扶貧培訓(xùn)工作方案

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為全力推動全縣扶貧培訓(xùn)工作，健全穩(wěn)定脫貧長效機(jī)制，促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，推動扶貧移民項(xiàng)目干部人才培訓(xùn)工作，按照《州扶貧開發(fā)局關(guān)于做好2020年扶貧移民培訓(xùn)工作的通知》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、總體要求

當(dāng)前我縣已實(shí)現(xiàn)貧困縣“摘帽”，3708戶16355貧困人口人脫貧，剩余90戶319人也將在今年脫貧。為繼續(xù)鞏固我縣脫貧成果，加大未脫貧人口幫扶力度。按照“摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”要求，繼續(xù)加大貧困人口創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)貧困人口自我發(fā)展能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，確保助推扶貧產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定增收。一是針對脫貧攻堅(jiān)中產(chǎn)業(yè)配套人才需求，開展建檔立卡貧困戶勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。二是根據(jù)我縣實(shí)際，在貧困村經(jīng)濟(jì)實(shí)體在發(fā)展中的專業(yè)人才需求，開展致富帶頭人能力提升培訓(xùn)。三是針對脫貧攻堅(jiān)人才干部能力需要，開展能力素質(zhì)提升培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）開展建檔立卡貧困戶勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。結(jié)合我縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、貧困村項(xiàng)目發(fā)展實(shí)際，以建檔立卡貧困戶為主體，切實(shí)提升貧困戶自我發(fā)展能力，積極開展烹飪技術(shù)、木工技術(shù)、縫紉技能、旅游服務(wù)和摩托車維修等對貧困戶就近務(wù)工或就業(yè)起到積極促進(jìn)作用的專業(yè)培訓(xùn)。

（二）開展致富帶頭人培訓(xùn)。以全州發(fā)展旅游、特色農(nóng)產(chǎn)品等項(xiàng)目為契機(jī)，結(jié)合我縣實(shí)際需求，培養(yǎng)涉及文化旅游、農(nóng)畜產(chǎn)品加工等方面的創(chuàng)業(yè)增收致富帶頭人，對村組干部中產(chǎn)業(yè)帶頭人、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、養(yǎng)殖大戶、科技示范戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理者等開展能力提升培訓(xùn)。重點(diǎn)開展創(chuàng)業(yè)理念、宣傳營銷、電商以及專和組織的創(chuàng)辦、經(jīng)營管理的知識的培訓(xùn)。對農(nóng)牧區(qū)創(chuàng)辦專業(yè)合作社，發(fā)展現(xiàn)代特色生態(tài)農(nóng)牧業(yè)，促進(jìn)農(nóng)牧民脫貧致富起到指導(dǎo)和推動作用。

（三）開展脫貧攻堅(jiān)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)只有注重不斷提升扶貧干部的綜合素質(zhì)，加大對扶貧干部政策、技術(shù)、工作方式方法的培訓(xùn)力度，才能從根本上破解扶貧隊(duì)伍人才瓶頸的制約，提升扶貧干部引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)的實(shí)效。只有造就一支“體質(zhì)好、懂扶貧、會幫扶、作風(fēng)硬“的扶貧干部隊(duì)伍，才能確保脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)必勝。

三、培訓(xùn)方式

培訓(xùn)工作由縣就業(yè)局、組織部等部門負(fù)責(zé)組織，根據(jù)不同的培訓(xùn)，由各承訓(xùn)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體實(shí)施。

（一）采用“農(nóng)家課堂”的形式。對參訓(xùn)學(xué)員集中進(jìn)行課堂式培訓(xùn)，由聘請的專業(yè)機(jī)構(gòu)人士負(fù)責(zé)，進(jìn)行現(xiàn)場演練現(xiàn)場教學(xué)的方式，讓各位學(xué)員“聽得懂、學(xué)的快”。

（二）示范點(diǎn)培訓(xùn)。可組織農(nóng)牧民參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)。原則上以就地培訓(xùn)為主，也可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行異地培訓(xùn)。

（三）經(jīng)驗(yàn)“請進(jìn)來”，人才“走出去”。脫貧攻堅(jiān)干部培訓(xùn)，可采取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)“請進(jìn)來”，本地人才“走出去”的模式，邀請內(nèi)地優(yōu)秀脫貧攻堅(jiān)干部到縣進(jìn)行脫貧攻堅(jiān)講座，組織本地第一書記、駐村隊(duì)員等一線扶貧干部參加學(xué)習(xí)；也可組織本地一線扶貧干部到內(nèi)地脫貧攻堅(jiān)做法較好的地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)。

四、工作要求

（一）制定實(shí)施方案。各承訓(xùn)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)情況制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，要明確責(zé)任分工，明確參訓(xùn)人員，明確培訓(xùn)內(nèi)容及方式等具體細(xì)節(jié)。

（二）增強(qiáng)感恩意識。在扎實(shí)開展技能培訓(xùn)的同時(shí)，將轉(zhuǎn)變貧困群眾就業(yè)觀念和增強(qiáng)貧困群眾政府意識、法治意識、感恩意識作為培訓(xùn)重要內(nèi)容，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民群眾更新就業(yè)觀念，群眾感恩中國共產(chǎn)黨、感恩偉大祖國、感恩民族團(tuán)結(jié)的意識不斷提升。

（三）嚴(yán)格培訓(xùn)管理。執(zhí)行“嚴(yán)要求、重管理、求實(shí)效”的辦班要求，由縣就業(yè)局派專人進(jìn)行監(jiān)督管理，嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅紀(jì)律，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，堅(jiān)持上課簽到和請銷假制度。

（四）加強(qiáng)資金管理。培訓(xùn)資金只能用于使用技術(shù)培訓(xùn)的各項(xiàng)支出。要加強(qiáng)對資金的使用管理情況的檢察和審計(jì)，對侵占挪用培訓(xùn)資金的要嚴(yán)肅查處。