環(huán)衛(wèi)局兩區(qū)建設實施方案
時間:2022-06-26 11:23:07
導語:環(huán)衛(wèi)局兩區(qū)建設實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
為促進我局各項規(guī)章制度及目標責任制的嚴格落實,進一步強化全局干部職工的作風建設,打造“文明服務、群眾滿意”的環(huán)衛(wèi)工作隊伍,樹立環(huán)衛(wèi)良好形象,推動我局工作平穩(wěn)、健康的發(fā)展,根據(jù)市委市政府《關于開展強作風嚴紀律提效能服務藍黃“兩區(qū)”建設集中教育活動實施意見》的要求,我局計劃利用2—4月三個月的時間,在全局范圍內(nèi)開展“強作風、嚴紀律、提效能、服務藍黃“兩區(qū)”建設”集中教育活動。現(xiàn)制定方案如下:
一、指導思想
以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以強化干部職工職業(yè)道德、紀律觀念,改進隊伍作風為目標,以繼續(xù)深化干部作風建設為主線,以加強環(huán)衛(wèi)隊伍建設、規(guī)范工作秩序、嚴肅工作紀律入手。通過學習討論、查擺問題、整改提高,教育和引導干部職工進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,切實提高干部職工遵章守紀、樹立環(huán)衛(wèi)形象的自覺性,努力實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)服務水平明顯提高,紀律觀念明顯增強,工作作風明顯轉變,社會形象明顯提升。
二、方法步驟
此次教育活動自2012年2月1日至4月30日,集中三個月時間,分三個階段進行。
(一)學習動員階段(2月1日—2月29日)
主要任務是做好宣傳動員,加強學習、開展集中討論、梳理規(guī)章制度。以集中學習、座談討論為主要形式,對各項工作紀律、相關業(yè)務規(guī)范進行再學習、再認識、再提高。
1、2月1日,召開全體干部職工會議,傳達了全市經(jīng)濟工作會議精神,并對教育活動進行安排部署,成立領導小組及辦事機構,明確指導思想、方法步驟,切實提高全局干部職工對此次活動重要意義的認識。
2、建立領導機構,制定專門學習計劃。采取集中和自學相結合的形式,積極開展學習活動。每名干部職工都要有專門的學習筆記,對學習內(nèi)容進行記錄,確保學有所獲。
3、在學習提高的基礎上,各科室/環(huán)衛(wèi)所要根據(jù)工作實際情況,組織本科室/所干部職工召開學習交流會及討論活動,對有關學習內(nèi)容進行深入討論,暢談學習收獲。每人要根據(jù)學習情況撰寫一篇對本職工作有實際指導意義的學習體會。
4、在2011年基礎上繼續(xù)修改規(guī)范規(guī)章制度匯編,使規(guī)章制度更具有針對性與執(zhí)行性。
5、在全市范圍內(nèi)繼續(xù)開展有獎監(jiān)督活動,向全市公布公開服務承諾書及公開投訴電話,,并開通網(wǎng)上論壇,并聘請監(jiān)督員,拓寬監(jiān)督渠道,由全市人民對環(huán)衛(wèi)工作進行監(jiān)督。
(二)查擺問題階段(3月1日—3月31日)
主要任務是對照干部職工崗位職責、工作紀律和上級各項要求,針對七個方面查擺問題:一是學風不濃、不思進取的問題;二是心浮氣躁、急功近利的問題;三是宗旨意識不強、存在特權思想、霸道作風的問題;四是執(zhí)法服務作風不文明的問題;五是辦事敷衍塞責、工作效率低的問題;六是不講原則、好人主義的問題;七是奢侈浪費、貪圖個人享受的問題。
1、各科室要結合作風建設年以來開展的各項討論活動及個人剖析、群眾評議等活動,采取自查、互查等形式,認真回顧和查找本科室和個人在七個方面存在的問題。領導同志要以身作則,勇于自查,要敢于較真碰硬,力爭全面深入。
2、要對查擺出的問題進行梳理歸類,深入分析原因。每名干部職工都要認真撰寫剖析材料,注重講問題、講主觀、講責任,深入具體剖析產(chǎn)生問題的根源,制定針對性措施,力爭通過查找問題提高認識水平和思想覺悟,促進各項規(guī)章制度的建立健全和有效實施。
(三)整改提高階段(4月1日-4月30日)
主要任務是針對查擺出的問題和存在的差距,從健全學習教育制度、作風紀律制度、機關管理制度等方面入手,研究制定加強和改進的具體措施。
1、制訂落實整改方案、措施。各科室要針對自查剖析的問題,制定切實可行的整改方案和措施,明確整改要求和時限。
2、建立完善規(guī)章制度。各部門要針對存在的問題,結合整改情況,進一步完善部門規(guī)章制度。活動辦要結合部門整改情況,進一步完善機關規(guī)章制度,強化防范監(jiān)督,堵塞管理漏洞,建立獎懲機制,規(guī)范和約束干部職工的行為,切實加強工作紀律,轉變工作作風,提高辦事效率。
3、各科室要對本科室干部職工開展活動情況抓好檢查驗收,并寫好科室總結,于4月30日前將書面總結材料報局活動領導小組辦公室,局活動領導小組辦公室將對各科室總結進行審查評議,對于好的做法要鞏固成果,達不到要求的責成其補課,加大工作力度,集中解決干部職工在紀律、工作作風等方面存在的問題。
三、組織領導
“強作風、嚴紀律、提效能、服務藍黃“兩區(qū)”建設”集中教育活動是當前的一項重要任務,各科室/環(huán)衛(wèi)所要高度重視,周密部署,精心組織,務求實效。
(一)加強領導、精心組織。局黨支部對此次活動高度重視,專門成立了活動領導機構(名單附后),制定了詳細的實施方案。各黨支部成員和中層干部要以身作則,切實發(fā)揮模范帶頭作用,動員和帶領全體干部職工,不折不扣地落實教育活動方案;要緊密結合思想、工作實際,認真學習、深入查擺、切實整改在作風紀律方面存在的問題,推動教育活動深入開展。
(二)搞好協(xié)調(diào)、形成合力。辦公室負責組織學習以及活動的組織協(xié)調(diào)和指導監(jiān)督及相關信息的收集、匯總與反饋;活動辦負責通過組織民主生活會等行之有效的形式,認真督促查擺問題;宣傳科要考核驗收學習效果,做好活動進展和教育效果的新聞宣傳工作;后勤保障科要做好必要的后勤保障工作。參與這次活動組織的有關科室要各負其責,密切配合,形成合力,全體干部職工要積極參與,力求活動收到實效。
(三)掌握方法、增強效果。要掌握開展活動的正確方法,把此次教育活動與當前工作和正在開展的作風建設年活動及創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)推進,以轉變作風促進工作發(fā)展,以工作成效檢驗活動效果。要嚴格按照活動方案確定的目標要求、查擺重點和方法步驟,克服厭倦應付思想,保證必要學習時間,立足于查找問題、改進作風,著眼于增強素質(zhì)、提高水平;不搞無謂爭論,不講個人是非,努力形成思想統(tǒng)一、精神振奮的局面。要立足本職,多深入群眾,找準為人民群眾辦實事、為樹環(huán)衛(wèi)新形象的著力點和突破點,實現(xiàn)在為民辦實事中轉變作風,在轉變作風中樹立環(huán)衛(wèi)行業(yè)的良好社會形象。
(四)加強督導、務求實效。為確保活動取得實效,質(zhì)檢科要結合工作職能,負責對各科室各個階段開展活動情況進行督促檢查,及時掌握進展情況,研究解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,督促各科室認真落實整改措施,及時完善相關制度,鞏固活動成果。質(zhì)檢科要及時對督查情況進行書面總結并報局活動領導小組辦公室,推動活動扎實開展,確保教育活動取得實實在在的效果。