雙考雙選選拔思考

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**市在總結(jié)以往公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，完善程序，創(chuàng)新制度，采取“雙考雙選”的辦法，面向牡市公開選聘中醫(yī)院院長，探索出了干部選任與職工直選相結(jié)合的新路子。

“雙考雙選”就是通過“考試、選擇，考核、選舉”選任干部。即：經(jīng)過面試取前5名進(jìn)入競職演講階段；全體職工對(duì)應(yīng)試者競職演講進(jìn)行評(píng)價(jià)和選擇，取前3名列為考察對(duì)象；經(jīng)過組織考核并提交市委常委會(huì)確定2名正式候選人；最后由全體職工公開選舉，按票決結(jié)果確定人選。

在此次公開選聘中醫(yī)院院長過程中，**市委高度重視，成立了由市委分管干部工作的副書記任組長，市委常委、組織部長和市政府分管副市長任副組長，市委組織部、市紀(jì)檢委、市衛(wèi)生局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任成員的公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。通過廣泛征求市中醫(yī)院職工意見，制定了《公開選拔市中醫(yī)院院長工作方案》，對(duì)公開選聘的院長實(shí)行為期三年的任期制，同時(shí)對(duì)選聘條件、標(biāo)準(zhǔn)和任期目標(biāo)、任期要求都進(jìn)行了科學(xué)界定。公選過程中，除嚴(yán)格按照推薦報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場調(diào)研等階段分步實(shí)施外，還首次采取了“雙考雙選”的辦法，重點(diǎn)對(duì)面試答辯、競職演講、組織考核、職工選舉階段進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到了組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、操作透明。在選舉的當(dāng)天，**市中醫(yī)院172名職工通過2名候選人的演講，了解了他們各自的工作思路、工作目標(biāo)和打算后，投上了自己莊嚴(yán)的一票，最后**婦幼保健院院長趙金波同志以97票當(dāng)選中醫(yī)院院長。

“雙考雙選”辦法將干部選任與基層職工大會(huì)選舉有機(jī)結(jié)合，既堅(jiān)持了黨管干部的原則，又充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)了干部選拔任用工作的透明度，充分落實(shí)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使選拔出來的干部得到了群眾的普遍公認(rèn)，同時(shí)也為下步事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革主要領(lǐng)導(dǎo)的選任積累了成功經(jīng)驗(yàn)。