創建平安單位工作總結

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xxxxxx現有職工xxx人，在職職工xx人，其xxx人，xxx人，現有辦公用房xx余平方米，住戶xx戶，xxx在縣委、政府的領導下，在主管局的具體指導下，堅持以十六大精神為指針，認真踐行“三個代表”重要思想，切實把創建平安單位工作納入議事日程，通過建立“四制”舉措，基本形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，全體職工齊抓共管的工作格局，切實擔負起了保一方平安的政治責任，實現了創一流的工作、生活、學習環境，樹一流的單位形象的目的，有力推動了精神文明、物質文明、政治文明的協調發展，使平安單位的創建活動取得了實實在在的成效，具體做了以下工作：

一、建立工作保障機制

建立工作保障機制是扎實開展“平安單位”創建活動的基礎。

一是提供組織保障。為了加強對“平安單位”創建工作的組織領導，疾控中心成立了以xxx為組長，xx為副組長，各科室負責人為成員的xxxx創建“平安單位”工作領導小組，領導小組下設辦公室，xxx負責辦公室日常事務；領導小組還下設了社會治安綜合治理工作、安全工作、維護穩定工作、信訪工作等機構、分別落實了人員，并明確了工作職責任務，為創建工作提供了組織保障。二是經費保障。xxx在經費十分緊張的情況下，仍然籌資投入，對涉及平安創建工作的事，做到了要錢給錢，要物購物。近年來xxx先后投入10余萬元，改造xxx住宅樓的水電線路，購置消防器材，聘請門衛、清潔工、保安等，日前又投入3萬余元在辦公區安裝了電視監控系統，對重點科室購置了保險柜，安裝了網絡報警系統等。為確保單位平安提供了物資保障。三是提供制度保障。針對安全、穩定、清潔衛生等工作實際，xxx先后制定和完善了《安全管理制度》、《值班制度》、《車輛安全管理制度》、《外來人員登記制度》、《檔案管理制度》、《清潔衛生制度》等一系列工作和管理制度，并將各種制度職責匯編成冊發入到每一位職工手中，有的制度、職責還進行了上墻公示，這無疑對每個職工提供了行為準則，增強了自我約束力，使各種管理工作做到了有章可循，實現了管理規范化和制度化。

二、建立預先防范機制

建立預先防范機制是扎實開展“平安單位”創建活動的重點，創建平安單位是一項帶有全局性、戰略性的系統工程，是全面構建和諧社會的重要舉措。俗話說：“防病重于治病”創建平安也要注重于“預防為先”。因此，xxx在平安單位創建工作中，從單位實際出發，有針對性地開展防范工作，逐步建立起一套完整的防范機制。一是加強法制宣傳教育，針對xxxx改革中可能存在的問題，聯系職工思想，工作實際，開展了各種形式的“平安單位”創建宣傳教育活動，在宣傳教育活動中，利用全中心業務學習和各科室內部學習，黨團活動日，職工大會等形式組織職工認真學習有關法律法規和本單位的各項管理制度，宣傳“創建平安單位”的重要意義，重要舉措和參與創建活動的好人好事，營造人人知曉、人人支持、人人參與，創建活動的良好輿論氛圍，增強遵紀守法的自覺性和自我約束能力。同時，xxx邀請消防專家來單位對職工怎樣操作消防栓、滅火器的基本知識和提高消防意識進行了培訓，使職工增長了安全知識和安全防范能力。二是加強糾紛排查調解。對糾紛和矛盾做到了早發現、早介入、早調解，在平安單位創建工作中，xxxx牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，堅持主要領導負總責的工作責任制，從領導到職工，做到信息暢通，形成了一級抓一級，一級包一級的格局，努力把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，杜絕了越級上訪、集體上訪事件的發生。xxx一直堅持做到每月一排查制度，對職工家庭、職工之間的不安全矛頭進行認真分析排查，尤其把涉及人民群眾切身利益，可能引發重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛作為排查調處工作的重中之重，堅持“預防為主”的原則，采取切實有力措施，解決在萌芽狀態。同時，進一步建立和完善了應急預案措施，提高了防范處置群體性事件，突發事件和重大災害事故的能力。三是加強重點防控幫教，中心針對個別年青職工思想渙散，紀律松懈，不思工作的現象，單位著力加強了年青職工的思想教育，組織他們走出去參加紅色旅游，到鄧小平故里游，了解先輩們的光輝歷程，學習先進典型事跡，并認真討論，讓他們各自談理想，談道德，談紀律，談工作，通過學習教育收到了明顯成效。

三、建立考核激勵機制

建立考核激勵機制是扎實開展“平安單位”創建活動的動力，我單位把“平安單位”工作納入了全中心年度工作目標考核內容，并在年初制度下發當年綜合治理工作安排意見，制定切實可行的獎懲辦法與各科室、職工層層簽訂了《綜合治理工作責任書》，通過責任書的簽定確立了各科各工作環節的責任人，明確職責，從而充分調動了全中心職工的積極性、主動性、自覺性，確保了創建工作的順利開展。

四、建立責任追究機制

建立責任追究機制是扎實開展“平安單位”創建工作的“法寶”。再好的管理制度，如果不去認真執行那就成為一紙空文，為使各項工作落到實處，確保平安創建工作取得實效，xxx狠抓了各項制度的檢查落實，加大了責任追究力度，做到獎懲逗硬，在創建工作中，我們按照有關制度和責任書的要求。采取日常檢查與定期督查相結合的辦法，加強對各項工作落實情況的監督檢查，發現問題，及時整改，對措施不力，管理不到位，工作不落實，整改不及時和違反有關制度的行為堅決按章處理。正是因為有這種鐵的紀律和嚴格的責任追究機制，才使xxx的“平安單位”創建工作，形成了人人重視，人人參與，人人盡責的可喜局面，才確保了“安全、文明、和諧”創建目標的實現