全市機關婦女巾幗建功活動總結
時間:2022-08-05 10:58:00
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近幾年來,在市“巾幗建功”活動領導小組的領導下,根據市級機關的特點,依托黨建帶婦建,重視品牌創特色,大力推進機關婦女素質工程,機關婦女“半邊天”作用得到充分發揮。
近幾年來,市級機關各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程,統一思想認識,依托黨建帶動婦建,通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法,并且長年堅持、持之以恒,真正使活動深入人心。尤其是機關婦委會著眼于提高機關婦女的綜合素質,主動將巾幗建功活動與加強機關婦女的教育培養結合起來,與圍繞中心做好本職工作結合起來,與機關作風建設和文明單位的創建工作結合起來,使機關“巾幗建功”活動真正成為機關婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關責任部門,落實專人負責,明確責任,做到半年一小結,一年一評估,收到了良好的效果。
二、突出重點創特色,不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動
“巾幗示范崗”爭創活動是巾幗建功活動的重要品牌和載體。市級機關各級婦女組織以弘揚“四自精神”、提高機關婦女素質、提升職業道德水平為主要內容,積極開展“巾幗示范崗”創建活動,原創:激勵機關婦女干部職工塑造良好形象,展示時代風采,實現自身價值。去年,在市婦聯的關心支持下,機關工委首次與市婦聯聯合開展了“巾幗示范崗”創建活動,這一舉措使“巾幗示范崗”創建工作實現了兩個轉變:一是實現了由過去僅局限在窗口行業的單一模式向機關處室、一線崗位延伸的轉變;二是實現了由過去等上面名額分配,創建工作被動、面窄的局面,向機關層面整體聯動,奮力爭創的轉變,形成聲勢,進一步調動了基層爭創的積極性。聯創機制形成后,我們制訂了相關制度,下發了實施意見和爭創的通知,先后有28家單位進行了申報。去年年中,市級機關共有10個部門參加了市婦聯組織的“巾幗示范崗”專題培訓。去年年底,在市婦聯領導的帶領下,組成聯合檢查組,對市級機關所有申報單位進行全面檢查驗收。從總體情況看,市級機關“巾幗示范崗”爭創活動呈現“四高”特點。即:領導重視,措施扎實,參創熱情高;崗位練兵,重點培訓,服務水平高;加強管理,注重過程,目標定位高;氛圍濃烈,彰顯特色,爭創活動質量高。市勞動和社會保障局社會保險營業大廳在環境布置上,將崗位成員的照片、工號牌及服務格言等全部張貼上墻,把創建規劃、目標,服務宗旨,組織機構等制作成展板,固定在崗位醒目的地方,讓人感受到強烈的創建氛圍。南通市市郊信用聯社小海信用社不僅重視爭創活動的開展,而且注意加強臺帳資料的管理,將臺帳分為組織篇、制度篇、學習篇、業務篇、服務篇、榮譽篇、愛心篇七個部分,全面系統地反映了創建過程,使臺帳資料的管理做到了有條理、有內容、有特色。市審計局固定資產投資審計處在抓好爭創活動的同時,充分運用現代化聲像設備,采用多媒體手段進行宣傳,從而有效增強了爭創活動的吸引力和號召力,擴大了爭創活動的影響。爭創活動的開展,推動了巾幗示范崗成為機關各單位出成績、出女性人才的重要基地,成為機關婦女立足本職自我教育、自我提高,爭創一流業
績的重要平臺,成為市級機關精神文明建設一道亮麗的風景線。
三、豐富內涵展風采,大力推進機關婦女素質工程
為進一步豐富“巾幗建功”活動的內涵,充分發揮機關婦女“半邊天”的作用,我們在市級機關大力推進機關婦女素質工程。一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機,在機關婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育活動,充分發揮機關婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創建“學習型”家庭活動,引導機關婦女樹立終身學習的理念,提高每個家庭成員的綜合素質。市政府辦王世秀、衛生局姚祖培等家庭被市婦聯評為市優秀“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務群眾實踐活動,展現了新時期機關婦女的精神風貌。如:開展“春蕾”行動,組織帶領“巾幗示范崗”集體、機關婦女干部與1000多名特困學生、特困家庭結成助學助困對子;開展婦女志愿服務活動,組織帶領機關婦女帶著真誠和愛心,利用傳統節日,走向街頭、走向農村為農民群眾提供熱情便捷的服務;開展機關婦女巾幗建功研討活動,通過舉辦“新時期、原創:新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神,展示女性風采”專題論壇等形式,使機關婦女學到現代生活的許多新理念、新知識,懂得了如何關愛自己,如何在來自事業、家庭等諸多壓力中調適自己,完善自己。通過這些活動的開展,進一步樹立了機關婦女的嶄新形象。
“巾幗建功”活動在市級機關的開展,涌現了一批優秀集體和個人。目前,市級機關共有全國級“巾幗示范崗”3個,省級“巾幗示范明星崗”6個,省級“巾幗示范崗”15個,市級“巾幗示范崗”41個,市級爭創崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽稱號。
今后一個時期的市級機關“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神為動力,以加強機關處(室)建設為重點,進一步圍繞中心,服務大局,做強品牌,擴大影響。
一、加強領導,完善機制。我們將進一步發揮成員單位的作用,切實加強對機關婦女“巾幗建功”活動的領導,完善機制,周密部署,精心組織,保證各項工作落到實處。尤其要注重以“巾幗建功”活動為平臺,積極組織和引導機關婦女強化自我教育、提高自身素質,為南通跨越發展作出新貢獻。同時,進一步總結近年來市級機關開展“巾幗建功”活動的經驗,把評選表彰與日常的創建和宣傳學習活動有機結合起來,建立新制度,探索新機制,使市級機關“巾幗建功”活動健康發展并取得新的成效。
二、樹立典型,擴大影響。我們將結合開展“巾幗建功”活動,及時發現、樹立市級機關婦女隊伍中涌現出來的先進典型,創新形式,創新載體,廣泛宣傳,不斷擴大先進典型的社會影響,在機關婦女中形成濃厚的學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
三、做強品牌,彰顯特色。繼續規范創建活動,擴大創建范圍,保證創建質量,使“巾幗示范崗”彰顯特色、提升檔次。主要做到三個結合:一是爭創活動與機關處(室)建設相結合,努力把市委、市政府關于加強機關作風建設、爭創全省最佳辦事環境的目標任務落實到每一個“巾幗示范崗”,成為每一個崗位成員的自覺行動。二是走出去與請進來相結合,更好地學習其他單位的先進經驗,推廣典型做法。下半年,機關婦工委將舉辦“巾幗示范崗”成果展示活動暨“巾幗示范崗”爭創研討活動,通過活動加強對爭創工作的指導。三是制度建設與品牌維護相結合,進一步完善爭創制度,建立爭創活動的長效機制,提高“巾幗建功”活動的水平,維護示范崗品牌的公信力和含金量,努力把“巾幗建功”活動推上一個新臺階。
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