個人重大事項規(guī)定意見

導語：個人重大事項規(guī)定意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱領導干部包括；各級黨的機關、人大機關。行政機關、政協(xié)機關。審判機關、檢察機關擔任領導職務和非領導職務的副縣（處）級以上[含副縣（處）級，下同]干部。社會團體、事業(yè)單位中相當于副縣（處）級以上干部，國有大型、特大型企業(yè)中層以上領導干部，國有中型企業(yè)領導干部，實行公司制的大中型企業(yè)中由國有股權代表出任或由國有投資主體委派（包括招聘）的領導干部、選舉產(chǎn)生并經(jīng)主管部門批準的領導干部。企業(yè)黨組織的領導干部。

第三條報告人應報告下列重大事項：

（一）本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

（二）本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）;

（三）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況；

（四）本人因私事出國（境）和在國（境〕外活動的情況；

（五）配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；

（六）配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受昭于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構擔任主管人員的情況。

本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

第四條本規(guī)定第三條所列事項，應由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可事前請示。

第五條各級黨委及其紀委，各級人大、政府。政協(xié)、法院、檢察院黨組，以及上述領導機關所屬的部門和單位（包括事業(yè)單位，下同）的黨組（黨委），負責受理本級領導干部的報告（不設黨組、黨委的部門和單位，由相應的機構受理，下同）、各部門和單位內(nèi)設機構的領導干部的報告，由本部門、本單位的組織人事部門負責受理。本規(guī)定第二條中社會團體、企業(yè)事業(yè)單位的領導干部個人重大事項的報告，由本單位黨委（黨組）負責受理。

第六條對于需要答復的請示，受理報告的黨委（黨組）或組織人事部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應按組織答復意見辦理。

第七條對報告的內(nèi)容，一般應予保密。組織認為應予公開或本人要求予以公升的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

第八條領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，其所在組織應視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

第九條各級黨委、政府及紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織人事部門和紀檢監(jiān)察機關，要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負責受理領導干部報告的黨委（黨組）及相應機構每年要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級黨委、紀委綜合報告一次。

第十條各省、自治區(qū)、直轄市，中央直屬機關工委和中央國家機關工委，實行系統(tǒng)管理的部門、單位，可根據(jù)本規(guī)定結合實際制定具體辦法。

第十一條本規(guī)定由中共中央紀律檢查委員會。中共中央組織部負責解釋。

第十二條本規(guī)定自之日起施行。