工會工作計劃

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2006年，是我國全面實現(xiàn)“十五”計劃目標(biāo)、加快實施“三步走”第二步戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵一年，也是我中心經(jīng)過十年打基礎(chǔ)、聚能量，面臨新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)大發(fā)展的重要一年。在新的一年里，中心工會將緊緊圍繞中心的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點，服從、服務(wù)于中心發(fā)展的大局，積極發(fā)揮工會作用，腳踏實地開展工作，團結(jié)和動員廣大職工，為中心的發(fā)展和兩個文明建設(shè)作貢獻。

中心工會2005年工作計劃：公務(wù)員之家版權(quán)所有

1、以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，貫徹實施《工會法》。提高工會工作的能力緊密聯(lián)系實際，圍繞企業(yè)做好宣傳教育工作和思想政治工作。

2、積極推進中心的企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽，登山活動、卡拉OK比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

3、加強員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，鼓勵員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì)。

4、維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去組織的溫曖。

5、繼續(xù)辦好中心資料室，為員工提供學(xué)習(xí)資料。

6、加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責(zé)任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

7、建立健全工會組織，加強與金融聯(lián)各公司工會的協(xié)調(diào)和合作，充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用。做好發(fā)展新會員工作，及時收繳工會會費。

8、開展全民健身活動，加強對各球隊、體育協(xié)會的管理，發(fā)揮好體育協(xié)會的積極作用，做到“周有活動，季有比賽”。激發(fā)員工參與的熱情和興趣，讓更多的職工運動起來，不斷增強職工的身體素質(zhì)和體能。

9、做好女工工作，培養(yǎng)婦女“四有”精神，為女員工進行衛(wèi)生保健等方面知識講座，提高女員工的整體素質(zhì)。組織好“三·八”節(jié)系列活動，使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動，做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

10、工會工作要采取“走出去、請進來”的方式，加強對外交流、聯(lián)系，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法。