非公有制企業黨組織活動意見

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鄉鎮黨委、縣屬各有關單位黨委：為認真貫徹落實黨的*和*屆三中全會精神，進一步加強非公有制企業黨建工作，促進我縣非公有制企業快速健康發展，根據市、縣非公有制企業黨建工作座談會的部署和要求，今年起，在全縣非公有制企業黨組織中，全面開展以先進企業文化建設為重要內容，以“雙比雙爭”和“一企一特”為載體的“五好”黨組織創建活動。現就開展創建活動提出如下意見：一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“五好”目標，以先進企業文化建設為切入點，大力加強非公有制企業黨組織的思想、組織、作風和制度建設，積極探索非公有制企業黨組織開展工作和發揮作用的有效途徑，建立健全企業黨的工作與生產經營管理相互促進的工作機制，全面提升企業黨員隊伍的整體素質，為實現我縣經濟社會跨越式發展和加快全面建設小康社會，提供堅強的組織保證。二、創建目標和要求通過創建活動，爭取到20*年底，使全縣60%左右的非公有制企業黨組織達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的要求。涌現一批創建“五好”非公有制企業黨組織的示范鄉鎮。在“五好”黨組織創建活動的基礎上，積極開展爭創“先進企業文化8強”活動，努力打造一批“五好”非公有制企業黨組織的示范典型。爭取到20*年底，全縣有8家非公有制企業達到先進企業文化創建標準，其中衢山鎮2家、高亭鎮2家、東沙鎮2家、岱東鎮1家、經貿局1家。1、領導班子好。領導班子健全，結構合理，團結協調，分工明確，能夠帶頭學習實踐“三個代表”重要思想，堅持民主集中制原則，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，出色完成上級黨組織交給的各項任務。能夠把先進企業文化建設與企業生產經營融為一體，創造性地開展黨的工作。有一個思想政治素質好、善于協調各方關系、熟悉企業經營管理、黨務工作經驗豐富、善于做群眾工作的黨組織書記。企業黨組織領導班子60%以上的成員進入企業經營管理層，黨組織書記參與企業重大問題決策。業主家庭成員在黨組織領導班子成員中的數量不超過50%。2、黨員隊伍好。黨員能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，主動接受黨組織的教育、管理、監督，積極參與“雙比雙爭”活動，在企業生產經營管理、技術攻關、急難險重任務和企業文化建設中，充分發揮先鋒模范作用，真正成為生產經營、技術管理的骨干和職工群眾的表率。企業中層以上管理人員或關鍵崗位大部分是黨員。企業沒有“隱型”黨員，堅持把企業技術骨干和中層以上經營管理骨干作為重點培養對象，優先發展。發展黨員推優、公示、責任追究和票決等制度健全。3、工作機制好。企業黨組織的各項組織制度、領導制度和工作制度健全，工作方法、活動方式符合實際。企業黨組織領導班子與經營管理班子關系協調，黨建工作有專人負責，黨組織活動經費、場地等有保障，活動正常。工會、共青團組織健全，作用明顯。4、發展業績好。始終把促進企業快速健康發展作為工作出發點，緊緊圍繞企業生產經營目標，制定黨組織的工作計劃和措施，把黨的工作滲透到生產經營的各個環節，做到目標同向、思想同心、工作同步。企業能認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規，合法經營，無偷漏稅、假冒偽劣等不良行為；企業經濟效益持續增長，職工群眾收入逐年增加；企業實行民主管理，積極支持社會公益事業，職工隊伍心齊氣順勁足，無勞資糾紛。5、群眾反映好。企業黨組織以爭創“先進企業文化8強”活動為載體推進職工群眾的思想政治工作，堅持以人為本，努力提高職工的思想道德素質、科學文化素質和身體健康素質。實現好、維護好職工的經濟、文化、政治利益和權益。經常開展民主懇談活動，協調各方關系。關心職工生產、生活和身心健康。職工群眾的社會保險和福利得到較好保障，勞動條件不斷改善。職工群眾對黨組織的滿意率達到90%以上。三、工作措施1、選好配強企業黨組織書記。要通過內選、外聘、推薦選派等方式，把那些思想政治素質好、熟悉企業經營管理、會做群眾工作的同志選配到黨組織書記的崗位上來。要加強對黨務干部特別是黨組織書記的培訓，黨組織書記在任屆內必須經過縣以上黨校的專門培訓。要切實維護好企業黨務工作者特別是黨組織書記的合法權益。企業解聘黨組織負責人，應當事先征求上級黨組織的意見，并說明理由。2、實施黨員人才工程。要在全縣各企業中廣泛開展以“把黨員培養成業務技術骨干，把業務技術骨干培養成黨員，把黨員業務技術骨干培養成黨組織負責人或經營管理人員”為主要內容的企業黨建“三培養”活動。要加強對黨員業主的教育培養，特別是要結合先進企業文化建設，加強共同理想、責任意識、民主法制、科技和管理等四個方面的教育。要建立健全黨員業主的“雙重管理”制度和定期匯報制度，充分發揮他們的帶頭示范作用。有條件的鄉鎮和縣屬有關部門要建立非公有制企業黨務工作者人才庫，通過雙向選擇的形式，向企業輸送或推薦黨務工作者人選。3、創建先進企業文化。要把先進企業文化建設作為創建“五好”黨組織的一項重要內容，堅持立足“為企業發展所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為業主所理解支持”和“實際、實用、實效”的原則，靈活多樣務實地開展黨的工作和企業文化建設。要根據不同企業的實際，開展以創建企業文化品牌、營造現代企業經營管理理念、提煉新時代企業精神、形成和諧互動的人文環境、提升企業核心競爭力等為主要內容的創特色企業文化活動，努力打造一批企業文化精品，推動我縣非公有制企業黨建工作上層次、上水平。4、廣泛開展“雙比雙爭”和“一企一特”活動。要圍繞“五好”目標，積極開展“一企一特”活動，即：在先進企業文化建設中，一個企業要創一個特色，不同企業要有不同特色。要把“一企一特”的要求落實到“雙比雙爭”（黨組織比作用，爭創先進基層黨組織；黨員比形象，爭當優秀共產黨員）活動中去。各鄉鎮和縣屬有關部門黨委要指導企業黨組織搞好創建規劃，制訂切實可行的“雙比雙爭”和“一企一特”的具體措施，通過創建黨員責任區、示范崗，成立黨員突擊隊，開展民主懇談會等，推動創建活動的深入開展。5、健全黨的工作制度。認真落實《浙江省非公有制企業黨組織工作暫行規定》。進一步建立健全“”發展黨員、民主評議黨員、黨員聯系職工、組織關系管理和黨費收繳管理等制度。要堅持黨建帶工會、共青團建設的各項制度。黨組織要吸收工會、共青團干部和優秀職工、先進青年參加各項活動。符合條件的團組織書記要進入黨組織領導班子。要把不是黨員的工會主席和團組織負責人，列為重點培養對象，具備條件的要及時發展。要根據企業的不同實際，建立先進企業文化建設的各項制度，為企業黨組織更好地開展工作、發揮作用提供制度保障。四、創建活動的考核、評比、表彰創建“五好”非公有制企業黨組織，由企業黨組織自評、申報，鄉鎮、縣屬有關部門黨委推薦，縣委組織部負責考核，縣委命名表彰。每兩年評選表彰一次。對擬表彰的單位要進行公示。對創建活動的考核、評比、表彰，要實行動態管理。被評為“五好”黨組織的，由縣委組織部負責復檢，復檢不合格的單位，要進行摘牌。對被確定為省、市示范點，以及連續兩次被評為“五好”黨組織的，在下一輪考核中實行“免檢”。對達不到“五好”標準中三條標準的，要列為后進黨組織，進行重點整頓幫扶。有企業黨員或業主發生違法行為；黨員參加非法組織、宗教組織或從事封建迷信活動；企業發生重大生產安全事故、重大刑事案件和治安事件；企業侵犯職工合法利益導致群體性事件等問題的，均不能評為“五好”黨組織。已被評為“五好”黨組織的，要取消其資格，并進行摘牌。