電信分公司黨群工作事跡材料

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__現任中共__省電信有限公司__分公司紀律檢查委員會委員、__省電信有限公司__分公司黨群工作部主任。

__同志長期從事思想政治工作，至今已有30年，組織協調能力特別強，經驗十分豐富，工作勤奮務實，勇于開拓創新，她黨性強，處事堅持原則而又不失技巧和藝術，是一名優秀的思想政治工作者。她公道正派，耐心細致，堅持為員工辦實事、解難事，以行動教育人、感染人，是員工思想疙瘩的“心理醫生”。她嚴于律己，寬容待人，忠于企業，維護大局，尊重他人，坦誠溝通，把企業的溫暖送給每位員工，是大家最為信賴的“貼心人”。__同志工作作風民主，工作業績突出，曾先后獲得__市政校工作先進個人、基層黨校優秀教員、__市宣傳思想工作先進個人、__市優秀思想政治工作者等榮譽稱號。

一、她注重學習，理論功底深，工作能力強，是一位學習型思想政治工作者

打鐵全靠自身硬，搞好思想政治工作更要靠理論武裝。__同志十分注重加強自身理論學習，在繁忙的日常工作中，她不忘學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想等，以扎實的理論功底武裝自己。她以十六大精神為指導，緊密聯系__電信實際進行認真思考，使自己在工作中的科學性和預見性不斷提高，使自己的思想不斷更新，以適應形勢的發展和要求。黨群工作部是黨委聯系員工的紐帶，作為黨群工作部負責人，作為專職思想政治工作者，按照現代企業制度的要求，__同志不斷加強和改進企業思想政治工作，不斷增強思想政治工作引導的堅定性、實效性、科學性，最大限度地引導激發人的潛力和主觀能動性。在她的努力下，分公司建立了一支政治強、業務精、作風正的專兼職相結合的思想政治工作隊伍，完善了思想政治工作的領導機制、考核激勵機制、投入保證機制、教育培訓機制，營造出了新形勢下的“大政工”濃厚氛圍。她特別強調增強思想政治工作時代感，在加強針對性、時效性、主動性上下功夫，堅持做到“三個落實”：落實思想政治工作機構，落實思想政治工作制度，落實學習內容，保證學習時間。在思想政治工作中，她立足實際，提高針對性性；以人為本，增強說服力；強化管理，提高長效性；提高素質，增強感召力，發揮了思想政治工作觀念更新的先導作用、思想統一的保障作用以及意識深化的推動作用，為企業在市場經濟和信息化大潮中更好地搏擊中流提供了思想保證和動力支持。2002年，__電信分公司政研會被__省委、省政府聯合授予1999至2001年度“__省優秀政研會”榮譽稱號；2003年6月，__電信被__市委組織部、宣傳部等6部門聯合授予1998至2002年度“__市思想政治工作優秀單位”稱號；她本人也獲得“__市優秀思想政治工作者”稱號。

二、她求真務實，工作思路寬，創新成果多，是一位創新型思想政治工作者

創新是一個企業的靈魂，也同樣是一個勇于探索、不懈追求的開拓者執著的腳步。自1999年任黨群工作部主任起，__同志就致力于本職工作的創新，創立了符合企業實際的思想政治工作模式，探索出一條富有__電信特色的思想政治工作新路子：將思想政治工作與企業發展相結合，與企業改革相結合，與用戶服務相結合，實現了企業大發展，推動了改革大深入，撰寫了服務大文章。

把團隊精神的培育作為思想政治工作和精神文明建設的共同著力點，通過創建管理鏈抓文明創建，這是__走上黨群工作部主任崗位后的“創意”之一。以人為本，提高素質，是精神文明建設的核心。__提出，要把創建過程變成教育人、引導人、塑造人的過程，圍繞提高員工綜合素質做文章。__電信把思想政治工作的要求和內容融入精神文明建設活動中，把團隊精神的培育貫穿于文明創建的始終，形成了部門間開展無邊際合作，員工個人積極參與創建，團隊親和，個體踴躍的濃郁熱烈的創建氛圍和一條牢靠高效的創建管理鏈。春風化雨，潤物無聲，富有成效的創建機制使__電信的文明之風由“點上開花”進化為“面上結果”，產生了“點亮一盞燈，照亮一大片”的示范和輻射效應，從而找到了思想政治工作與精神文明建設的興奮點。

唱響網上思想政治工作主旋律，讓思想政治工作充滿時代氣息和活力。這是__同志的又一“創意”。在她的策劃下，2003年5月17日，__電信“我愛我家”網上思想工作新渠道開通，“我愛我家”共設8個欄目，分別是點子茶座、實話實說、家庭醫生、黨團聚焦、女工園地、培訓超市、文化沙龍與八面來風。從此，企業和員工之間多了一條雙向交流、及時溝通的綠色通道，有效緩解了員工在發展和管理方面的壓力，有助于調節員工的心理狀態和自我情緒。員工在“實話實說”欄目中暢所欲言，截至目前，共有1200多名員工參與討論，信息超過5000條。她每天都上網答復員工提問或督促相關部門及時答復員工的提問，及時把員工思想上的“扣子”解開、“問號”拉直，保證了四大營銷服務渠道建設和流程重組等重大改革過程中人心不亂、隊伍不散、發展不慢。

給黨員過“政治生日”，這是__同志結合黨員先進性教育活動提出的又一次“創意”。2004年1月9日，發展規劃部的曾剛成了“最幸福的人”。他一下子收到兩份“生日”賀卡，一份是黨委書記解建成代表黨委通過OA系統贈送的電子賀卡，一份是支部書記聞建元代表支部27名黨員贈送的紙質賀卡。原來，這一天是他入黨7周年紀念日，黨委正在給他過“政治生日”。截至9月30日，黨委已給188名黨員過了“政治生日”。和“為黨旗增輝”黨員勞動競賽、黨員示范崗、黨員示范窗口等活動一樣，作為黨員先進性教育活動的有效載體，它在強化身份意識的同時，激發了黨員的責任感和戰斗力。

三、她以人為本，思想工作細、聯系群眾廣，是一位忘我型思想政治工作者

在思想政治工作中，作為黨委與員工溝通的橋梁，黨群工作部的“紐帶”作用十分明顯。__同志領導下的黨群工作部承擔了釋疑解惑、上情下達、下情上傳的大量工作，員工有話愿意同他們講，有意見或建議也樂意和他們說，是黨委信任的好助手，員工信賴的貼心人。

__同志善于抓住閃光點，因地制宜地做好思想政治工作。每當員工獲得勞動模范、服務明星等榮譽稱號時，她都會在分公司范圍內，大力宣揚他們的事跡，以榜樣示范樹立標桿，以先進人物樹立旗幟，利用“英模文化”營造氛圍。企業英模是企業文化的“化身”，是其人格化的體現。在她的努力下，__電信的“英模文化”氛圍無處不在，走進企業榮譽展廳，員工能看到先進人物的形象；上到內部

信息網，員工能點擊他們的感人事跡。__電信通過多層次的示范對“英模文化”進行立體化宣傳，使員工受到了積極氛圍和高尚情操的熏陶，激發了廣大員工的進取心。

“思想政治工作就是要使企業風更正、使員工氣更順。”這是__同志經常說的一句話。她是這么說的，也是這么做的。她經常深入基層，與員工對話，使思想政治工作不留死角。2002年以來，__電信改革力度較大，一些員工的個人利益受到影響是必然的，員工思想也很活躍。為了穩定工作局面，她同志通過扎扎實實的思想政治工作化解矛盾，使員工能理解、支持改革工作。為此，她曾多次和人力資源部、綜合管理部、工會辦公室負責人一道深入基層，傾聽員工意見，開展談心活動，以情感人，以理服人，耐心細致地面對面地宣講改革政策，解決問題，化解矛盾，取得了員工的信任，推動了工作的開展。

她始終把員工的冷暖掛在心頭，對她來說，思想政治工作沒有“八小時內外”的區別與限制，公交車上、員工食堂里、甚至是樓層電梯內，都是她開展思想政治工作的“舞臺”。她關愛員工，與員工以誠相見，以真相處，和員工以心換心建真情；她情真意切，愛心無限，待黨員和同事似親人。每年高溫季節，都堅持和其他同志一起去慰問一線員工，她扛著礦泉水“送清涼”上門，即使累得氣喘吁吁，汗流浹背，也不肯落下一趟。她的“執意”行動讓一線員工為之動容。看到這樣的場景的員工都會佩服地說：“一枝一葉總關情”。通過陳主任的一言一行，我們對這句話的涵義理解得更徹底，更深刻了。”她，是員工最信賴的貼心人。

__同志一心撲在工作上，以創新的思路、忘我的工作開拓出__電信思想政治工作的新局面，她把溫暖送給了員工，榮譽讓給了別人，留給自己的只是一個共產黨員永遠執著的追求和永不停息的奮斗。這，就是一個優秀思想政治工作者的本色！