高新成果股工作總結

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在科技局新班子的正確領導下，在省、市科技部門的關系指導下，我們緊緊圍繞提速發展和建設創新型的目標，以科技入園、發展民營科技企業為抓手，取得了一定的成效。現就一年來的工作總結如下：

一、開展了科技入園方面的工作

今年以來，今年以來，縣科技局一直把科技入園工程作為該局工作的重中之重來抓。以科技“五入園”為手段，實現入園六個工作目標，主要做了以下工作：

首先，爭取縣領導重視。縣委縣政府專門成立了縣科技入園工程領導小組，縣委常委、縣政府副縣長趙優生任組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在科技局內，縣科技局局長王劍文任辦公室主任。縣政府下發了《關于推進我縣科技入園工程工作意見》。意見要求，各級有關部門要提高認識，增強推進科技入園工程的責任意識；要強化措施，及時落實科技機構、科技政策、科技項目、高新技術及科技人才入園；要加強領導，確保科技入園工程落實到位。

其次，確定科技入園工作目標。科技入園工程要以科技服務機構、政策、項目、人才、技術“五入園”為抓手，做好“六個一”的工作：一是搭建一個平臺。設立科技入園服務機構，為企業提供科技工作的常年服務平臺。科技局在工業園區設立了縣創新生產力促進中心服務部，并派出3名工作人員在服務部工作。二是外聘一批專家。深入了解企業需求，大力加強與大專院校和科研院所的聯絡，充分發揮產學研合作的橋梁和紐帶作用，為企業聘請一批技術專家。今年為照明公司從機械研究所、工程學院等地，聘請專家4人次，指導企業生產；為凍干食品有限公司與化工研究所取得聯系專家，指導其研究的從菠蘿皮提煉生物酶取得突破性進展。三是引進一批人才。建立企業高科技人才引進機制，搭建人才引進平臺，與大專院校、科研院所等加強聯系，應企業需要，建立好大學生實習基地、科研基地。目前，已為創意實業公司建立大學生實習基地，并引進6名農業大學學生實習。四是培訓一批科技人員。針對企業發展急需的人才，發揮各類機構、組織的優勢，采取請進來、走出去、集中培訓、企業實訓等方式，為企業培養科技、管理等方面的人才。今年共為企業培訓科技人才200余人次。五是招引一批具有一定科技含量企業入園。加大科技招商力度，力爭招引一批具有一定科技含量企業入園。同時，鼓勵個人以自有知識產權入股，入園興辦企業。六是培植一批具有自主創新能力的企業。自開展科技入園工程工作以來，我局工作人員深入園區的每個企業，鼓勵企業開展自主創新活動。幫助12家企業完善研發體系建設，構建技術創新平臺，加強研發隊伍建設，提升企業持續創新能力。

第三，“位置下移，工作前移”，增強服務意識。科技入園幾乎囊括了科技系統面對園區企業的所有工作內容，企業申報科技立項、政策咨詢、科技融資、人才引進、尋求科研合作等均實現了“一站式”服務。科技局在縣工業園區設立服務機構，變被動工作為主動服務，辦公位置下移，科技工作前移，并建立了局班子成員帶隊與企業聯系制度，提高了科技工作的顯示度。

第四，工作互動，提高服務質量。實行企業與機關工作互動，鼓勵企業科技人員多與創新生產力促進中心聯系。7月初，局機關工作人員分成3組，深入工業園區的每個企業，宣傳科技政策，發放調查問卷，了解企業需求。科技局針對每個企業的不同情況，開展“點對點”服務，極大地方便了企業，提高了辦事效率。

二、發展和鞏固了民營科技企業

科技工作的發展方向重要的一個方面是發展民營科技企業。一年來，我們深入園區，開展了企業科技含量方面的調查研究，將符合省級、市級民營科技企業條件分別申報到省科技廳、市科技局，通過省、市審定批準，縣養殖有限公司、珍珠公司、照明電器有限公司、電子公司、公司、農產品加工廠等六家獲得省、市民營科技企業認定，為爭取科技方面的經費打好了基礎。

三、幫助企業申報科技項目

1、穩壓器在延長點擊壽命技術研究；

2、高溫間歇法聚合ACM-IV型聚丙酸酯橡膠。