視、電臺、互聯網等媒體，大力宣傳開展扶貧勞務協作相關政策措施，宣傳積極就業理念和就業文化，激發貧困勞動力外出就業的動力。及時宣傳各級政府、相關部門、各類人力資源服務機構、勞務經紀人組織開展扶貧勞務協作的好經驗好做法，樹立推廣先進典型，調動社會各方面積極性，營造良好氛圍。

（四）搞好督促檢查。縣就業扶貧工作領導小組將適時對各地扶貧勞務協作工作情況開展督查。各相關業務科室要將扶貧勞務協作作為就業扶貧的重要內容，積極做好本縣扶貧勞務協作工作的督促檢查，切實推動勞務協作任務和措施落實落地。對工作重視，任務完成好地方予以通報表揚；對工作不力、任務完成差的鄉鎮進行通報批評。