建筑處工作計劃

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一、繼續抓好保護和提升農民工權益工作。

繼續以農民工維權一、二、三級“窗口”網格式管理為基礎，完善“一、二級窗口”“一站式”服務體系等長效機制：在各區、開發區建管部門建立農民工維權常設機構，以此拓展和完善建筑市場及規范分包和勞務管理的監管體系。

建立新開工項目工程款支付信息網上記錄和監控制度，繼續完善農民工維權投訴窗口的受理、界定、協調、仲裁、司法快判的“一站式”處理機制。

加大農民工工資保障金收繳的督察力度，逐步規范建設市場各方主體支付農民工工資行為。

加強勞務分包和用工管理，重點抓好勞務分包和勞動用工，兩個合同備案監管，提升勞務企業的整體素質，推行勞動用工“實名制”管理及“銀聯卡”工作。整合建設用工需求信息及成建制的勞務企業的勞動力資源，探索建立有形和勞務信息網為一體的市建設勞動力市場，為大建設勞動力資源供給做好服務。

二、在做好駐外建筑業企業輸出服務工作同時，重點引導“回鄉創業”和實施“鳳還巢”工程。發揮建委駐外辦事處（新疆、西藏、北京、太原、青島、延吉、廈門、齊齊哈爾、南寧、西安）的作用，真正把各辦事處辦成市政府駐外的“窗口”，宣傳，推介，大力開展招商引資活動，爭創實效。

三、聯動委相關執法部門，繼續開展對建設各方責任主體市場行為的執法檢查，重點是對轉包、違法分包、出賣資質、掛靠、項目經理不到崗、證書偽造等突出的問題進行專項執法檢查。加快推進建筑市場信用管理體系，建立和完善工作。以農民工維權為突破口，完善日常巡查和深化“三不放過”制度，對舉報的案件查處結案率達100%。

四、全面建立“農民工培訓學校”，按照要求，二級以上建筑業企業總校設立達90%以上。組織編撰適合農民工特點的綜合培訓教材，建立師資隊伍庫，逐步實現從業崗位準入制度，在企業中真正形成自我培訓、自我提高、自我完善的機制。

繼續辦好市建設職業技能大賽。

在擬出臺《關于實行職業資格證書制度，開展建設職業技能鑒定工作的實施意見》的基礎上，完善市建筑業職業技能培訓與鑒定制度，加強對職業資格證書的核發和管理。

五、強化裝飾裝修工程質量安全監督管理

建立和完善裝飾工程質量安全監督體系，繼續加大對裝飾工程施工現場質量和安全巡查力度。建立家裝監理制度。

加強對既有幕墻的普查和安全使用管理工作，和房地產管理部門溝通，建立既有幕墻管理的長效機制。

建立地區建筑裝飾工程安全生產隱患排查制度、企業安全隱患排查月報制度、重大危險源監控機制和重大隱患排查治理機制，有效防范和遏制重大事故的發生。

繼續辦好兩季裝飾建材展示會，以市場運作為主要手段創新辦展方式，爭取上規模上檔次。

六、在審圖市場開放，競爭壓力增大的情況下，繼續拓展審圖業務、穩定審圖質量、提升審圖服務，為大建設、對三縣、開發區的做好服務工作。加強審圖機構建設，保證審圖的技術力量和滿足機構資質要求。完善建筑綜合技術十三類項目的服務工作，確保服務質量，提供合格的評價報告。

七、深化工程造價管理，以市場經濟規律為導向，真正形成“政府制定規則、業主提供清單、企業自主報價、市場形成價格”的造價管理模式，強化政府宏觀調控手段，對國有投資項目必須執行“工程量清單計價”，并對竣工決算實行審查備案，鼓勵民間投資項目也實行“工程量清單計價”；加大對造價管理人員的教育培訓工作。

建立和完善基本工程量、價格、費用信息平臺，結合市場價格動態情況，及時制定和調整價格政策，價格信息。建立建設工程材料季度風險預測制度和價格信息網絡考核制度。

為市委、市政府和建委領導及時準確地提供市建設價格信息，為大建設的正確決策提供依據。

八、加強基礎工作。鞏固完善“查擺找補創”取得的成果，落實“回頭看”，及時做行業統計和宣傳工作，完善行業管理的規章，出臺辦法，全面推進市建設事業健康發展，為大建設保駕護航。