人保局海內外人才項目需求通知

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各縣市區人力資源社會保障局，經濟技術開發區、運河經濟開發區組織人事部，市直有關部門、單位：

為推進“十二五”人才發展規劃的全面落實，滿足我市現代產業及企事業單位高端人才和高新技術項目的需要，迎接今年省第七屆海內外高端人才交流暨技術項目洽談會，增強高端人才、技術項目引進工作的針對性和實效性，促進我市產業強市戰略的順利實施，經研究決定,在全市征集海內外高端人才、技術項目需求情況。現將有關事項通知如下：

一、征集范圍

我市“10+3”產業重點項目及有高端人才、技術項目需求的企事業單位。

二、征集內容

1、海外留學人員及外國專家需求。在海外取得碩士以上學位，或在海外高等院校、科研機構、金融機構、大公司學習或工作一年以上的高層次人才；企事業單位急需的外國專家。

2、國內高端人才需求。中國科學院院士，中國工程院院士；國家級學術技術帶頭人；在國內著名高校、科研院所擔任副教授或相當職務以上的專家學者；在知名企業、金融機構擔任中高級職務的專家學者；掌握自主知識產權或核心關鍵技術，具有自主創業經驗，熟悉相關產業發展和國際國際規則的創業人才；全日制博士研究生；我市產業急需緊缺的其他人才。

3、技術項目需求。圍繞重點產業發展、重大科技攻關、重點學科建設等需要，研究提出的技術項目合作或技術難題需求。

三、征集信息使用

此次征集到的高端人才、技術項目需求數據經過整理、分析、加工，將作為全市各級人社部門為我市現代產業重點項目及企事業單位服務的信息資源。根據征集情況，建立高端人才、技術項目需求庫，編制《市海內外高端人才、技術項目需求目錄》，適時組織高端人才、技術項目對接洽談活動。發展潛力大、效益突出的高端人才及技術項目將享受國家關于人才引進、培養和國外智力引進的相關扶持政策。

四、征集工作要求

1、高度重視。征集高端人才、技術項目需求，既是準確掌握我市現代產業急需人才技術情況，制定人才引進政策的依據，也是各級人力資源社會保障部門為經濟建設提供服務的一項重要舉措。市人社局將把此次征集活動列入年度人才考核工作內容。各縣市區及相關部門單位要加強組織領導，明確專人負責，組織力量到重點企事業單位和重點項目單位開展征集活動。征集活動負責人及聯系人名單、聯系電話于3月30日前報市人社局人才推進辦。

2、認真研究。需求單位要結合未來長遠發展的實際，認真研究對人才、技術項目的需求問題，詳細列出需求人才的層次、條件、專業方向及技術項目要求。同時要根據需求的緊急程度，確定引進人才技術的相關待遇和優惠條件，以加大對高端人才的吸引力。

3、按時完成。此次高層次人才、技術項目需求征集工作時間緊、任務重、要求高，各縣市區人力資源社會保障部門及市直相關部門、單位要抓緊組織填寫《市海內外高端人才、技術項目需求表》，于4月20日前將有關表格以電子文檔方式報送市人社局人才推進辦。