創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個人事跡材料

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同志，女，1958年生人，1981年參加工作，1995年從事稅務(wù)工作，現(xiàn)在開魯縣國稅局任征收管理股長職務(wù)。

自年末至年初3年內(nèi)，征管工作可謂經(jīng)歷兩次戰(zhàn)斗洗禮，一次是年末綜合征管軟件(CTAIS)上線，再就是今年上半年開展的全區(qū)稅負(fù)調(diào)查分析工作，這對于開魯局擔(dān)任管理股股長的胡桂霞同志來講，確實終生難忘。自從今年3月份開展稅負(fù)調(diào)查分析工作以來，按工作分工胡桂霞同志擔(dān)起了稅負(fù)調(diào)查辦公室副主任的重?fù)?dān)，著重抓稅負(fù)調(diào)查分析工作的步部署實施和業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面的工作，半年的時間過去了，今天當(dāng)我們總結(jié)稅負(fù)調(diào)查分析工作經(jīng)驗，盤點調(diào)查工作取得成果收獲的同時，不能忘記胡桂霞同志在此項工作中所付出的艱辛與汗水。

一、反復(fù)排查，找準(zhǔn)稅負(fù)調(diào)查的切入點

胡桂俠同志1995年之前曾先后擔(dān)任過開魯縣國營工業(yè)、商業(yè)兩家的會計主管工作，具有較強的財務(wù)會計核算方面的技能和經(jīng)驗，不管是搞稅務(wù)稽查、日常征管檢查還是征管工作方面的指導(dǎo)，都可以說比較自信。在參加此次稅負(fù)調(diào)查工作中以普通一員的身份接受工作任務(wù)，也不會感覺有壓力，可以游刃有余地完成工作任務(wù)。

然而被委以組織者的重任時，作為一名女同志，隨著年齡的加大，精力和體力也不比從前，當(dāng)初確實產(chǎn)生了畏難情緒，也曾幾次想找領(lǐng)導(dǎo)提困難，另薦良將，在經(jīng)歷了無數(shù)次思想斗爭之后，憑著對本職工作的熱愛和高度的責(zé)任感，終于作出了迎難而上，做好開魯局稅負(fù)調(diào)查分析工作的決定。

在具體開展工作中，縣局黨組高度重視，全力支持，始終豎立“一盤棋”的思想，在3月初出臺開魯縣國稅局稅負(fù)調(diào)查施實方案后，召開全局稅負(fù)調(diào)查分析工作動員會，由此拉開了此項工作的序幕。首先根據(jù)綜合征管軟件和區(qū)市兩級的數(shù)據(jù)，對各類納稅人進(jìn)行排查，確認(rèn)疑點，3月13日—16日經(jīng)過4天(一個雙休日，兩個晚上)的排查分析初步確定部分稅負(fù)率偏低的企業(yè)和個體戶為第一批排查對象。面對著排查名單中所列納稅人，胡科長在深夜加班之后回到家還要仔細(xì)分析核對，反來復(fù)去睡不著，困倦了，以濃茶提神，考慮選戶是否妥當(dāng)，因為稅負(fù)調(diào)查不同于日常檢查，分析不好，實施約談，一方面引起納稅人的不滿，另一方面影響我局的工作效率，弄不好還會給機(jī)關(guān)形象帶來負(fù)面形響。第二天剛上班，她隨即拔通各分局、所長的電話，在了解情況后，召集大家再進(jìn)一步分析，綜合各分局日常管理的實際情況。把一些經(jīng)營不正常的企業(yè)排除在第一批排查名單外。然后把排查名單按分局、所分解落實。經(jīng)過實踐證明，排查工作是準(zhǔn)確的，同時找準(zhǔn)了稅負(fù)調(diào)查工作的切入點，為做好稅負(fù)調(diào)查分析工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、深入實地調(diào)查，擔(dān)起了最艱巨的工作任務(wù)

經(jīng)反復(fù)的分析確認(rèn)調(diào)查戶數(shù)后，征求分管局長同意，采取分組包戶和分局、所對個體工商戶分組包片的形式進(jìn)行調(diào)查，搭配各組的調(diào)查力量，針對人員和時間的要求，胡桂霞同志即是指揮員又是戰(zhàn)斗員，而且擔(dān)起了下戶調(diào)查的工作。因為在企業(yè)調(diào)查組的7個小組長中，有5名是女同志，有兩名女同志(徐寶珍、王雅茹)的孩子高考，一名女同志(梁曉梅)的孩子中考，稅政股股長業(yè)務(wù)繁忙，她無論如何也不忍給她們多加擔(dān)子，自己多干一份，其他同志就會少一份壓力，面對同志們的理解和支持，更加堅定了帶頭做好這項工作的決心，她所調(diào)查的街基分局管轄的加油站行業(yè)和3戶小規(guī)模企業(yè)、農(nóng)村信用社在第一階段的稅負(fù)調(diào)查工作中形成了模版式案卷。

干旱的開魯春天，揚沙四起，一天下來，一身土，一身汗，加上我局的交通工具、路況都不是很好，一天下來，大家都感覺到身心疲憊。然而不管幾點到家，她都要到單位看一眼，看一眼網(wǎng)上的通知有沒有的最新要求，待第二天一早好向大家傳達(dá)，共同商討下一步的工作方案。就這樣經(jīng)過兩周的時間，她調(diào)查的8戶企業(yè)有6戶存在問題，調(diào)查的6戶信用社都存在列支不合理的問題，調(diào)查成果達(dá)99.8萬元，其中查補入庫1.2萬元，進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出3.6萬元，調(diào)增應(yīng)納稅所得額95萬元。同時她還參加了鑫鑫金店、宇標(biāo)食品、新元房地產(chǎn)、順意房地產(chǎn)、菁華酒店的約談工作和組織入庫工作。

三、真誠溝通，耐心輔導(dǎo)

在我們努力打造和諧社會的今天，是開展稅負(fù)調(diào)查工作的一個先天的好條件，胡桂霞同志在引領(lǐng)大家深入學(xué)習(xí)稅負(fù)調(diào)查工作目的、意義的同時，工作中積極協(xié)調(diào)，對內(nèi)、對外雙向輔導(dǎo)，先后兩次對納稅人進(jìn)行自查輔導(dǎo)和個別輔導(dǎo)，內(nèi)容全面豐富，大到生產(chǎn)經(jīng)營核算，小到內(nèi)部資料手續(xù)傳遞，使納稅人真正的理解稅負(fù)調(diào)查工作的意義。

開魯縣國稅局人員結(jié)構(gòu)目前最大的特點是年齡差距大，年輕人大都在35歲以下，年齡大的都在45歲以上，年齡差距必定產(chǎn)生代溝，對事物的看法也各有不同。但她沒有把這些當(dāng)作問題，積極與年輕人溝通，與他們交朋友，在業(yè)務(wù)上耐心輔導(dǎo)，大膽安排，鍛煉和培育新人，大家有什么不快也都向她發(fā)泄，當(dāng)然都是為了業(yè)務(wù)而產(chǎn)生的爭執(zhí)，但大家吵后的感情更加密切了，工作也更加協(xié)調(diào)了。主管局長龐恩華幽默的說，老胡這里是“泔水缸”，好的壞的一起裝。可她不在乎，能裝下這好與壞，就是善于溝通，就證明自己工作做的還可以。在此次稅負(fù)調(diào)查工作中，在她的安排指導(dǎo)幫助下，有10名年輕人能夠獨立分析調(diào)查工作，順利地完成納稅評估工作，從而達(dá)到了提高人員素質(zhì)，錘煉隊伍的目的。公務(wù)員之家:

四、制作稅收基準(zhǔn)模板，建立稅源管理長效機(jī)制

在稅負(fù)調(diào)查工作的后期，按市局稅負(fù)調(diào)查工作的安排，胡桂霞同志帶領(lǐng)6名業(yè)務(wù)骨干，深入企業(yè)測算數(shù)據(jù)，調(diào)查、了解工藝流程，夜以繼日地連續(xù)奮戰(zhàn)10天，完成了5個重點稅源工業(yè)企業(yè)的基準(zhǔn)模板，4個重點稅源行業(yè)基準(zhǔn)模板和4戶企業(yè)的稅收基準(zhǔn)模塊，探索制定稅源行業(yè)管理辦法和制定實施納稅評估管理辦法。同時對開魯縣百年酒業(yè)、新華化工、天溢生化、天源生化等四戶企業(yè)實施開展納稅評估，取得入庫稅款19.1萬元，進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出4.9萬元，銷項稅額提取15萬元的驕人成績，并寫出大量的案例分析、評估報告等上報市局，同時為使大家盡快的理解和掌握稅收基準(zhǔn)模板的應(yīng)用，利用局域網(wǎng)開辟學(xué)習(xí)園地，上傳數(shù)千字的學(xué)習(xí)材料為大家進(jìn)行輔導(dǎo)，同時親自撰寫、整理、上報各種報表、報告20余(篇)份。

總之，繼綜合征管軟件上線后，這次稅負(fù)調(diào)查工作是對胡桂霞的又一次考驗，她曾經(jīng)在農(nóng)村務(wù)過農(nóng)，在工廠的生產(chǎn)車間揮灑過汗水，如今在單位已經(jīng)是個名副其實的老同志，依然激情抒寫著人生精彩的篇章，對工作有著堅強的信心和無比的熱忱，在同事中有著“膠皮人”的稱號。4個多月來，她雖然不是一名共產(chǎn)黨員，可在工作、學(xué)習(xí)和生活中處處起到先鋒模范的作用和表率。

她，是一位既平凡又可貴的人，在工作中，想稅負(fù)調(diào)查之所想，急稅負(fù)調(diào)查之所急，接受了挑戰(zhàn)，經(jīng)受住了考驗，出色的完成了工作任務(wù)。