思想政治人事責(zé)任制

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為增強(qiáng)黨員干部對(duì)做好思想政治工作的責(zé)任感和使命感，使“三個(gè)代表”重要思想真正落實(shí)到思想政治工作中，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想工作，制定本制度。

一、成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)和研究。

二、把思想政治工作納入年度量化考核，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人的方法。實(shí)行下管一級(jí)履行責(zé)任、上連一級(jí)追究責(zé)任。因思想政治工作不力，干部發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題的,要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

三、局長(zhǎng)為思想政治工作第一責(zé)任人，對(duì)思想政治工作負(fù)總責(zé)，重點(diǎn)做好副職和科室負(fù)責(zé)人的思想政治工作。副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)所分管科室的負(fù)責(zé)人及工作人員的思想政治工作。科長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好所在科室人員的思想政治工作。

四、開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作，要堅(jiān)持制度，定期不定期地分析全局的思想狀況，找準(zhǔn)問(wèn)題，對(duì)癥下藥。堅(jiān)持把思想政治工作貫徹在各項(xiàng)工作及活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究解決。