提高婦聯干部整體素質方案

導語：提高婦聯干部整體素質方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹黨的十七大精神,落實市委“實踐科學發展觀，爭當開發建設排頭兵”活動要求,全面提高婦聯干部隊伍整體素質，促進各項工作再上新臺階，市婦聯決定，從現在開始到年底，在全會開展“素質提升年”活動。特制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以能力建設為主線，以提高婦聯干部的學習能力、實踐能力、創新能力為著力點，通過活動的扎實開展，大力營造比、學、趕、幫、超的氛圍，努力建設一支高素質的婦聯干部隊伍，爭當婦女工作排頭兵，為推動全市婦女事業健康發展提供強有力的智力支持和人才保障。

二、目標要求

“素質提升年”活動的具體目標是：提升“四種素質”，培養“五種能力”。四種素質即政治素質、思想素質、業務素質、作風素質。一是政治素質。具有較高的政策理論修養，具有掌握運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力；具有堅定正確的政治立場、政治方向、政治觀點、政治敏銳性和政治鑒別力；具有大局意識，能夠正確處理個人與集體、局部與全局的關系，自覺做到服從和服務大局。二是思想素質。樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，具備解放思想，與時俱進，科學觀察和分析問題的視野和能力；具有良好的人格品行和道德情操。三是業務素質。具有“開口能講，提筆能寫，動手能辦”的業務素質；具備求精求實，干一流工作，創一流業績的綜合水平。四是作風素質。具備嚴謹細致，謙虛謹慎，一絲不茍的工作姿態，自覺做到說老實話，辦老實事，做老實人，廉潔奉公，艱苦奮斗，始終保持一身正氣，經得起各種不良誘惑的考驗。

五種能力即圍繞中心、服務大局的能力，統籌規劃、協調推動的能力，深入基層、調查研究的能力，面向社會、宣傳動員的能力，整合資源、團結協作的能力。一是圍繞中心、服務大局的能力。能夠緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極融入加快發展的創新實踐，不斷豐富工作內涵，創新工作載體，為廣大婦女在更高層次、更廣領域參與建設創造條件，凝聚全市婦女力量，為加快發展做貢獻。二是統籌規劃、協調推動的能力。能夠充分發揮聯系上下、協調左右的樞紐作用，切實把市婦聯的工作部署和要求傳達好，安排好，銜接好，確保政令暢通，確保各項工作協調高效運轉。三是深入基層、調查研究的能力。立足于推進解決婦女最關心、最直接、最現實的利益問題開展調查研究，深入掌握第一手材料，真正把握事物本質,做到分析透徹、邏輯嚴密、表述精煉，為領導科學決策提供依據。四是面向社會、宣傳動員的能力。能夠動員和組織各方面力量開展工作，善于發現、選樹和推廣典型，抓重點求突破，抓具體求深入，抓典型求提高，在實踐中把握和運用好科學的工作方法。能寫好文章，做好報告，搞好活動，善于將思想方法轉化為工作方法，創造性地開展工作。五是整合資源、團結協作的能力。能夠以更加開放的眼光、更加開闊的視野，研究運用多種方式方法，切實加強與有關方面的密切協作，努力調動各方面積極性，在借助各部門力量、借助社會各界力量、借助各方資源開展婦女工作上取得新進展，努力形成推動婦女工作的強大合力。

三、方法步驟

“素質提升年”活動從4月初開始,到12月底結束,分為三個階段。

第一階段,宣傳動員階段(4月1日-4月15日)

期間，召開專題會議，研究制定實施方案，成立“素質提升年”活動辦公室。召開動員會議，進行動員部署。同時結合在全市開展“實踐科學發展觀,爭當開發建設排頭兵”活動,成立活動領導小組,做好宣傳發動,使全體干部職工充分了解開展活動的意義、目標要求和方法步驟,統一思想認識，增強參與活動的積極性和主動性。

第二階段,集中活動階段(4月16日-12月15日)

集中活動階段是整個“素質提升年”活動的主體和關鍵。我們要牢牢把握這次活動的主題,緊緊圍繞提升“四種素質”，培養“五種能力”要求,精心組織開展四項專題活動。

1、開展“建設學習創新型機關，爭當學習創新型干部”活動。進一步健全學習制度，改進學習方式，認真學理論、學業務、學政策、學法律，努力建設學習創新型機關，爭當學習創新型干部。通過《婦工信息》、“網上論壇”、讀書心得交流、讀書筆記觀摩評比等形式，鞏固學習成果，達到“內強素質，外樹形象”的目的。

2、開展“改進作風，提高效能”活動。大力弘揚“團結實干創一流，雷厲風行創高效”的婦聯“兩創”精神，倡導勤奮敬業、埋頭實干、奮發有為、用心用力干事的良好風氣。逐步建立完善機關工作責任體系，每項工作都要明確目標、責任和時限，推進工作落實。要建立健全業務工作AB角制度，實現工作日“崗位無缺位、業務不間斷”。要嚴守紀律，令行禁止，大力倡樹“說了算，定了干，干就干好”的工作作風，堅決反對自由渙散、推諉扯皮、陽奉陰違、各行其是。禁止上下班遲到早退和上班時間上網娛樂、炒股。

3、開展“完善制度促規范”活動。要進一步完善一次告知制、限時辦結制、服務承諾制、首問負責制、一崗雙責制等制度，進一步優化工作流程，規范辦事程序，帶動工作程序化、管理規范化，不斷提高工作質量和水平。

4、開展專題調研活動。圍繞全市的中心工作和重點任務,從婦聯實際出發,列出調研題目,組織機關干部深入實際調查研究,在現有工作基礎上,確定更高的工作目標,制定切實的工作措施。通過組織外出參觀考察,學習外地先進的發展理念、發展模式、政策措施;通過到基層單位和服務對象中調研,總結基層好的做法,查找在工作規劃、貫徹執行、管理服務等方面的不足，科學務實地做好婦聯的各項工作。

第三階段,總結評估階段(12月16日-12月31日)

市婦聯全體干部職工都要根據學習、調研等情況，寫出總結報告，對活動進行全面總結。要認真總結活動中的好經驗、好做法，用制度的形式固定下來，建立完善長效機制，鞏固和擴大活動成果。

四、有關要求

開展“素質提升年”活動，是進一步提高婦聯干部綜合素質和崗位技能，加強干部隊伍建設的重要舉措。要高度重視，認真組織，狠抓落實，確保活動扎扎實實，富有成效。

1、加強領導，明確責任。成立活動領導小組，由市婦聯主席賈瑞靄同志任組長，市婦聯副主席市婦兒辦主任同志任副組長，各部室長為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的具體實施。實行領導責任制，市婦聯主席同志為活動第一責任人，同志為直接責任人，每個領導班子成員聯系所分管部室。要為開展活動創造必要的條件，落實必要的經費。

2、精心組織，嚴細要求。要結合實際，制定符合我會實際情況的實施方案，科學安排，合理擺布，靈活調度，堅持高標準、高質量地開展好活動。

3、搞好結合，務求實效。把素質提升年活動作為全市開展的“實踐科學發展觀，爭當開發建設排頭兵”活動的一項具體行動，妥善處理好開展活動與業務工作的關系，把活動激發出來的熱情和干勁引導到干好本職工作上來，以活動促進各項工作的開展，以實際的工作成效檢驗活動效果，做到開展活動和婦聯工作“兩不誤、兩促進”。