民政局建設教育年終總結

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*年，*鎮按照全面建設小康社會的要求，圍繞提升核心競爭力和綜合實力為目標，以培育和完善有利于生產、生態、生活三大功能為工作重點，堅定不移的實施工業強鎮、農業提升、商貿活鎮、城鄉聯動、科技興鎮五大戰略。全鎮經濟保持快速增長，社會事業蓬勃發展，人民生活不斷改善，精神文明和民主法制建設取得新進展。預計全年全鎮實現國內生產總值11.5億元，同比增長10%，全社會固定資產投資2.4億，同比增長6%，財政收入3000萬元。

以招商引資工作為抓手，合力興工氛圍進一步增濃。修訂完善發展工業經濟的規劃、政策、意見。強化“人人都是招商主體，人人都是投資環境”的意識，變坐等招商為主動招商，變領導招商為全民招商，變政府招商為企業招商、中介招商，提高招商引資的成功率。今年1—9月份，合同利用外資1361萬元，實際利用外資976萬元，名列嘉興市鄉鎮（街道）利用外資工作第五名。利用內資8800萬元。強化招商載體建設，加快“一星食品專業園”、鎮紙制品工業園的基礎設施建設，按照產業招商的思路，打造輕工產品制造基地，優化發展環境，努力為投資者投資提供全天候、全方位的服務。積極運用高新技術和先進適用技術改造傳統產業，提高裝備水平，加強技術創新，增加產品附加值，全年完成技改投入2億元。另外，我鎮大力培育規模企業，對一批經濟實力強、發展潛力大，具有輻射和帶動作用的企業加大扶持力度，增強了企業參與市場競爭的能力。

以基地建設為抓手，農業產業化經營不斷推進。依托區位優勢，面向市場，著力培育和抓好葡萄、蔬菜、花卉、苗木、水產等優勢產業。目前，全鎮蔬菜面積10765畝，葡萄種植面積1907畝，占全縣的65%，花卉苗木種植面積467畝，比去年增長82.7%，其中苗木種植面積增幅達到252%。在此基礎上，積極實施品牌農業戰略，大力發展綠色農產品。20*年，我鎮葡萄基地順利通過了浙江省首批無公害葡萄基地認定，“純元”牌青提獲得浙江省綠色農產品稱號。今年又積極申報國家級無公害生產基地和國家級綠色農產品，全面推行葡萄標準化生產，健全農業質量安全標準、檢測體系，進一步提高產品品質，做大做強葡萄產業。扶持和培育農業龍頭企業—天旺特色蔬菜食品廠，積極帶動農戶從事訂單農業，獲得較好的經濟效益和社會效益，引進嘉興九里金菊園藝有限公司在我鎮金星村種植食用菊花、愛爾蘭種鮮切花，基地面積達30余畝。制訂扶持產業化經營的實施意見，先后投放獎勵資金50多萬元，對農業龍頭企業、種養殖大戶進行獎勵。成立大頭菜生產專業合作社，大頭菜種植面積達1100畝。

以創建省級文明縣城為抓手，城鎮社會管理進一步加強。緊緊圍繞創建省級文明縣城的各項目標，按照“強基礎、拓服務、求創新、上水平”的工作要求，進一步加強城鎮社會管理工作，加大投入解決社區辦公用房，13個社區中已解決12個社區的辦公用房，天寧寺社區用房正在籌建之中。提高社區干部隊伍綜合素質、規范社區臺帳資料，設立社區服務中心。利用宣傳傳單、廣場文藝、專題講座等形式，在居民中廣泛開展黨的十六大精神主題教育和公民道德建設教育活動，不斷提高市民的素質。深入開展“平安社區”、“文明社區”創建活動，建立志愿者隊伍，建立社區服務站，組織人員清理衛生死角，努力營造安全、優美、整潔、衛生的生活環境。

以“先鋒工程”為抓手，基層黨組織建設得到加強。按照“強素質、強管理、強核心、強服務、強實力”的五強要求，切實加強黨員干部的教育培訓工作，堅持學習制度，形成學習氛圍，提高黨員干部解決實際問題的能力，增強工作的針對性和實效性。充分發揮黨員干部的“雙帶”作用，鼓勵黨員干部成為帶領群眾致富的模范，黨的核心地位和凝聚力進一步加強。引導、鼓勵村利用各種優勢，發展壯大村級集體經濟，同時，出臺對集體經濟薄弱村的扶持政策，采取領導掛鉤、企業結對等幫扶措施，村級集體經濟實力得到不斷增強。在部分行政村建立黨總支，探索新形勢下管理黨員的新形式。

以“雙整治、雙建設”工作為抓手，各項社會事業協調發展。全面建設小康社會，需要我們大力發展先進文化，改善農村居住環境，提高農民生活質量，繁榮社會各項事業，促進社會與經濟的協調發展。

一是農村基礎設施建設得到加強。一年來，鎮村投入560萬元建衛生公廁、垃圾箱，清理畜禽糞便污染，硬化道路9公里，完成38座橋梁改建和維修工作，整治河道11.7公里。二是農村居住環境得到改善，衛生廁所普及率達到87%，清除露天糞缸、自來水普及率達到96%以上。三是社會風氣進一步好轉，非法廟宇、建筑性墳墓得到清除。四是農村文化陣地建設得到加強，各行政村都建立了文化活動室和科技文化示范戶，并積極開展豐富多彩的活動，五是社會保障體系進一步健全，完善“三條保障線”制度，全面推進農村合作醫療，企業職工參加職工基本養老保險，重視特困家庭、貧困殘疾人家庭、貧困學生的幫扶工作。

以深化主題教育為抓手，機關、站辦自身建設得到加強。圍繞“發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、工作要有新舉措”的要求，運用多種形式，大興學習之風、調研之風、落實之風、創新之風，扎實開展“五進五送”活動、“三學三比”活動、知識競賽活動，促進了機關、站辦干部作風轉變，樹立新時期干部新形象。一是提高了全體干部的理論水平和認識水平，增強了服務創業的意識。二是建立健全了干部學習卡制度、約訪群眾制度、為民辦事制度、鎮、村務公開制度、《民情日記》制度、機關、站辦干部聯系村、廠、社區制度，加強了作風建設，密切了干群關系。三是進一步理清了工作思路，提出了以發展為主題，以提高人民生活水平作為各項工作的出發點。