縣委三講三促指導意見

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為切實發揮縣政府辦班子成員的示范帶頭作用，認真貫徹落實縣第四次黨代會和“兩會”精神，推動“三講三促”主題教育活動的深入開展，根據縣委、縣政府的安排部署和縣委《關于在全縣開展“三講三促”主題教育活動的決定》要求，特制定本實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習、深入貫徹縣第四次黨代會精神，大力推進“三講三促”主題教育活動，使縣政府辦班子成員按照“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”的要求，做到思想政治好、遵守紀律好、辦事效率高、服務質量高，為將打造成贛西工業、商貿、旅游重鎮作出新的貢獻。

二、目標任務

緊密結合全縣推動安全發展、轉型發展、綠色發展工作的實際，以加強辦公室班子建設、端正作風、樹立新風為目標，以思進取、謀發展、強素質、樹形象、顧大局、守紀律為主題，努力提高辦公室班子成員依法行政、服務大局、服務領導、服務群眾、服務基層的能力、水平和效率，圓滿完成好各項工作任務。

三、具體措施

（一）加強學習，做勤思善學的表率

堅持把學習貫穿始終，做到先學一步、學深一層，深刻領會和準確把握“三講三促”主題教育活動的科學內涵、理論淵源、實踐依據和精神實質，深刻領會和準確把握發展的方向、領導的思路；制定專題理論學習安排表，組織班子成員定期開展政治理論培訓和學習活動，每年至少邀請專家教授、學者或社會知名人士授課2次；積極開展督導、調研活動，每年至少撰寫1篇有分量的調研文章；統籌兼顧好各方面工作，不斷提高班子成員的綜合素質和工作能力，在思想上、政治上、行動上始終與縣委、縣政府保持高度一致。

（二）勤政務實，做自覺落實的表率

以求真務實的態度加強調查研究，使各項工作更加符合實際，為領導決策提供參考依據。大力提倡“5+1”、“8+2”工作模式（即在每周5個工作日的基礎上，增加1個工作日；在每天8小時工作的基礎上，增加2個小時工作時間），堅持抓落實、講務實，不圖虛名，不務虛功，不搞形式主義，杜絕問題上推下卸，遇事推諉扯皮，真正把求實的態度和務實的作風體現在工作中，落實在行動上。辦公室班子成員首先要以強烈的事業心和責任感干事創業，自覺貫徹落實縣委、縣政府各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，確保上級各項決策部署全面落實。

（三）完善制定，做創新管理的表率

1.建立例會制度

加強辦公室規范化建設，促進工作高效有序運轉，建立周例會制度，每周星期五下午召開，參加對象為縣政府辦班子成員，會議由縣政府辦公室主任主持，會議主要是由縣政府辦班子各成員分別通報本周重點工作完成情況及工作動態，下周擬重點抓好的工作；研究商討有關問題的解決辦法及對策；傳達縣委、縣政府有關精神和工作要求；辦公室主任對本周工作完成情況及下周需要重點抓好的幾項工作進行點評。

2.建立值班制度

實行“大堂經理”式值班管理，堅持24小時值班制，每天安排1名辦公室班子成員值班，值班室為本人辦公室，在三樓醒目處公示值班領導姓名、職務及值班室位置、電話。值班期間，要及時了解工作動態，協調、協助好縣領導處理突發事件，協調、參與重要接待等工作，并及時向縣委、縣政府主要領導報告值班期間重大事項。

3.建立聯席會議制度

對政務、事務、法制、應急、外事僑務等工作，每月召開一次重點工作聯席會議進行調度，及時解決重點工作推進過程中的困難和問題，確保各項重點工作順利推進和實施。會議參加人員為辦公室班子成員和各股室長。

4.建立要事通報制度

縣政府辦班子成員副職每天下班前要向正職報告自己當天的工作、公務情況（包括參加會議、基層調研、現場辦公、解決問題、外出考察、機關辦公等），便于更好地指導全辦的工作，提出針對性意見；便于班子成員之間在工作上及時互通信息、溝通情況，推動工作有序有效進行。

四、總結考核

采取日常督查、半年自查、年終統一考核的方法。由辦公室主任牽頭，將目標任務分解落實到各班子成員，并對目標進度進行監控。12月底由政府辦主任按以下步驟對各班子成員進行年終統一考核，將考核情況報主任辦公會研究確定考核結果，并在辦公室干部職工大會上進行通報。

（一）班子自查。班子成員在全面總結年度工作的基礎上，對照工作目標逐項自查，自評打分形成自查報告報辦公室主任，并妥善整理好相關材料。

（二）年終考核。年終對班子成員目標完成情況進行逐項考核，并進行測評打分，總分100分，主要采取查閱資料、核實數據、座談了解、聽取匯報等方式。堅持原則、實事求是，對被考核對象作出公平、公正的評判。

本實施意見出臺后，各班子成員應根據各自分管工作或主管工作職責制定相應制度，開展好相關工作，為全面貫徹落實縣四次黨代會精神、深入推進“三講三促”主題教育活動奠定堅實基礎。