組工干部要念好三本經

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組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，為黨選賢，為國選才，使命光榮，責任重大。最近，省委組織部提出的“六個組工”行為規范，賦予了新時期組工干部新的定位、新的要求，對工作實踐具有重大的指導意義。每位組工干部，都要認真學習，對照規范找差距，念好“三本”經，爭做學習實踐“六個組工”的表率。

一、堅持公道正派，念好“立身之本”經。

公道正派是組織工作的“生命線”。也是組工干部的立身之本。古人云：“政者，正也?！苯M工干部只有堅持以“公”為本，才能真正在識人用人上為黨委當好參謀，做到權為民所用。一是要公而無私。“用一小人則小人齊趨，用一賢人則賢人畢至”，選人用人是一種導向。在選人用人問題上，組工干部要著眼全局，摒棄一切私心雜念，不偏不倚，不劃界線，不分親疏，不摻雜個人好惡，堅持“五湖四?！?，重德才、重實績、重公論。要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》辦事，堅持標準不降低，執行程序不走樣，實行陽光操作，保證廣大干部和群眾的知情權、參與權和選擇權，真正達到“用好一個人，樹立一面旗”的效應。二是要公而有方。要練就公正識人之眼，鍛煉公正選人之才,精通公正用人之策。用好“望遠鏡”，用發展的眼光看人才，深入了解干部的發展潛力；用好“顯微鏡”，認真負責、全面細致地考察、分析、核實各種反映，實事求是、客觀公正地評價干部，堅持讓事實說話；不戴“老花鏡”，自覺破除陳舊的用人觀念，既堅持以發展論英雄，以實績辨人才，使銳意改革的人才得以使用，又合理地使用那些敬業勤懇，埋頭苦干，一步一個腳印，不事張揚的“老黃牛”式的干部，逐步建立健全“賽場選馬”的良性機制，從根本上杜絕“指鹿為馬”的腐敗現象，使人才各盡其能、各得其所。三是要公而無畏。鄧小平同志曾經強調：“政治機關的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人?！苯M織工作是眾所關注的焦點，也是矛盾交織的風口浪尖，組工干部需要具有一種大無畏的革命精神和工作勇氣。在對人的評價、使用和處理上，要不看“人頭”、“來頭”和“勢頭”，敢于讓拉關系、套近乎、搞交易的人吃“閉門羹”，敢于對違章違紀、違反原則的人“唱黑臉”，敢于給跑官、要官的人“亮紅燈”。為了黨的事業，為了人民的利益，不怕“進冷宮”，不怕坐冷板凳，不怕穿小鞋。

二、堅持求真務實，念好“立業之本”經。

古人云：“奮與僨，盛衰之本；勤與惰，成敗之源?！苯M織工作政策性強，任務重，標準高，要求嚴，組工干部必須樹立強烈的事業心和責任感，把求真務實作為自己的立業之本，做勤政為民的表率。一是要樹立創業意識。人生有限，事業無涯。要始終牢記“兩個務必”，勤勤懇懇做人，兢兢業業做事，尊重事實，尊重規律，求真務實，真抓實干，力戒形式主義，杜絕建“盆景工程”，做“花樣文章”，知實情、講實話、辦實事、求實效，扎扎實實地做好本職工作。同時要放下架子，增強服務意識，真心實意地為黨員和群眾排憂解難，以優良的作風、優質的服務增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的感召力、凝聚力和親和力。二是要樹立創優意識。同志曾說：“你自己不是伯樂，千里馬站在你面前，你也發現不了”。古人也說：“人不易知，知人不易。”這說明干部人事工作有其自身的特點和規律，具有很強的政策性和業務性。這就要求組工干部平時努力學習，鉆研業務，精通組織和干部的各項制度、程序、原則和要求，做到了解上情、掌握下情，熟悉人頭，熟悉規則，成為組織工作和干部工作的“業務通”、“活字典”，不斷提高識人、選人、用人的水平。三是要樹立創新意識。“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”面對新形勢下工作中出現的新情況、新難點、新領域，組工干部要有敢闖敢試、敢于實踐的工作氣魄。要在加強黨員教育管理和保持黨員先進性上有新途徑；在加快干部人事制度改革和開發人才資源上有新探索；在增進干部教育培訓效果上有新舉措；在全面加強領導班子建設和基層黨組織建設上有新實踐；在建立科學的干部考核評價機制上有新突破。近年來，桂陽縣積極創新思路、創新載體、創新舉措，推出黨員“星”級管理模式，全力打造“萬千百十”黨建先鋒工程，全縣黨員干部共為群眾辦實事、好事4000余件，調解各類糾紛1500多起，引進種養業項目近300個，傳授農村實用技術289項，有效地增強了黨員干部先鋒模范意識和基層黨組織的戰斗堡壘作用。

三、堅持清正廉潔，念好“立德之本”經。

公生明，廉生威。組工干部應把清正廉潔作為自己的立德之本。只有以“廉”為本，才能在人民群眾中樹立起崇高的威望，才能得到黨員干部和人民群眾的衷心擁戴。一是要把住原則。要確保黨的組織工作原則在執行過程中不變形、不走樣，組工干部需要一身正氣、鐵面無私。宋朝時的“包青天”正是由于一身正氣，無私無畏，至今為人民所敬仰。要有“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的“大丈夫”氣概，任何時候、任何情況下都要按黨的組織人事工作政策辦事。做到不拿原則換賞識，不隨“招呼”左右；不拿原則換人情，摒棄老好人的思想；不拿原則做交易，抵制各種“糖衣炮彈”的攻擊。二是要守住小節?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?、“積羽沉舟”這些古人名言無不向我們揭示著一個極為深刻的道理，那就是：不重小節、去小惡，就會失大節、釀大禍?！八迳匙詽?，官賢弊自絕”。作為組工干部，要始終自覺做到謹言慎行。要學習孔子“吾日三省吾身”的修身之道和魯迅“嚴于解剖自己”的自省精神，時常自警自省。無論什么情況下都要把握住自己，潔身自好，清廉自守，不干“一失足成千古恨”的蠢事。三是要嚴守紀律。嚴格按照《組織人事干部行為若干規范》和黨的關于黨員領導干部的各項規定制度辦事，帶頭嚴守組織工作秘密，不亂表態，不亂批條，不違紀違規。并隨時隨處自覺接受黨組織和人民群眾的監督，做一個新時期無愧于黨、無愧于民、無愧于心的合格組工干部。