扶貧辦領導干部工作總結

時間:2022-04-14 09:02:37

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扶貧辦領導干部工作總結

2014年,我辦以納入羅霄山片區(qū)縣為契機,搶抓贛南蘇區(qū)振興發(fā)展及國務院扶貧辦對口支援的大好機遇,積極貫徹落實中央、省、市扶貧開發(fā)會議精神,堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導,以強有力的工作舉措,開拓創(chuàng)新的工作精神,苦干實干的工作干勁,扎實推進扶貧開發(fā)工作,并取得顯著成效,繼2014年再次被評為全省扶貧開發(fā)工作績效考評A級縣。

一、顧全大局,團結協(xié)作,塑造了領導班子新風貌

在班子建設方面,始終把“團結、奮進、務實、創(chuàng)新”和廉潔自律作為領導班子建設的總要求,強化理論政策學習,提高政治素養(yǎng)。堅持集體領導、分工負責,班子成員之間相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督,圍繞中心,步調(diào)一致推進工作。認真貫徹民主集中制,嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和黨風廉政紀律,落實“一崗雙責”,做到依法行政、廉潔從政,形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好局面,領導班子凝聚力和向心力得到明顯增強和提升。

二、開拓創(chuàng)新,主動作為,開創(chuàng)了扶貧工作新局面

(一)扶貧資金投入明顯增加。2014年,我辦搶抓機遇,主動作為,加快“跑部進廳”步伐,密切加強與上級相關部門的聯(lián)系溝通,爭資爭項工作取得大力突破,全年共爭取專項扶貧資金3761萬元,與去年同比凈增993萬元。

(二)農(nóng)村貧困人口明顯減少。通過產(chǎn)業(yè)扶貧、技能培訓、引農(nóng)進城等工作舉措,全縣農(nóng)民人均收入水平大幅提升,貧困對象明顯減少。據(jù)統(tǒng)計部門初步測算,2014年農(nóng)民人均純收入預計可達4338元,與去年同比增長22%;農(nóng)村貧困人口減少15379人,脫貧率達18.8%。

(三)貧困村基礎設施明顯改觀。通過強力實施整村推進及庫區(qū)后扶項目建設,覆蓋全縣29個貧困村及23個庫區(qū)移民村基礎設施建設,群眾生產(chǎn)生活條件得到明顯改善。2014年,投入整村推進及庫區(qū)后扶項目資金1222.86萬元,實施項目123個,新修水泥公路53.96千米、新修水渠23.642千米、修建山塘水庫6座、修建橋梁4座、新建活動中心3個、硬化群眾活動場所15000平方米、綠化公共場所7800平方米。

(四)貧困群眾自我發(fā)展能力明顯提高。把扶貧與扶智緊密結合起來,大力實施開發(fā)式扶貧,積極開展“造血式”扶貧,扎實推進農(nóng)村勞動力就業(yè)能力建設。通過實施“雨露計劃”、“陽光工程”、“金藍領工程”、“新生代農(nóng)民”等扶貧培訓和教育,全縣扶貧對象自我發(fā)展能力明顯增強。2014年,完成農(nóng)村勞動力轉移培訓1700人、農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓3000人、陽光工程項目培訓1760人、“雨露計劃”培訓215人。

(五)移民搬遷步伐明顯加快。按照“整體搬得出、長期穩(wěn)得住、逐步能致富”的總體目標,結合我縣搬遷對象實際,創(chuàng)新移民搬遷模式,采取與農(nóng)村危舊土坯房改造、和諧秀美鄉(xiāng)村建設相結合,積極引導貧困群眾向城鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)集聚,全面完成了上級下達的各項指標任務,實現(xiàn)了282戶1319人移民的順利搬遷,并精心打造了木蘭鄉(xiāng)街上,高田鎮(zhèn)金葉,豐山鄉(xiāng)大橋山,大由鄉(xiāng)幸福、草嶺、祥瑞,小松鎮(zhèn)白露前,橫江鎮(zhèn)共大,琴江鎮(zhèn)大畬共9個移民集中安置點,大大改善了貧困群眾居住環(huán)境。

三、創(chuàng)先爭優(yōu),措施得力,營造了干部干事新氛圍

(一)開展“每周一主題”工作匯報,穩(wěn)步有序推動工作落實。我辦將爭資爭項、整村推進、搬遷移民、社會扶貧、“三送”工作、機關效能建設、招商引資等重點、熱點工作確定為匯報主題,原則上由各業(yè)務股長每周一上午例會舉行匯報。通過匯報,不但促進了大家創(chuàng)新創(chuàng)特抓落實的干勁,而且提高了干部總結提煉和口頭表達的能力。

(二)堅持“四考一評”工作機制,有效解決干好干壞一個樣。繼續(xù)實行了以“考學、考勤、考績、考廉、一評”為主要內(nèi)容的考評制度。通過制度管人管事,推進機關作風大轉變,力促各項工作提質提速提效。考評結果作為評先評優(yōu)及向縣委推薦重點提拔使用的重要依據(jù)。通過開展“四考一評”,明晰了工作責任,加強了過程管理和績效監(jiān)控,營造了比學趕超氛圍,變“要我干”為“我要干”,極大地激發(fā)了干部工作積極性、主動性。

四、存在不足

(一)扶貧開發(fā)的工作機制有待進一步完善。要按照提高扶貧精準度的要求,積極探索瞄準貧困戶建立幫扶到戶,完善貧困人口識別動態(tài)進退,扶貧項目資金管理使用考核等工作機制。

(二)扶貧開發(fā)工作總結經(jīng)驗有待進一步加強。需進一步大膽探索創(chuàng)新,抓重點,攻難點,出亮點,創(chuàng)造出在全國全省可復制的經(jīng)驗。