組工干部聯系點通知

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各鄉鎮黨委，縣直局以上單位黨組織，本部各科室：

為切實加強部機關自身建設，進一步鞏固干部作風教育月活動成果，改進組工干部工作作風，研究和探索新形勢下組織工作的新情況、新問題，在組織部門大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，形成以“大信息、大調研”帶動組織工作和黨的基層組織建設工作大創新的良好格局。在部機關干部中深入開展為黨員干部服務、為群眾服務、為基層服務的“三為”服務主題實踐活動，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保障。經部務會研究，建立組工干部工作聯系點制度。

一、工作目的

通過推行部機關干部聯系點制度，進一步提高組工干部的整體素質，轉變工作作風，樹立組工干部公道正派的對外形象，及時了解和掌握新形勢下組織工作和基層組織建設面臨的新情況、新問題，研究和探索解決新情況新問題的辦法和途徑，推動和促進黨的組織工作任務在基層黨委的貫徹落實，真正使聯系制度達到轉變工作作風、加強實踐鍛煉、增進與群眾感情和推動工作落實的目的。

二、聯系對象

實行分管部長聯系片負責制和相關業務科室聯系點責任制。部機關干部每人聯系一個鄉鎮、幾個縣直單位，一個村，一戶貧困戶，一名老黨員，一名入黨積極分子，一名選派干部。

三、主要任務

1、協助鄉鎮黨委、縣直局以上單位黨組織搞好鄉村和科級領導班子思想政治建設。按照“三個代表”重要思想的要求，注重幫助領導班子和領導干部解決在思想、組織、作風建設方面存在的突出問題。

2、協助鄉鎮黨委抓好農村基層組織建設。抓好入黨積極分子和村級后備干部“兩支隊伍”建設，指導做好遠程教育站點建設工作，全面落實組織工作的各項安排和部署。

3、搞好干部平時考察工作，了解社情民意，注重在危難時刻和基層工作一線考察干部的政治表現，及時了解和掌握基層黨員干部的思想動態，及時反映重大社情民意。

4、實施得民心工程。積極開展扶貧幫困活動，協助鄉鎮黨委抓好工作落實和處理一些熱點難點問題，幫助農村“三老”人員(老黨員、老干部、老模范)和貧困戶解決一些生產生活中的實際困難。

5、廣泛開展調查研究，結合聯系點的實際情況，協助聯系點理清工作思路，明確工作目標、提出工作要求、解決工作問題，了解和掌握新形勢下組織工作和基層組織建設面臨的各種新情況、新問題，探索解決的方法和途徑，及時總結具有指導性的工作經驗和先進典型，推動全局工作開展。同時，指導、督促其做好組工信息調研工作。

四、有關要求

1、實行分管部長聯系片負責制和相關業務科室聯系點責任制。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺遵守組工干部行為規范和聯系點的規章制度，以良好的形象、務實的作風完成好聯系工作的各項任務。

2、無特殊情況，部機關干部每月到聯系點開展工作不少于1次，每次時間不少于2天。每個季度至少列席一次鄉鎮、縣直黨（工）委會，一次支部會。縣委組織部定期召開聯系點工作會議，聽取聯系人工作情況匯報。聯系人要認真做好聯系鄉鎮工作情況記錄，以此作為部機關干部年度考核、評優的一項重要依據。

3、部機關干部在聯系點開展工作時，要強化“六種意識”：一是要強化學習意識，虛心向基層干部群眾學習；二是要強化服務意識，主動幫助所聯系鄉鎮開展工作；三是要強化創新意識，每個聯系點要力爭研究、總結、探索、規范1-2項創新工作；四是要強化責任意識，到聯系點工作要有的放矢，帶著責任和任務下去，帶著情況和收獲回來；五是要強化協作意識，每月各科室負責人要主動與相關科室聯系，確定需要落實的具體事項；六是要強化自律意識，要嚴格要求自己，在基層一線加強自身建設，樹立組工干部良好的社會形象。