村級黨組織書記“雙述雙評”實施方案

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一、“雙述雙評”的內容

（一）述職內容包括:①建設村級班子和管理黨員隊伍情況和黨務公開、村務公開落實情況。②貫徹落實黨的路線、方針、政策，執行上級重大決策、重要工作部署的情況；③履行職責、完成上級下達的工作目標任務情況；④按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主要求，推進新農村建設，服務當地經濟社會發展的工作情況；⑤加強作風建設，提高辦事效率和服務水平的情況；⑥為群眾排憂解難，解決生產生活中的困難的情況；⑦協調解決群眾關心、關注的熱點問題的情況；⑧抓好社會治安、綜合整治、計劃生育等工作，化解各類社會矛盾和糾紛，排除不穩定因素，維護農村社會穩定的情況；⑨群眾關心、關注的其他事項情況。

（二）述廉內容包括:①貫徹落實中央、省、市關于黨風廉政建設的安排部署情況；②健全和落實黨風廉政建設制度情況；③召開黨組織民主生活會情況；④集體資產承包經營或所有權轉讓情況；⑤財務管理情況；⑥各類強農惠農專項經費使用情況；⑦執行民主決策管理情況。

二、“雙述雙評”方法步驟

1、宣傳動員。各村居要成立領導小組和辦公室，組織起草制定實施方案，并召開支部委員會進行安排部署，統一思想，形成共識。

2、評前準備。辦事處要成立駐村（居）指導組，對各村（居）參加評議人員進行詳細摸底、登記造冊，要求對參評人員進行及時上門走訪，向參評人員和其他群眾廣泛宣傳“雙述雙評”的指導思想、目的意義以及方法步驟等，充分調動廣大干部群眾參與的積極性。

3、召開村（居）“雙述雙評”會議。村（居）“雙述雙評”會議由辦事處黨工委組織實施,辦事處必須派駐指導組全程指導，由村級黨組織書記述職述德述廉，現場發放《組織考評表》，按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次現場評議，現場統計公布評議結果。參評代表到會人數必須達到應到人數的80%以上，才能召開會議。

（1）參會人員：全體黨員，村（居）組干部，村民代表等。

（2）時間要求：各村居要求在元月28日之前召開完畢。

（3）會議步驟：①由村級黨組織書記向大會報告勤政廉政情況；②質詢解答?！半p述雙評”對象述職述德述廉后，參會人員開始就自己所要了解的政務、財務、經濟發展、生產生活、各項政策落實等情況，提出質疑和詢問，分別由“雙述雙評”對象當場進行解答，不能當場答復的，說明詳細原因；③參會人員對“雙述雙評”對象進行民主測評；④現場統計、匯總，當場公布評議結果。

4、召開辦事處黨工委集中述評。要結合各村（居）實際，在元月31日之前召開辦事處黨工委集中述評村級黨組織書記會議。駐村指導組督促村級黨組織書記認真撰寫述職報告，集中一天時間，分村（居）按順序逐一述職述德述廉，現場發放《組織考評表》，按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次現場評議，現場統計公布評議結果。參評代表到會人數必須達到應到人數的80%以上，才能召開會議。

（1）參會人員：辦事處領導班子成員，黨員、群眾代表等。

（2）會議步驟：①由村級黨組織書記向大會報告勤政廉政情況；②質詢解答。“雙述雙評”對象述職述德述廉后，參會人員開始就自己所要了解的情況和問題，提出質疑和詢問，分別由“雙述雙評”對象當場進行解答，不能當場答復的，說明詳細原因；③參會人員對“雙述雙評”對象進行民主測評；④現場統計、匯總，當場公布評議結果。

5、組織確定評議等次。辦事處黨工委根據《村級黨組織書記“雙述雙評”考核標準》，結合鄉村兩級考評結果和年終工作量化評分結果，將村級黨組織書記分別定為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

三、“雙述雙評”工作要求

（一）提高認識，統一思想?！半p述雙評”工作是辦事處加強基層工作的重大舉措,對促進基層組織建設、推動基層工作開展、改善干群關系都有重要意義。各村居要從貫徹落實科學發展觀、保障和促進新農村建設的高度，充分認識開展“雙述雙評”活動的重要性和必要性，統一思想，提高認識，加強宣傳，教育黨員干部樹立自覺接受監督的意識，把“雙述雙評”活動作為檢查自身勤政廉政情況、聽取群眾意見的有效方式，認真接受群眾的評判和監督,積極引導廣大群眾樹立參政議政的主人翁意識，積極參與民主管理和民主監督，促進黨員干部廉潔勤政、務實為民。

（二）加強領導，認真組織。

為認真抓好此項工作，決定成立街道辦事處開展村級黨組織書記“雙述雙評”活動領導小組。領導小組成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

（三）注重實效，認真解決實際問題。“雙述雙評”活動的目的是通過評議推動工作,通過評議引導村級黨組織書記認真履行職責,認真解決群眾關心、關注的問題,引導村級黨組織書記把對上負責與對下負責有機結合起來,在全市上下形成深入基層、踏實工作的良好氛圍。

（四）嚴明獎懲，強化述評結果運用。辦事處在村級黨組織書記評議結束后發文通報綜合評議結果，并抓好評議結果的應用,把綜合評議結果納入村級黨組織書記年度工作考核，與村級黨組織書記的政治經濟待遇掛鉤。被評為不稱職等次的要責令整改、進行誡勉談話、通報批評或主動辭職或由上級組織責令其辭職。對基本稱職的要提出明確整改意見。對反映存在違紀違法行為的，由相關部門調查核實，查證屬實的，依法依紀進行責任追究。對評為優秀的要給予表彰。