交通局廉政工作總結

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2018年認真學習宣傳貫徹黨的十八屆四中、五中、六中全會、黨的會議精神和系列重要講話精神，按照中央、省、市、縣的有關部署，認真落實中央“八項規定”和省市文件精神，按照縣委、縣政府有關實行黨風廉政建設責任制、建立健全懲防體系和落實中央八項規定的工作要求，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，進一步加強反腐倡廉工作的組織領導，將黨風廉政建設責任制和懲防體系建設落到實處，嚴格執行廉潔自律準則，大力推進反腐倡廉教育、部門內控機制建設、廉政制度體系完善與建設領域制度規范執行的一體化發展，確保權力公開透明運行，有效預防了腐敗行為的發生。按照上級要求，認真開展深入推進干部作風突出問題集中整治活動，聚焦問題，抓好整改，取得較好成效。現將2018年落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設、落實中央八項規定及執行《中國共產黨廉潔自律準則》的工作情況總結匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

在縣委縣政府的正確領導下，積極主動地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，推動了工作落實，起到了示范作用。一是堅持一崗雙責，認真落實防風廉政建設責任制，抓好黨風廉政教育工作。加強領導，確保責任到位，成立了以主要領導為組長的黨風廉政建設領導小組，主要領導對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管科室的黨風廉政建設工作，領導小組定期研究部署黨風廉政建設工作。二是抓好廉政責任分解，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成分管領導親自抓，全體干部職工主動參與，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。三是將黨風廉政建設納入年度工作綜合目標進行量化考核，黨風廉政建設目標分值占年度工作綜合目標總分值的20%。實行了黨風廉政建設責任追究、檢查考核的工作制度。形成齊抓共管、各科室各負其責、干部職工全員參與，與業務工作有機結合，同部署、同檢查、同考核，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

二、以貫徹落實“中央八項規定”為抓手，狠抓紀律監督和和作風建設

以推進全面從嚴治黨為主線，認真貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》，準確把握黨要管黨從嚴治黨任務，強化交通部門內部監督管理，嚴格執行八項規定，改進了密切聯系群眾的工作作風，更進一步完善了具有交通運輸特色的懲治和預防腐敗體系，為實現交通運輸科學發展、安全快速發展提供有力保障，工程建設中嚴把資審、招標、監管、工程變更、資金撥付等關鍵環節，繼續推行工程建設、廉政建設雙合同制，把廉政責任、制度、措施落實到位。在執法活動中，規范執法行為，并將縣交通運輸局、縣紀檢委電話列為投訴電話，落實行政執法的有關規定。規定了領導下鄉工作要明確主題，合理安排，深入鄉、鎮、村組、項目工地調研，現場辦公，講真話，報實情，不弄虛作假，盡可能不在基層吃飯，確需用餐多以家常菜為主，工作日午餐不準飲酒，不違規超標準接待上級和外地來客，不贈送禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮物和土特產等。杜絕了公車私用和大吃大喝、公費出國旅游等。進一步查找廉政風險崗位，制定防控措施，著力抓好交通基礎設施和廉政工作，確保我縣交通建設再上新臺階，繼續鞏固成果，加大對“兩學一做”學習教育的常態化制度化管理力度，嚴肅政治紀律，下決心精簡會議，改進會風和文風，壓縮“三公”經費開支，深入群眾，主動把自己置于群眾監督之下，把執行廉潔自律準則體現在忠于黨的實際行動上，體現在干好本職工作上，始終把人民群眾的利益放在首位，在密切聯系群眾中凈化心靈、提升境界、改進作風、保持良好的精神狀態。

三、以深入推進干部作風突出問題集中整治活動為載體，加強對全體干職工的廉政教育

在認真學習關于干部作風建設方面的重要講話以及有關黨章黨規的基礎上，通過發放征求意見表、設立舉報箱、召開座談會等形式，廣泛征求社會各界對班子和干部個人的意見建議，活動開展以來，共發放征求意見表236份，走訪服務對象30余人次，召開座談會2次，共征求到意見建議10條，涉及落實全面從嚴治黨主體責任作風方面等7個方面，局黨委按照“誰主管誰負責”的原則，將這些問題全部明確責任、整改時限、整改日期等落實到了具體干部，要求按時整改完成，截止12月底，10條意見建議中已有7條整改完成，有3條正在整改中。

為找準作風方面存在的問題，給每個干部發了自查表，自己查找問題后，再分別由股長、分管領導提出意見、指出問題，班子成員的則全部由局長指出問題并簽字，在此基礎上分別召開了班子成員專題民主生活會和專題組織生活會，相互指出問題、查清病因，為實施精準整改做好準備。

四、完善權力運行監控機制，保證行政權力的公開透明運行和正確行使，確保群眾利益不受侵害

在加強反腐倡廉教育的同時，還大力推進政務公開，建立健全部門內控機制，確保行政權力網上公開透明運行。一是深入推進政務公開，大力推進電子政務建設，全面推行行政權力網上公開透明運行。完善《政務信息公開目錄》，公開服務承諾和服務事項，實行陽光用權。同時全面清理審核行政行為，嚴格規范行政權力，依托政府門戶網站和電子政務內網平臺，推進行政許可服務事項辦理全程網上運行，做到程序公開、全程留痕、行為規范。二是著力完善部門權力運行內控機制，防止權力運行失范。按照建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的部門權力運行機制的要求，對所行使的行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制等行政權力進行全面清理，確保部門權力運行內控機制的有效運行。三是加強對行政權力行使情況的監督檢查，督促行政機關及其工作人員嚴格按照法定權限和程序履行職責。為加強對行政處罰權的監督，對行使的行政處罰自由裁量權事項進行全面梳理，劃分等次，在交通運輸行政執法中，進行細化、量化，實現行政處罰合法、公正、合理的統一。做到依法執法、陽光操作，此外，還加強對行政權力行使的動態監督，在交通工程建設信息網上設立投訴信箱和投訴電話，主動接受社會監督，并對接到的投訴舉報事項明確責任、嚴格程序、妥善處理。對上級紀檢監察部門交辦或協辦的和縣長信箱以及人大信訪等部門舉報事項，投訴事項均按規定進行了辦理和答復。行政權力運行監督的強化，推進了交通領域制度的規范執行，確保了交通部門行政權力的公開透明運行。

五、建立健全干部作風建設的長效機制，扎緊制度的籠子

在推進干部作風建設的同時，加強黨內監督，注重制度建設和規范執行，把預防工作關口前移，努力屏蔽腐敗行為的發生。對交通管理工作的重點部位、重點環節，都建立健全了相關制度，實現用制度管人，用制度管事。比如，在政府投資的交通工程建設管理上，優化完善招投標制度；全面推行公示制；在交通工程建設行業企業各類資質、資格審查，堅持集體會審制；通過這些制度規定，避免了權力過分集中和暗箱操作產生的腐敗行為。為加強全局的作風和效能建設，還建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制及考核評價制等制度，制定完善了《機關管理制度》、《機關考勤制度》等日常管理制度，實現用制度管人，按制度辦事。