民政局政治生態(tài)優(yōu)化動員總結會講話

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同志們：

兩會剛結束，各項工作都在緊張的啟動和全面推進的情況下，市委、市政府專門召開這次政治生態(tài)優(yōu)化年活動動員大會，這充分體現(xiàn)了市委、市政府對這一活動的高度重視，也充分體現(xiàn)了政治生態(tài)建設對于明光建設和發(fā)展的極端重要性和緊迫性。這次動員大會，是市委、市政府根據(jù)明光建設和發(fā)展面臨的新形勢、干部隊伍出現(xiàn)的新動向、完成目標任務的新要求，決定召開的一次十分重要的會議。這次會議，關系到全市上下能否振奮精神，進一步凝聚跨越發(fā)展的新合力；關系到能否弘揚正氣，進一步開創(chuàng)風清氣正的新局面；關系到能否夯實責任，進一步奪取今年工作的新勝利。

會上，李書記作了一個深入淺出、語重心長的動員報告，與會人員圍繞報告進行了熱烈的討論。剛才，市幾個班子和市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的代表，分別進行了發(fā)言。可以說，這次會議的主題十分突出，氣氛也十分融洽，收到了預期效果。我想，這些效果集中體現(xiàn)在四個“更加”上：一是認識更加統(tǒng)一。在討論中，大家一致認為政治生態(tài)，是一種氛圍，是一種環(huán)境，對內是凝聚力，對外是吸引力，政治生態(tài)直接展示著思想和紀律，直接反映著黨風和政風，直接體現(xiàn)著黨委和政府的形象，最終決定著人心向背、事業(yè)成敗。市委十二屆十三次全體會議和市十四屆人大四次會議提出今年為政治生態(tài)優(yōu)化年，非常及時，非常必要，將為推動全盤工作、實現(xiàn)明光的追趕跨越提供強勁的動力和有效的保障。二是問題更加清晰。李書記在報告中明確指出我們的干部隊伍中存在著一些反生態(tài)問題，集中表現(xiàn)為：凝聚力不強，個人主義膨脹；執(zhí)行力不強，工作效率低下；戰(zhàn)斗力不強，缺乏創(chuàng)新突破；向心力不強，宗旨意識淡化；影響力不強，不講誠實守信；生命力不強，法紀觀念淡薄。這些問題的提出，切中要害，一針見血，毫不含糊。大家在討論中也認為這些問題都不同程度地存在于我們的個人身上和部門身上。三是對策更加明確。李書記在報告中要求我們，優(yōu)化政治生態(tài)，必須要保持一種良好的心態(tài)，虛心受善、專心求知、潛心明理、真心改過、誠心待人、平心處事、傾心盡責、苦心務實、凈心律己、全心為民。要努力做到六個正確對待：正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、正確對待同志、正確對待工作、正確對待現(xiàn)實。大家中討論中都一致表示贊同。四是精神更加振奮。通過學習討論，大家認識到，面對困難，必須要知難而不畏難，敢于正視問題，善于戰(zhàn)勝困難，在逆境中奮起，要始終保持一種奮發(fā)有為的激情，始終保持一種食不甘味的緊迫感，始終保持一種夜不能寐的危機感，努力化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，全力推進明光各項事業(yè)向前發(fā)展。

所以，我認為，這次會議，是一個統(tǒng)一認識、改進作風的務虛會，是一個敞開心扉、赤誠相見的談心會，是一個知無不言、言無不盡的討論會，是一個研究思路、探討工作的交流會，更是一個振奮精神、排難而進的鼓勁會。

各地、各部門會后要立即分層召開會議，把會議精神迅速傳達到全體黨員、干部和群眾。新聞媒體要充分發(fā)揮宣傳的主渠道作用，開辟專題、專欄，各單位、各部門都要采取多種形式，廣泛深入宣傳會議精神，使會議精神進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進農村。要迅速把思想認識統(tǒng)一到會議精神上來，通過學習，盡快把全市黨員干部和群眾的思想，統(tǒng)一到市委對形勢的分析研判上來，統(tǒng)一到“四個二”發(fā)展思路和“*”追趕目標上來，統(tǒng)一到對今年工作的安排部署上來，以更加昂揚的精神狀態(tài)和加倍的努力工作，全面開創(chuàng)各項工作的新局面。

下面，我就貫徹這次會議精神，特別是學習、領會、貫徹李書記動員報告精神，講幾點意見，與大家共勉。

一、要解放思想不守舊。思想是行動的先導，政治生態(tài)方面的問題，表現(xiàn)在發(fā)展環(huán)境上，根子卻深藏在思想深處。解放思想，就是要適應新形勢、新任務、新要求，與時俱進，研究新思路、新舉措、新辦法。開展政治生態(tài)優(yōu)化年活動，要把改進思想作風擺在第一位，使每個機關、部門、每個干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務實、狠抓落實上，用在爭先進位、爭創(chuàng)一流上。要切實加大開拓創(chuàng)新力度。開拓，才有出路；創(chuàng)新，才能發(fā)展。要在科學發(fā)展觀的指導下，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，奮力開拓進取，加快發(fā)展。具體到每個地方、每個部門、每一位機關干部來說，就是要圍繞追趕跨越，立足本職工作，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新運行機制。這樣，才能使原本平平常常的事情做得有聲有色，原來看似難以辦成的事照樣干成。要強化發(fā)展是核心的意識。要打破條塊分割和部門界限，創(chuàng)新服務理念和管理體制，既不把規(guī)范當限制，也不能讓搞活成違規(guī)；既要貫徹政策規(guī)定，又要創(chuàng)造性地開展工作，特別是面對發(fā)展的問題，部門工作不能光講“不能做什么”，而是要認真地研究“能夠做什么”、“應該做什么”、“怎樣做什么”，主動服務，大膽創(chuàng)新。正如李書記所指出，不能“講不能干事是專家，講怎么干事是啞巴；講別人時是行家，講自己時是啞巴”；要增強“服從發(fā)展重于一切、服務經(jīng)濟高于一切”的意識，找準貫徹落實上級政策與明光發(fā)展實際的最佳結合點，做好“結合”的文章、做好“試驗”的文章、做好“創(chuàng)新”的文章，用足用活政策。要注重把握與時俱進。要積極運用改革的辦法、開放的辦法、發(fā)展的辦法、市場的辦法解決發(fā)展中的難題和問題，不能工作思路狹窄，憑老經(jīng)驗辦事。要堅決克服事事求穩(wěn)求安、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)，設身處地的為基層和企業(yè)排憂解難，敢于承擔責任，敢于承擔風險，把該做的事情全力做好，真正為追趕跨越服務。

二、要提振精神不畏難。當前，金融危機正在從局部發(fā)展到全球，從發(fā)達經(jīng)濟體傳導到新興市場經(jīng)濟體，從虛擬經(jīng)濟擴散到實體經(jīng)濟，波及范圍之廣、影響程度之深、沖擊強度之大，都超出我們預料。從我市來看，工業(yè)經(jīng)濟和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難加劇，財政增收困難，城鄉(xiāng)居民增收空間收縮，特別是農民增收難度增加等。明光現(xiàn)在面臨的形勢是，“前有標兵、后有追兵，標兵越來越多、追兵越來越少，標兵越來越遠、追兵越來越近”。我們原先在很多方面還是有優(yōu)勢、有特色、有亮點的。但是，隨著形勢的變化，在競爭中，我們的優(yōu)勢不再優(yōu)、特色不再特、亮點不再亮的問題日益顯現(xiàn)出來。我們的差距，歸根結底，是主觀努力上的差距，是落實推進上的差距，是發(fā)展環(huán)境上的差距。面對這些困難，我們必須要加強政治生態(tài)建設，進一步提振精神。精神振奮的人，在順境中能乘勢而上、越干越好；在逆境中能排難而進、愈挫愈奮。相反，精神不振的人，在順境中會不思進取、得過且過；在逆境中會消極萎靡、一事無成。要堅定干事的決心，暫時的落后并不可怕，暫時的困難更不可怕，可怕的是，沒有直面差距的豪氣、戰(zhàn)勝困難的膽氣、改變面貌的志氣。只要我們拼命干、科學干，敢作敢為、愈難愈進，不斷去攻破發(fā)展中的一個個難題，不斷開拓工作的新局面，不信明光追趕不上。要鼓足克難的勇氣，在追趕跨越的道路上，如果遇到困難就退縮，碰到挫折就放棄，聽到議論就猶豫，一切目標都將成為泡影。我們要把挑戰(zhàn)當作機遇，把難點干成亮點，不斷尋求工作上的新突破。尤其要善于在困難大家都有的情況下，率先攻堅克難，發(fā)揚“咬定目標不放松、不達目的不罷休”的堅韌精神，不分神，不搖擺，不折騰，不怕千辛萬苦，想盡千方百計，克服千難萬險，創(chuàng)造發(fā)展機遇，走出符合明光實際的又好又快的發(fā)展路子。要充滿破局的激情。激情，是一種精神、一種態(tài)度，更是一種理性的張揚，科學的奮進，很多時候，我們缺乏的不是工作能力，而是工作激情。新形勢下，明光要追趕跨越，必須有一大批充滿激情的干部。有激情就有希望，有激情就有動力，有激情就有了戰(zhàn)勝困難的希望。要營造探索的氛圍。只要有利于加快發(fā)展、只要不違背法律法規(guī)，都要放開手腳，大膽實踐，積極開拓別人未曾涉足的“盲區(qū)”，勇于探索令人望而生畏的“難區(qū)”，奮力突破阻礙發(fā)展的“禁區(qū)”，破解一個個難題，戰(zhàn)勝一個個困難，通過探索性的實踐，實現(xiàn)明光的破難奮進。

三、要強化責任不推諉。市委全會和人大、政協(xié)兩會都已召開。可以說，今年的大政方針已經(jīng)確定，發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，關鍵在于強化責任、抓好落實。要抓好任務的分解。各地、各部門要把今年經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標任務層層分解落實到責任人，一件一件抓落實，一項一項抓推進。對每一項重點工作都要有實施方案，提出明確進度要求，同時要狠抓進度，狠抓督查，確保責任分解到位、措施落實到位、目標實現(xiàn)到位。要強化領導責任，抓住“不落實的事”，追究“不落實的人”，使領導干部進一步把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到干實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上。要強化守土有責意識。要杜絕推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。目前，在部門和部門之間，部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，推諉扯皮問題依然存在。有的部門和單位，對市委、市政府安排的工作不是研究怎樣去做，而是相互推諉，來回踢皮球，出了問題相互推脫責任。有些具體工作，沒有三番五次督辦或領導親自過問，就抓不到位。有的心思不在事業(yè)上，工作不在狀態(tài)上，遇事“難”字當頭，遇難“拖”字當頭，不批錢不辦事，批了錢辦不好事。有的在其位不謀其政，只顧安安穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子，遇事動輒宣稱是“政府的事”，事無巨細一律請示匯報，表面上是尊重領導、爭取支持，實質是推脫責任。應當看到，發(fā)展不是哪幾個部門、哪幾個人的事，而是全市上下共同的責任，每個部門、每名機關干部、每個明光人都義不容辭。任何一個部門、任何一個人的力量都是有限的，每個部門、每個科室都是全市發(fā)展的有機組成部分，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都可能影響大局。特別是明光正處于負重爬坡階段，發(fā)展的困難很大，當前，加快追趕跨越就是大局，為65萬人民謀求更大福祉就是大局，對部門來說全市就是大局，對個人來說單位就是大局。部門工作做不好會影響到大局和整體利益。整體利益無法保證，部門利益也必定受到損害。

四、要狠抓落實不松手。為政之要，貴在落實。落實出實績，落實出競爭力，落實才能取信于民。如果只會說不會干、只揮手不動手，就毫無能力可談，也毫無水平可言。政治生態(tài)是否良好，關鍵在于把各項決策部署真正貫徹落實到位。第一，要精心謀劃抓落實。衡量干部能力的一個重要標準，就是看其破解難題的水平。作為一名領導干部，必須站得高，看得遠，有破解難題之謀。謀劃的過程就是對工作的矛盾、困難、問題進行歸納、梳理的過程，就是對具體工作進行任務細化、責任分解的過程，也是抓工作落實的首要環(huán)節(jié)和基礎，具有“牽一發(fā)而動全身”的作用。要把“干”與“謀”很好地統(tǒng)一起來，多謀善斷，不斷提高領導水平。要善于抓住主要矛盾，突破難點，帶動全局；勤于調查研究，避免工作指導上的盲目性；開闊思路，想他人不敢想，善于做無中生有、有中更快的文章。第二，要迅速行動抓落實。機不可失，時不再來。加快明光發(fā)展，絕對懶不得、等不得、推不得、笨不得。面對機遇，要行動迅速，牢牢把握；面對矛盾，要主動出擊，及時化解；面對問題，要認真梳理，及早解決。凡是認準的事，就要加快運作。現(xiàn)在有些事效率不高，有的一拖再拖，有的推來推去，貽誤了事業(yè)，耽誤了發(fā)展。這既有效率問題，更有認識和責任問題。各部門、各單位主要負責同志必須講政治顧大局，堅決維護市委、市政府的權威，對市委、市政府的決策、決定不折不扣地貫徹落實，想得通要執(zhí)行，想不通也要先執(zhí)行，在執(zhí)行的過程中慢慢統(tǒng)一思想。必須切實增強時不我待的意識，今天的事不能拖到明天，今年該辦的事不能放到明年，事關長遠的事要早抓落實，努力形成“說了就干，定了就辦，一干到底，分秒必爭”的良好風氣。第三，要突出重點抓落實。抓重點，是我們一貫堅持的重要工作方法。沒有重點的突破，就沒有面上工作的推進。抓落實不突出重點，就沒有成效，沒有特色，沒有力度。今年，要圍繞市委、市政府確定的目標任務，分清輕重緩急，突出工作重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，明確主攻方向，花大力氣攻堅破難，實現(xiàn)重點突破。從全市來講，工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、園區(qū)建設、新明城建設、民生工程是我們今年必須緊緊抓在手上的重中之重。各級各部門都要圍繞這些重點工作，從本部門本單位實際出發(fā)，設計載體和抓手，明確工作舉措，狠抓各項工作落實。第四，要腳踏實地抓落實。抓工作、干事業(yè)，必須腳踏實地，力戒形式主義，不做表面文章，切實增強抓落實的實效性。領導干部要做到問題不解決不撒手，情況不摸清不放棄，努力使問題發(fā)現(xiàn)在一線，矛盾解決在一線，經(jīng)驗總結在一線，業(yè)績創(chuàng)造在一線。必須摒棄那種抓而不緊，時緊時松的不良作風，在抓落實上既要重視開局，更要重視抓過程，絕不能虎頭蛇尾，更不能有頭無尾；既要抓點，又要抓面，以點帶面，推動全局；既要發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，又要緊盯薄弱環(huán)節(jié)，查漏補缺，切實做到統(tǒng)籌兼顧，全盤推進。

五、團結協(xié)作不折騰。懂團結是大智慧，會團結是大本事。團結是領導班子具有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎，是我們各項工作取得成績的根本保證。我曾在幾次會議上說過，相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，共同垮臺。補臺而不拆臺，成事而不壞事，是黨性的起碼要求，是做人的道德底線。共事是緣，在一起工作要有氣度胸襟，要講黨性、風格。特別是相互之間要多一些諒解，少一點計較；多一些善意的提醒，少一點背后的非議。千萬不能光琢磨人，不琢磨事；自己不干，還看不得別人干；自己不行，還容不得別人行。全市各級領導班子和廣大干部職工一定要精誠團結，顧全大局，大力弘揚團隊精神，自覺維護本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的團結和統(tǒng)一。各級干部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，要象愛護眼睛一樣維護好本單位的團結和諧。“宰相肚里能撐船”，領導越大脾氣越小，當領導就要有肚量、雅量、氣量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的主要負責同志要注意處理好自己與班子成員之間的關系，充分尊重、理解和支持班子其他成員的工作，善于與不同脾氣秉性的班子成員和同志合作共事，揚長避短，充分發(fā)揮班子其他成員的作用，盡力為大家創(chuàng)造施展才干的條件和機會。省委書記王金山在昨天召開的全省領導干部學習研討班講話中指出，牛年，我們要甘當踏實苦干的老黃牛，要在諸多挑戰(zhàn)中博得一個牛市。要發(fā)揚老黃牛精神，不事張揚，勤奮堅韌，求真務實，真抓實干。但也不可否認，現(xiàn)在確有少數(shù)同志心浮氣躁，稍有作為，就要回報。甚至到了“兩年不提拔，心里有想法；三年不挪動，就想去活動”的地步。應該說，黨員干部追求進步本無可厚非，但進步不僅僅體現(xiàn)在官階上，更應體現(xiàn)在能力、水平的提高上，升遷提拔總是有限的，事業(yè)舞臺才是無限的。我們各級領導干部要珍惜自己的工作崗位，在組織和人民提供的舞臺上盡施才華，多干實事。要從思想上、組織上、作風上、業(yè)務上加強對干部的教育培養(yǎng)，充分發(fā)揮干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓堅持原則、公道正派、干事創(chuàng)業(yè)的人受到尊重，讓自己不干事、別人干事還搗亂的人失去市場，使各級干部自覺把心思放在干事業(yè)上，把精力放在促發(fā)展上，把真情放在為民謀利上，在全市營造團結協(xié)作、共謀發(fā)展的濃厚氛圍，以團結促發(fā)展、靠和諧成大業(yè)。要倍加珍惜人心思進、干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好氛圍，以高效務實的作風推進發(fā)展；倍加珍惜各級重視、各方支持、全力突破的發(fā)展環(huán)境，以親民愛民的情懷服務發(fā)展；倍加珍惜風清氣正、心齊氣足、團結和諧的大好局面，以良好的黨風政風保障發(fā)展，努力把我市經(jīng)濟社會發(fā)展的各項事業(yè)不斷推向前進。

六、要提高效能不懈怠。效率是發(fā)展資源，效率是投資環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質量不優(yōu)，追趕跨越就是一句空話，“*”目標必然落空。當前，群眾對發(fā)展環(huán)境反映強烈的問題主要是行政效能問題，審批程序繁雜，手續(xù)過多，辦事效率不高。我們要最大限度減少行政審批項目，簡化辦事程序，提高辦事效率。要大力推行政務公開，涉及項目審批、辦證審照以及執(zhí)法處罰等群眾關心、社會關注的熱點難點問題，要在辦事程序、辦事權限、辦事結果、收費依據(jù)和標準等方面做出公示，接受社會監(jiān)督。要轉變服務觀念，正確處理好法定基本程序與簡化操作程序、嚴格執(zhí)法與公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的關系，做到服務前置、執(zhí)法后置，先服務后執(zhí)法，寓執(zhí)法于服務之中。特別是要做好招商引資的服務幫辦工作，就這一工作，我已和萬市長研究過，一定要設法提升幫辦水平，確保項目引得進、留得住、能發(fā)展。對群眾反映的亟待解決的問題，要高效快捷“立即辦”；對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些老大難問題，要迎難而上“主動辦”；對發(fā)展中的重大問題或帶有普遍性問題，要深入實際“上門辦”；對一些條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的問題，要創(chuàng)新思維“靈活辦”；對一些涉及面較廣、政策性較強的問題，要不遮不掩“公開辦”。總之，對群眾的問題就是要全力以赴“馬上就辦”。要健全規(guī)章制度。各單位要制定出臺崗位責任制，完善服務承諾制、落實首問責任制、實行限時辦結制、加大責任追究制等制度。以“崗位責任制”落實工作職責，以“服務承諾制”明確服務標準，以辦事程序、收費項目、辦事結果“公示制”推動政務公開，以“行風評議”“年度測評”強化民主監(jiān)督，以“責任追究制”嚴肅工作紀律。在其崗，履其職，更要擔其責；言必信，行必果，承諾必須踐諾。只有這樣，效能才能落到實處，誠信才能真正樹起來。

七、要扎實推進不敷衍。全市各地、各部門要按照市委2號文件要求，深入扎實開展“政治生態(tài)優(yōu)化年”活動，努力實現(xiàn)全市發(fā)展環(huán)境的進一步好轉。一要強化學習教育，在提高思想認識上見成效。積極開展形式多樣的學習教育，認真開展批評與自我批評，使干部達到自我教育、自我警醒、自我完善的目的。要組織好學習討論，使全體干部更加深刻地理解進行政治生態(tài)建設活動的現(xiàn)實意義及深刻內涵，使全體干部自覺投入到這場活動中，把市委的統(tǒng)一部署和要求逐步變成自覺行動，把全市廣大干部的思想統(tǒng)一到市委十二屆十三次全會精神上來，統(tǒng)一到市委、市政府決策部署上來，努力形成團結和諧、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)環(huán)境。二要深入查找問題，在找準問題上下功夫。各地、各部門要開好以“優(yōu)化政治生態(tài)建設”為主題的黨員領導干部民主生活會和組織生活會，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入查找并深刻剖析領導班子及自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，認真整改落實，切實達到提升“六力”的目標要求，也就是提升凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、向心力、影響力、生命力。要認真反省思想解放夠不夠，是開拓開放、勇爭一流，還是因循守舊、不思進取；宗旨意識強不強，是勤政為民、興辦實事，還是官僚主義、形式主義；組織紀律觀念強不強，是紀律嚴明、政令暢通，還是自由散漫、陽奉陰違；政令暢不暢，是令行禁止、創(chuàng)新方法、為民服務，還是死搬教條、吃拿卡要；工作效率高不高，是雷厲風行、勤政高效，還是拖拖拉拉、推諉扯皮;廉潔勤政好不好，是廉潔自律、克己奉公，還是亂用職權、以權謀私。三要切實抓好整改，在解決突出問題上見成效。各單位要于7月底前，對中層以上領導干部進行民主評議和民意測評，幫助找準在政治生態(tài)建設中存在的問題和不足。對查擺出的問題要進行認真細致的梳理，對領導班子存在的問題，要制定整改措施，明確整改責任人，限期整改；對干部個人存在的問題，要提出具體整改措施，認真整改。8月底前，要組織參學人員緊緊圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面開展自查自糾，副科級以上干部要結合重大事項報告制度，結合組織生活會查擺出的問題，制定整改方案。整改方案要通過適當形式在一定范圍內進行公布，廣泛接受監(jiān)督。四要注重活動實效，在推動當前各項工作上見成效。開展政治生態(tài)優(yōu)化年活動的根本目的，是要通過政治生態(tài)的優(yōu)化，真正在全市干部中營造圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，不斷健全和完善本單位與科學發(fā)展不相適應的工作機制，切實加強效能建設、行風建設和廉政建設，努力在方便群眾辦事、推進陽光政務、提高審批效率和完善辦事制度等方面取得明顯成效，為實現(xiàn)我市“*”追趕跨越目標提供堅強的組織保證和政治保證。

同志們，風正民心順，官賢弊自絕。面對新的形勢、新的任務，我們要在市委的堅強領導下，加快發(fā)展不動搖、干事創(chuàng)業(yè)不分神、改革創(chuàng)新不爭論、迎難而上不彷徨，以這次政治生態(tài)優(yōu)化年活動為新的契機，進一步轉變作風，提振精神，優(yōu)化環(huán)境，真抓實干，努力推動明光在新起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展！