四個保障強化企業黨支部建設

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企業基層黨支部建設有它特殊性，支部一般設在基層班組，支部書記和委員一般由行政負責人擔任，形成了基層黨支部書記與供電所所長“一肩雙職”，“雙崗一責”現象。在工作上難免會出現“軟硬”不周現象。如何處理好黨政工作關系，將黨支部標準化建設工作開展下去，吉林省農電有限公司四平城郊分公司城東供電所黨支部在標準化黨支部建設上提供了新鮮經驗。該黨支部共有黨員7名，設支部書記、組織委員和宣傳委員各一名，全部為本科學歷。在標準化黨支部建設工作中，從建立機制保障、考核保障、培訓保障和載體保障入手，使標準化黨支部建設工作取得了較顯著的效果，黨支部堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步發揮，促進了供電所整體工作進一步提高。

重機制保障，工作硬起來

標準化黨支部建設抓根本，從建制度、建機制、建流程開始，重點解決“一肩軟，一肩硬”問題，搭建黨支部標準化建設平臺。

支部黨建制度：城東供電所黨支部從本所工作實際出發，結合標準化黨支部建設，整理和完善了19項206條制度。如《城東供電所黨支部報告工作制度》，規范了黨支部堅持民主集中制的組織原則，堅持定期向公司黨委和支部黨員大會報告工作。《城東供電所黨支部黨員政治生日》談話制度。黨支部在每年每個黨員的入黨日時，舉行談一次思想，提一些要求，重溫一次入黨誓詞。《城東供電所黨支部民主生活會》制度規定，每季召開一次，按照黨員標準，肯定成績，找出問題，明確今后努力方向。結合工作實際開展批評與自我批評，增進團結，建立和諧，有效的規范所黨支部的各項工作的開展。

支部黨建標準：城東供電所黨支部把建立黨支部工作標準作為重點工作來抓，通過黨支部標準化建設平臺，進一步理順供電所黨建工作，抓實黨建工作。建立和完善了《城東供電所黨支部支部書記工作標準》、《城東供電所黨支部組織委員工作標準》、《城東供電所黨支部宣傳委員工作標準》等5項標準。把黨支部的各項工作用標準嚴格加以限制，明確了黨支部、黨員哪項工作可以干，哪項工作不可以干，怎么干，對黨員的工作加以規范。

支部黨建流程：建立了11項支部工作流程，即黨員學習教育工作流程。從黨員學習教育入手，制定教育計劃、安排、檢查，重點突出，開展形式多樣教育活動。黨員管理工作流程。建立規范的黨員名冊臺帳等，明確黨員崗位職責，引導黨員遵守各項規則。黨支部會議工作流程。規定支部黨員大會、黨支部委員會會議、黨支部委員會民主生活會、黨小組會、黨政（工團）聯席會等會議按時、按需、有序召開。聯系群眾工作流程。關心黨員的工作、生活、學習堅持走訪制度，做好黨員的思想政治工作。黨員考評工作流程。規范了黨員考核考評的全過程。

通過對黨支部工作的進一步規范，實施有效的思想教育，提高了支部黨員的思想政治覺悟，城東供電所黨支部7名黨員均實現了連續15年黨員干部無違紀，連續5年被市公司評為優秀基層黨支部。

重考核保障，工作融進去

強化黨支部考核工作，運用考核杠桿是黨支部工作完全融合到行政工作中去，為行政工作提供政治保障，深化了標準化黨支部建設。

支部黨員評議：城東供電所黨支部實行了學習教育—自我評議—民主評議—組織考察—表彰與處理—資料歸檔的步驟。評議方式及評議內容上：群眾評議黨員、黨員評議黨支部和組織評議的辦法。

群眾評議黨員：從理想信念方面，是否樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；政治素質方面。貫徹黨的各項方針政策，學習“三個代表”重要思想，具備全心全意為人民服務的意識和行動；宗旨意識方面。履行黨員義務，正確行使權利，密切聯系群眾等；組織觀念方面。能否嚴守黨紀、政績、國法，廉潔自律、克己奉公，履行黨員義務等；工作業績方面。能否愛崗敬業，完成組織交辦的各項任務等。

黨員評議黨支部：思想建設方面。圍繞認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行上級黨組織決議、決定是否堅決等情況。組織建設方面。圍繞生產、經營開展黨的工作，按時、保質、保量完成上級黨組織部署的各項工作任務，充分發揮支部在構建和諧社會工作的戰斗堡壘作用以及創新黨建工作機制等情況。支部班子建設方面。主要圍繞整體素質、堅持民主集中制、凝聚力以及班子成員團結、務實、高效、廉潔，在黨員和群眾中的威信、有影響力等情況。工作業績方面。圍繞為群眾排憂解難，為供電所辦實事等方面的情況。

支部組織評議。供電所黨支部書記對供電所工作進行評議。評議結果上報公司備案。評議公開。支部評議結果在公司網站公開欄中公開。

支部黨員考核：由城東供電所黨支部對每名在職黨員按照供電所考核標準，每年考核一次，考核結果存檔。考核過程：實行定性與定量相結合、員工與支部相結合；實行100分制考核，每年組織黨員和員工進行無記名測評，計算出黨員的當年總分。考核評定：98分以上為優秀，98-90分以上為良好，80-90分為合格，70-80為基本合格，60分以下為不合格。考核結果：對考核優秀者給予表彰，對總分前3名黨員授予榮譽稱號，發給證書，并在公司網站公布。上級優秀黨員的候選人從考核優秀中由高分到低分推薦。對考核不合格者，黨支部進行誡勉談話，限期改正。

通過百分考核，不斷提高黨員素質，樹立黨員隊伍的良好形象，激發了黨員的工作熱情。年初冰雪低溫保電工作中，城東供電所黨支部黨員山門供電所所長王禹同志和“黨員保電服務隊”一連半個月吃住在所里，手機24小時開機，確保事故發生后，第一時間到達現場。2010年大年初一凌晨1點多鐘，山門種豬廠打來報修電話，變壓器出現故障，王禹接到電話后，帶領隊員踏著沒膝深大雪進行搶修。及時排除了故障，恢復了供電。

培訓保障，作風承下來

加強黨員隊伍建設，加大黨員培訓工作力度。做到分層次、按專業、按崗位，有針對性地開展培訓。培樹黨員進取精神、愛崗敬業精神、事業心和責任意識，推進供電所標準化黨支部建設。

黨員培訓：城東供電所在標準化黨支部建設工作中，把人才隊伍建設，加大供電所人才儲備量作為重點工作。結合黨員實際，科學制定培訓量。年初在制定培訓計劃時，普遍增加了培訓量。以全所黨員年普遍培訓40學時為基數，培訓率計算按照應參加培訓40學時的人數占供電所黨支部總人數98%的比例制定了黨員培訓計劃。通過計算方法的改變，黨員培訓量值上有了大幅度的提高，培訓面也得到大幅度提高。嚴格獎懲深化培訓。為了深化培訓工作，做到每次培訓后都要進行一次考試，考試不合格者進行二次培訓，再不合者下崗培訓，直至合格為止。每年對黨員培訓工作進行2次集中檢查、考核，按照《四平城郊分公司黨員培訓工作考核細則》做到月檢查季兌現。還進行隨機檢查，做到了隨時檢查、考核隨時兌現。通過制度約束，營造了黨員培訓的氛圍，使黨員明確培訓的重要性，深化了標準化黨支部建設工作。

建立陣地，集中培訓。為保證培訓效果，整合教育資源，配備教學設施，城東供電所黨支部分別建立了資料室、電教室。電教室面積超過所長辦公室面積，都在60平米以上。在黨員培訓設備配置上，配備了投影儀、微機和黨員培訓、學習用的光盤、書籍等。

強化黨員培訓師資水平提高的投入，營造黨員溫馨的學習環境。用提高培訓教師技術水平和技術技能來提高黨員的培訓效果。從供電所生產、經營、安全和優質服務等專業的黨員中，確定2名大學本科畢業生作為供電所培訓教師，進行重點培養，努力提高他們的理論水平和實際工作技能。供電所每次重大檢修都派他們參加，并要求培訓教師和有經驗的師傅結成互幫“對子”，以提高培訓教師的實際工作技能。參加公司的QC小組，進行行業技術礪練。每名培訓教師有計劃負責一項供電重點課題，參加企業重大技術攻關活動，使他們的理論和實際工作能力共同提高。采用送出去培訓提高的辦法，供電所每年做到將這些培訓教師送到省、市公司培訓中心進行培訓提高，不斷更新他們的知識，以適應供電所不斷發展的需要。為這些培訓教師在今后的培訓工作奠定了良好的基礎。

全體黨員響應供電所號召履行學歷教育，城東供電所使用微機和抄表器的配置率在100%，黨員全部會運用這些工具。在4月15日市公司舉辦的變電調考中，城東供電所支部取得了團體第一名，黨支部書記在省公司崗位考核中取得較好的成績。

重載體保障，活動掀起來

強化黨員教育工作，通過教育，才能發揮支部的堡壘作用，黨員才能發揮先鋒模范作用，深化標準化黨支部建設。

黨員教育：供電所黨支部把握黨員教育的關鍵和重點放在著重建設一支拉得出、打得贏、過得硬的黨員隊伍上。根據黨員的思想狀況，堅持正面教育與自我教育相結合，強化黨員學習教育工作的針對性、時效性。探索黨員學習教育工作的新路子、新形勢。緊密聯系實際,充分運用先進典型進行宣傳教育,不斷提高黨員學習教育工作的主動性。采用學習、交流、座談、參觀、走訪、考察、調查等方法和形式強化了黨員教育工作，深化了標準化黨支部建設工作。公務員之家:

支部活動：該供電所黨支部為把標準化建設工作進一步加以深化，開展活動的中心點鎖定在圍繞供電所工作上。實行了圍繞促進供電所生產、經營和服務工作有效開展活動；圍繞供電所的大發展快發展，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和發揮黨員的先鋒模范作用上開展黨支部的各項活動。黨員責任區活動。黨支部制定了黨員責任區活動方案，劃分了供電所每個黨員的責任區。黨員根據自己負責的責任區，落實支部布署的各項工作，帶領員工參與到供電所工作中。黨員責任區考核：根據供電所實際責，規定黨員責任區工作共分4個方面54項內容。分季度對黨員進行考核，調動了黨員在責任區工作的積極性。圍繞供電所開展的“三節約”活動，黨支部開展了“雙增雙節”活動。圍繞企業創國家電網公司一流縣供電企業工作，開展了“黨員突擊隊”活動，在活動中，黨員每年奉獻工時100小時以上。開展了“黨員科技攻關”活動，成立了黨員QC小組，先后完成了1項攻關任務。開展了黨員提合理化建議活動。2010年職代會期間，共提出黨員合理化建議10條，均被采納。還開展了“黨員奉獻日”等一系列黨內立功競賽活動，充分突出活動主題。開展了“黨員陽光電力”服務隊。在2009年抗旱保電工作中，深入到田間地頭，幫助老百姓解決困難。義務獻工98人次，免費維修排灌設備3處；免費維修水泵等抗旱電氣設備500余件次。截止到今天，供電所實現安全生產10912天。連續6年保持市級文明單位稱號。2006年獲國家電網公司營業規范化服務示范窗口。連續2年榮獲鐵東區誠信守法先進單位稱號，鐵東區綜合治理先進單位稱號，鐵東區優質服務先進單位。

標準化黨支部建設是一個載體，通過這一載體建設，拓展了供電所黨支部工作空間，為供電所工作提職提速，為企業大發展快發展提供精神動力。