人保局工傷認定工作通知

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各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，經濟開發(fā)區(qū)組織人事部：

為深入貫徹落實國務院新修訂的《工傷保險條例》和《省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》的精神要求，切實維護工傷職工的合法權益，確保工傷保險基金安全，根據我市工傷保險市級統(tǒng)籌后的新形勢、新情況，現就進一步加強工傷認定工作的有關事宜通知如下：

一、高度重視工傷認定工作

工傷認定是工傷職工享受工傷保險待遇的基本前提。國務院新修訂后的《工傷保險條例》大幅度提高了工傷保險待遇，工傷認定工作愈加重要。各縣市區(qū)要高度重視工傷認定工作，切實加強組織領導，主要負責同志要親自過問，協(xié)調解決工傷認定工作中遇到的困難與問題。要充實工傷認定工作力量，把事業(yè)心、責任心強，懂業(yè)務的同志選配到工傷認定工作崗位上，要認真組織學習、深刻領會《工傷保險條例》實質，熟知省市工傷保險政策規(guī)定，全面提高工作人員業(yè)務素質。要為工傷認定工作創(chuàng)造良好的工作條件，妥善解決工作經費和車輛等問題。要更加重視工傷認定現場調查工作，通過認真細致地調查，去偽存真，提高認定質量，確保工傷認定客觀準確、依法合規(guī)。

二、建立工傷認定報備、快報制度

為加強溝通與聯(lián)系，建立工傷認定報備制度，各縣市區(qū)于每月5日前將本行政區(qū)域內作出的工傷認定情況報市局備案。同時，建立工亡案件及重大工傷案件12小時快報制度，各縣市區(qū)須將本行政區(qū)域內發(fā)生的工亡案件及重大工傷案件的基本情況在12小時內分別報市局工傷保險科和市社保中心醫(yī)療保險處工傷生育待遇科。

三、建立特殊案件聯(lián)合調查制度

對市本級發(fā)生的死亡事故、因用人單位與勞動者之間存有勞動關系爭議、因交通事故及未參保單位發(fā)生事故等易引發(fā)工傷認定爭議的案件，由市局工傷保險科會同有關科室、單位進行分析、調查。各縣市區(qū)行政區(qū)域內發(fā)生的此類案件，應自接到申請之日起5日內將所有案卷報市局工傷保險科進行審查，共同分析決定是否受理。自受理之日起20日內將所有案卷及初步處理意見報市局工傷保險科審議，由市局工傷保險科會同相關部門、科室分析或進一步調查，確保案件認定的準確性。

四、建立工傷保險案件研討制度

市局將于每季度末召集相關業(yè)務科室人員舉辦全市工傷保險案件研討會，對本季度轄區(qū)內的有代表性的疑難案件進行分析，以進一步規(guī)范工傷認定工作，提高工傷認定工作人員的業(yè)務素質和認定質量。

五、建立工傷認定敗訴案件與年終考核掛鉤制度

縣市區(qū)在本年度內出現的工傷認定敗訴案件與年終考核、評先樹優(yōu)直接掛鉤，具體辦法另行制定。

六、統(tǒng)一規(guī)范認定程序格式

自2012年1月1日起，在全市統(tǒng)一工傷認定程序和有關表格式樣，具體樣式。