群眾事務黨員考核意見

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為進一步規范群眾事務黨員干部工作，切實增強各黨組織和黨員干部責任感和使命感，確保工作落到實處，取得實效，經研究，現就群眾事務黨員干部工作提出具體考核意見：

一、考核范圍

全鎮各黨組織和參加工作的全體黨員干部。

二、考核辦法

考核實行定量與定性相結合，采取自我評價、群眾評議與組織考評相結合的方法進行。

1.考核內容。以《關于群眾事務黨員干部工作的實施意見》為依據，對黨組織著重考核組織領導、推進措施和活動成效，對黨員干部著重考核走村入戶深入群眾情況、為民代言、幫民辦事、解民難事情況以及群眾滿意度。

2.計分標準。對黨組織考評滿分為100分，其中組織領導10分、氛圍營造10分，工作措施40分，活動成效40分；對黨員干部考核滿分為100分，其中基本要求為30分，為民代言為10分，幫民辦事為30分，解民難事為30分。（詳見考核細則）

3.考核程序。考核主要采取逐級考核的方式，鎮黨委委托鎮創先爭優活動領導小組辦公室做好對各黨組織、各單位的考核工作，每年年底通過查看臺賬資料、召開各方代表座談會、組織民意測評和實地走訪等辦法結合進行。考核工作采取“一季一評、按季積分、年度總評”的方式進行，每季度由黨員干部對照個人聯系服務群眾、群眾事務的承諾內容和服務事項開展自查，自我評價、自我打分；黨組織對照黨員干部服務承諾和服務要求逐項檢查，并組織群眾代表評議，接受群眾測評；黨組織綜合評定個人自評、組織考評和群眾測評情況，得出考核得分，并在黨員干部大會上予以公開。

三、結果運用

鎮黨委以量化的評分標準為依據，經過考核后確定各各黨組織、各單位的得分及等級，并將考核結果運用到年度黨建工作考核中。各黨組織、各單位得分在90分以上的可以參加鎮及以上黨建工作評先評優，其創新特色做法得到縣及縣以上肯定的，年終綜合考核中加2-3分；得分在90分以下的取消該單位年終評先評優資格。鎮黨委把黨員干部參與群眾事務考核情況納入干部考核考察內容，作為評先評優和選拔任用的重要參考依據，個人考核得分在90分以下的，取消其評先評優資格。對得分60分以下的黨員干部，由所在黨組織進行誡勉談話，并采取限期改正和參加學習培訓等舉措對其進行集中教育整改。

四、組織領導

實施群眾事務黨員干部工作，是促進黨員干部聯系服務群眾、發揮作用的創新舉措，各黨組織、各單位要高度重視，有序推進。

1.精心組織實施。各黨組織、各單位要進一步強化責任意識，明確職責分工，要成立由單位主要負責人、分管黨務工作負責人、組織委員、紀檢委員等組成的考核評議小組，具體負責對群眾事務黨員干部的考核評定工作，切實推進群眾事務黨員干部工作的實施。

2.創新工作舉措。各黨組織、各單位要認真總結本單位已有的聯系服務群眾的工作舉措，將其有機融入群眾事務黨員干部工作方案。要堅持分類指導，根據不同服務對象，有針對性地設置考核指標，明確考核重點。要在實踐中不斷豐富新內容，大膽探索新方法，積極創設新機制，確保群眾事務黨員干部工作考核機制不斷深化完善。

3.注重宣傳引導。各黨組織、各單位要采取召開動員會、交流會、推進會、黨務公開等多種形式，加強對群眾事務黨員干部工作的宣傳引導，取得廣大黨員群眾的支持。要及時發現和解決在推進過程中出現的問題，總結推廣典型做法和先進經驗，加大宣傳力度，營造良好的氛圍。