選拔正科級干部通知

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為扎實推進我市干部人事制度改革,改進領導干部的選拔方式，發現和吸納我市經濟建設亟需的領導人才。經市委研究決定公開選拔部分正科級后備干部。現將有關事項公告如下：

一、公開選拔工作的任務

1、拱橋鎮鎮長人選1名。

2、正科級后備干部15名。

二、公開選拔預備人選應具備的資格條件

1、任職經歷：任副科級職務滿2年，現仍在副科級崗位(其中,具有大學本科學歷的婦女干部，可放寬到股級)。

2、學歷要求：具有大專（含大專）以上學歷。

3、年齡：在40歲以下（1964年12月31日后出生）。

4、身份要求：必須是國家正式干部。

5、遵紀守法，身體健康。

三、公開選拔工作的步驟和程序

（一）公開推薦

預備人選實行公開推薦，即由所在單位民主推薦（會議投票推薦）和組織推薦相結合產生。具體為：

1、推薦時間：各單位的推薦工作要求在**年4月15日前完成。

2、推薦名額：

①每個鄉鎮（街道）可推薦2-3名。

②市委主要工作部門和市政府成員單位可推薦2-3名，其余的市直單位可推薦1-2名。

3、推薦程序：

①公布條件：在本單位公布預備人選所應具備的資格條件，列出本單位符合條件的對象，并進行造冊、公布。

②民主推薦：召開由本單位全體干部職工參加的民主推薦會，對符合條件的對象進行無記名投票推薦。

③組織確定：所在單位對民主推薦產生的預備人選進行認真的研究，按規定的名額確定預備人選，并在所在單位進行公示（公示時間7天以上），之后以書面形式上報公開辦。

4、資格審查：由公開選拔領導小組對各單位推薦的預備人選進行資格審查并征求紀委、監察、檢察、綜治、計生等部門的意見，資格審查合格者由公開辦通知其本人或單位并發給筆試準考證。

（二）公開選拔

1、筆試

筆試定于**年4月25日在**舉行，具體考試時間和地點另行通知（以筆試準考證上的時間、地點為準）。

筆試采取閉卷的方式。主要考察干部掌握基本知識的程度。筆試的內容主要是由申論和綜合知識兩部分組成，其中：申論50分，綜合知識100分。綜合知識以《全國干部學習讀本》（人民出版社出版）為主要材料，主要內容包括政治理論、經濟知識、法律知識、其它有關知識以及**年以來省、龍巖市和我市制定出臺的與經濟工作、項目工作相關的政策規定、**市情等。具體的命題由公開選拔領導小組負責組織。

2、面試

按筆試分數的高低取前32名參加面試，由公開辦發給面試通知書。面試定于**年4月29日至30日在**舉行，面試的具體時間和地點另行通知。

面試采取問題答辯的方式，主要考察應試者的政策水平、理論素養、綜合分析、宏觀決策、組織協調、言語表達、臨場應變及解決實際問題的能力。面試聘請有關領導和專家擔任評委，實行當場評分、亮分。

總成績由筆試成績和面試成績組成，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。

（三）使用方式

面試后取總成績的前16名作為正科級后備干部，均兼任**市招商局副局長，并外派到經濟發達地區從事招商引資工作一年，期間保留原職務（行政、工資關系保留在原單位）。期滿后，對其工作實績進行考察，根據考察情況從中選拔1名作為拱橋鎮鎮長人選，其余的安排相應的工作崗位。凡表現突出、工作實績明顯的提拔為正科級干部；表現平平、工作實績一般的，不提拔使用，并作相應的安排。

四、有關要求

1、公開選拔后，組織有關人員對16名正科級后備干部進行崗前培訓。

2、各單位要貫徹落實黨管干部原則，認真做好公開選拔的宣傳發動工作，鼓勵符合條件的干部踴躍參加本次的公開選拔。

3、各單位要精心組織預備人選的推薦工作，嚴格按規定的程序進行推薦，市委組織部將根據情況對推薦工作進行抽查。

4、各單位在推薦預備人選時需報送以下材料：干部推薦函，《**市公開選拔部分正科級后備干部推薦表》一式二份，預備人選本人的身份證、學歷證書、職稱證書原件和復印件及近期1寸免冠彩色照片2張。

市委成立**市公開選拔部分正科級后備干部工作領導小組，下設辦公室（簡稱“公開辦”，掛靠市委組織部，聯系電話：0597-752****），具體負責公開選拔的日常工作。