思想作風整頓常態化實施意見

導語：思想作風整頓常態化實施意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據區委辦、區政府辦《關于全區“思想作風整頓營商環境優化”活動常態化推進的意見》有關要求，為推動全鄉“思想作風整頓營商環境優化”活動縱深開展、長效開展，結合實際，現制定鄉“思想作風整頓營商環境優化”活動常態化推進意見。

一、工作目標

通過“思想作風整頓營商環境優化”活動常態化開展，持續強化以人民為中心的發展思想，深入整治漠視侵害群眾利益和破壞營商環境十個方面突出問題，鞏固前一階段活動開展成果，推動黨風政風和營商環境不斷改善、持續優化，群眾獲得感、幸福感、安全感持續提升。

二、工作要求

（一）堅持征求意見常態化。一是暢通舉報投訴渠道。繼續堅持開門搞整頓，通過微信公眾號、張貼公告、明白紙等多渠道公開舉報電話、郵箱和微信，自覺接受群眾監督。二是廣泛征求意見建議，每天在微信矩陣群公開舉報投訴方式，每月通過座談會、問卷、走訪等多種形式，向基層群眾、服務對象開展一次征集群眾意見活動，并明確專人負責登記、匯總、交辦、督導。

（二）堅持學習交流常態化。在每周二、四晚上6:00－7:30開展學習整頓，以批評與自我批評為主要形式，以本職工作和作風態度為批評與自我批評內容，以所有機關干部為批評與自我批評對象，制定計劃、輪流進行、人人參與。批評內容要緊扣工作職責、工作任務，通過具體工作事例開展批評與自我批評，做到見事見人見思想。

（三）堅持問題梳理常態化。圍繞工作職責，對承擔的工作任務和區委、區政府交辦事項中存在的問題進行歸納梳理，以鄉機關各科室為單位，每周拉出問題清單，明確每條問題內容、原因、措施、時限、責任人。每名責任人要堅持問題導向，每周形成問題辦理報告，向鄉黨委報告問題原因、整改情況。

（四）堅持一線調研常態化。鄉領導班子成員要制定調研計劃、明確調研課題，每月至少到基層站所、下屬單位、服務窗口、企業村街等開展一線調研2次以上，與基層干部群眾面對面交流探討，腳踏實地掌握一手素材、發現真實問題、建立調研臺賬，對小問題即時協調解決，對復雜問題，深入研究、拿出對策、限期解決，每2個月形成一篇有問題、有分析、有對策、有效果的調研總結報告。

（五）堅持榜樣示范常態化。一要學習先進典型，每周選取全國范圍內本系統本領域的1－2名先進典型事跡，組織交流學習，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。二要樹立身邊榜樣。圍繞業務水平高、群眾評價高、作風素質硬標準，每月評選2－5名正面典型。三要營造先進光榮氛圍，通過全體會、宣講會、表彰會、美篇、公示欄、服務窗口等途徑進行廣泛宣傳。

（六）堅持警示教育常態化。鄉紀委監委牽頭，充分發揮監督和指導作用。一要典型案例警示，通過選取群眾身邊腐敗和作風問題典型案例，每周開展一次警示教育。二要查處反面典型。鄉黨委充分發揮主體作用，堅持刀刃向內，緊緊圍繞十個方面問題，嚴肅查處反面典型，執法執紀部門和窗口單位等重點部門，每月至少查處上報2名反面典型。查處反面典型要突出典型性，不能是遲到早退、值班沒在崗等一般性紀律問題。三要公開通報曝光。組織召開鄉村警示教育大會，對反面典型進行曝光，起到曝光一個，警示一片的良好效果。

（七）堅持主題活動常態化。以“三優一承諾”主題活動為載體，每月分職責、分層次、分專題，開展以“優化能力”為主題的崗位培訓等活動，著力提高黨員干部素質水平；開展以“優良形象”為主題的崗位練兵和技能競賽活動，爭當“優質服務標兵”；開展“優質環境”主題活動，營造舒適的服務環境和人文環境，爭創“優質服務窗口單位”；層層開展公開承諾、公開踐諾、公開述職活動。

三、組織保障

（一）充分發揮黨委主體作用。繼續堅持鄉“思想作風整頓、營商環境優化”活動領導小組統領作用，領導小組辦公室發揮統籌協調組織推動作用，切實履行黨委主體責任，黨委書記認真履行第一責任人責任，切實抓好全鄉的“思想作風整頓營商環境優化”活動謀劃推進，細化各項任務，明確責任人員，確保活動實效。

（二）建立完善落實長效機制。把“馬上就辦，辦就辦好”作為服務群眾指南，堅持操作性、激勵性、懲戒性原則，進一步建立健全長效機制。一要堅持好的制度，抓好首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、公開承諾制等制度的公開、執行和落實。二要完善既有制度，結合發現的問題，進一步改進工作方式、優化辦事流程、豐富工作內容、堵塞制度漏洞。三要建立新制度，對新形勢下出現的新問題，研究制定新措施、建立新機制，把好經驗、好做法制度化，抓好推廣落實。

（三）嚴格督導檢查、嚴肅追責問責。鄉紀委監委要圍繞活動常態化要求，開展常態化、針對性督查。對活動開展不重視、不積極、不扎實、不深入的科室、人員，要全鄉通報，對頂風違紀的，除通報批評外，由鄉紀委監委，對有關人員嚴肅追責問責，以嚴格的紀律推進思想作風整頓和營商環境優化取得實效。