交通部門治安綜治工作通知

導語：交通部門治安綜治工作通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

年，交通系統社會治安綜合治理工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會和建設海西綠色腹地經濟強市的目標任務，以深入推進“平安市”、“平安交通”建設為載體，以落實綜治領導責任制為龍頭，以維護社會和諧穩定為主線，以加強基層基礎建設、突出內部單位防范為重點，著力排查調處矛盾糾紛，認真落實社會治安綜合治理和平安建設領導責任制，強化社會治安綜合治理的各項措施，健全和完善社會治安綜合治理長效工作機制，完善社會治安“大防控”體系建設，不斷提高全市交通系統干部職工對平安建設的“知曉率、參與率、滿意率”，努力把交通系統社會治安綜合治理工作提升到一個新水平，為我市交通事業又好又快發展提供一個和諧、穩定、暢通、有序的內外環境。

一、加強組織領導，落實綜治責任制

開展平安建設是抓穩定、保平安、增強黨的執政能力的重要決策，是社會治安綜合治理拓展范圍、提高層次、明確載體、增強實效的新舉措，是構建社會主義和諧社會的具體體現。各單位要充分認識深入推進平安建設的重大意義，全面落實科學發展觀，把平安建設作為一項長期的任務，作為本單位經濟發展的前提和基礎，納入單位年度計劃，加強組織領導、落實工作責任，切實做到“管好自家人，看好自家門，辦好自家事，盡好自家責”，扎實推進本單位平安建設工作，營造和諧穩定的社會環境。一要堅持各級黨政主要領導是平安建設的第一責任人，堅持按照“屬地管理”和“誰主管、誰經營、誰負責”的原則，要繼續通過層層簽訂（下達）社會治安綜合治理責任書，分解任務,落實責任，把社會治安綜合治理工作納入有專人負責的嚴密管理之中，形成廣泛參與、齊抓共管的格局。二要完善健全平安建設檢查考評和獎懲機制。認真總結近年來社會治安綜合治理和平安建設檢查考評的經驗，改進和完善綜治工作考核辦法，建立科學合理的績效考評機制，形成各部門共同參與的督促檢查體制，及時通報存在問題、限期整改，落實領導干部“一崗雙責”，真正做到綜治工作與領導干部的任職目標、政績考核相掛鉤。對工作積極、措施有力、成效突出的單位及其領導，將予以表彰獎勵；對因平安建設工作不落實或失職瀆職而發生影響穩定重大問題的，堅決實行“一票否決權制”和責任查究，嚴肅追究有關領導和相關人員的責任。

二、加大宣傳力度，營造良好宣傳氛圍

把握正確宣傳方向，結合交通行業特點，堅持貼近實際、貼近基層、貼近群眾的原則，加強宣傳陣地建設，豐富創建載體，努力做到宣傳到位、保障到位、內容豐富，為建設平安建設提供強大的精神動力和輿論支持。一要加強平安建設宣傳制度建設，完善信息工作制度；二要通過舉辦平安建設聯絡員培訓班，提高隊伍的政治素質和業務能力；三要充分利用單位宣傳欄、車站、渡口、縣鄉公路沿線等因地制宜地開展形式多樣的平安建設宣傳活動，大力宣傳貫徹深入開展平安建設的內涵和要求，切實提高交通系統職工“三率”，實現平安建設宣傳活動多樣化、載體多元化、內容大眾化，使平安建設深入人心，把廣大職工群眾的積極性和創造性充分調動起來，努力營造穩定、和諧的社會氛圍，保障交通系統各項事業的順利進行。

三、創新工作機制，夯實平安建設工作基礎

面對新的形勢和任務，要不斷探索社會治安綜合治理和平安建設的新思路、新機制、新方法，努力做到應對新情況有新思路、解決新問題有新對策，從而推進平安建設向縱深發展。繼續按照“抓系統帶單位”的要求，要加大對基層單位平安建設的督導力度，不斷提高平安單位、平安樓院、平安家庭等創建活動的工作水平和覆蓋面，形成條塊結合、上下聯動、立體運作的格局。充分發揮交通系統干部職工在平安建設中的主體作用，加強綜治、平安建設基層機構建設，進一步發展壯大調解會、治保會、義務治安隊、義務消防隊等群防群治隊伍。配足配齊工作人員，增強基層實力，激發基層活力，提高基層效力。堅持把建立平安建設工作長效機制作為核心任務，著力解決當前平安建設工作中存在的薄弱環節和突出問題，力爭年全系統95%以上的單位達到“平安達標單位”的標準。

四、突出防范重點，提高內部治安管理水平

各單位要認真貫徹國務院《企事業單位內部治安保衛條例》，結合《省社會治安防控體系建設三年規劃》，加強本單位的綜合治理和內部防范，不斷探索內部治安管理、防控的新模式。建立完善內部保衛機制，加強經費保障，切實加大人防、物防、技防和協防（四防）力度，積極推廣以視頻監控為主的技術防范，加強群防群治隊伍和保衛隊伍建設，不斷提升技術防范水平，構建動靜結合、點面相接的全方位治安防范格局。加大對治安問題突出單位和部位的排查整治工作，最大限度減少違法犯罪活動的發生率。不發生重特大刑事案件和重特大火災事故。適時調整完善各項突發應急事件處置方案并組織開展演練，提高對各類突發事件和案件的防范、處置能力。

認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《國務院進一步加強消防工作的意見》、《省十二五消防工作專項規劃》的要求，嚴格落實消防安全和崗位責任制，完善消防安全管理辦法，做好消防安全宣傳教育，努力提高全體員工的消防意識。定期組織消防安全專項檢查，著力整治各種消防火災隱患，切實提高防控火災的意識和能力，有效預防和減少火災事故的發生。

五、注重源頭治理，維護安定穩定

各單位應積極履行好職責，牢牢掌握工作的主動權，以更寬廣的眼界準確把握好維護穩定工作的特點和規律，最大限度地增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。一要繼續堅持“穩定壓倒一切”的原則，健全完善矛盾糾紛排查調處機制，暢通職工反映訴求的渠道。切實做好矛盾糾紛的源頭預防工作，及時發現和掌握本單位的矛盾糾紛，落實責任，及時調處，認真解決關系職工切身利益的熱點問題，把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態，從源頭上減少和避免矛盾的發生。二要嚴密防范境內外敵對分子和“”等非法邪教組織的各種滲透破壞活動。加強職工愛國主義和國家安全意識教育，加強信息的收集、上報工作，建立完善防范、教育、宣傳制度，繼續保持實現“三個零”目標。三要按照“屬地管理”的原則，充分發揮整體合力，加強橫向聯系，互相取長補短，積極參與社區的綜治活動，積極配合有關部門做好單位出租房屋管理等治安專項整治工作，形成齊抓共管、廣泛參與、凝聚力量、共同促進的良好局面。

六、有效化解矛盾，積極調處各類突發事件

各單位要弘揚求真務實的精神，分析研究治安問題，及時掌握和發現涉及交通部門的一些矛盾糾紛，對事關人民群眾切身利益，涉及到社會穩定和社會治安的政策、措施，在制定和實施中充分考慮可能產生的社會矛盾，密切關注所屬企業在改制過程中出現的職工矛盾糾紛等方面的群體性事件。一旦發生群體事件，反應要迅速，處置要穩妥。盡最大可能地把矛盾糾紛化解在初始階段，減少和避免大的群體事件發生。堅持正面教育引導，耐心做好深入細致的思想政治工作，真心實意為群眾排憂解難，維護群眾利益，理順群眾情緒，把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態，避免民轉刑案件和群體性事件的發生，從源頭上減少和避免矛盾的激化，努力實現“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”的目標。