準入考察報告范文10篇

【摘要】在國內(nèi)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向低碳清潔變革，天然氣的消費需求逐年旺盛增長的發(fā)展大背景，國內(nèi)中石油、中石化、中海油等大型油氣能源公司加大各勘探區(qū)塊天然氣開發(fā)開采建設(shè)力度，供應(yīng)商管理作為增強企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，在企業(yè)采購體系中發(fā)揮著越來越重要的作用。有效的供應(yīng)商管理能幫助從業(yè)者在油氣建設(shè)物資供應(yīng)中增強效能、提高效益、提升質(zhì)量，發(fā)揮供應(yīng)鏈整合資源優(yōu)勢，保障油氣建設(shè)“物資生命線”的穩(wěn)定和高效運行。本文從油氣行業(yè)物資供應(yīng)鏈管理視角入手，從鏈條供給端切入，就優(yōu)化供應(yīng)商管理組織架構(gòu)、流程制度、運作方法進行分析研究，為精益供應(yīng)鏈提供更科學(xué)、更有效的管控舉措。

【關(guān)鍵詞】油氣行業(yè)；供應(yīng)鏈；供應(yīng)商管理；提質(zhì)增效

選題的背景、意義及油氣行業(yè)供應(yīng)鏈的特點

1.選題的背景及意義。2018年以來，對國家能源發(fā)展作出重要批示，要求進一步提升國內(nèi)油氣勘探開發(fā)力度，以保證國家能源安全等工作。隨后中石油、中石化、中海油等能源央企快速落實，堅決落實關(guān)于能源“四個革命”“一個合作”的能源發(fā)展基本國策，進一步加大四川盆地、鄂爾多斯盆地、塔里木盆地等區(qū)塊及海洋油氣資源勘探力度，啟動了川南頁巖氣開發(fā)、涪陵頁巖氣開發(fā)、儲氣庫建設(shè)、非常規(guī)天然氣開發(fā)、海洋油氣資源開發(fā)等一大批重點工程項目。這新一輪的油氣大會戰(zhàn)迫使油氣建設(shè)物資保障“供應(yīng)鏈”面臨著各方搶占資源、兼顧供需平衡、推進企業(yè)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展等多重壓力和挑戰(zhàn)，如何提高供應(yīng)鏈運作能力，提升企業(yè)市場競爭力成為了關(guān)注的焦點。然而，在供應(yīng)鏈管理中有一個非常重要的環(huán)節(jié)，就是選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。供應(yīng)商關(guān)系管理在供應(yīng)鏈管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用。有效的供應(yīng)商管理能幫助從業(yè)者在油氣建設(shè)物資供應(yīng)中增強效能、提高效益、提升質(zhì)量，發(fā)揮供應(yīng)鏈整合資源優(yōu)勢，保障油氣建設(shè)“物資生命線”的穩(wěn)定和高效運行。故供應(yīng)商管理成為了打勝這場會戰(zhàn)制勝的法寶。2.油氣行業(yè)供應(yīng)鏈的特點。油氣行業(yè)供應(yīng)鏈管理復(fù)雜。供應(yīng)鏈管理就是對從供應(yīng)商的供應(yīng)商到客戶的客戶的產(chǎn)品流、信息流和資金流的集成管理。簡單的供應(yīng)鏈管理只有一層管理關(guān)系，那就是對一個客戶和一個供應(yīng)商的管理；復(fù)雜的供應(yīng)鏈管理則包括多重客戶、多重供應(yīng)商，從而出現(xiàn)了一級供應(yīng)商、二級供應(yīng)商和直接客戶、最終客戶的管理。油氣行業(yè)供應(yīng)鏈管理屬于復(fù)雜的供應(yīng)鏈管理，運作流程為需求產(chǎn)品從供應(yīng)商流向油氣行業(yè)物資采購單位再轉(zhuǎn)向油氣建設(shè)需求單位（客戶），資金按照相反方向流動，而供需信息則是雙向流動。雙模式供應(yīng)商管理。供應(yīng)商管理是在新的物流與采購經(jīng)濟形勢下，提出的管理機制。現(xiàn)代管理學(xué)將其分為競爭式及雙贏式兩種模式。目前，油氣行業(yè)供應(yīng)商管理存在以上兩種模式并用的現(xiàn)象，供應(yīng)商管理主要是針對制造商、商、貿(mào)易商的管理。

油氣行業(yè)供應(yīng)商管理存在的幾個突出問題

經(jīng)過油氣行業(yè)近幾年研究發(fā)現(xiàn)，供應(yīng)商管理主要存在以下幾個突出問題：供應(yīng)商準入方式多元化、科學(xué)性有待提高。供應(yīng)商準入管理目前實行的是公開招投標中標準入為主，推薦審批臨時準入為輔的準入機制。對于供應(yīng)商與市場需求的匹配度和準入風險管控有待提高。供應(yīng)商管理需要創(chuàng)新，與供應(yīng)商共建開放多贏的合作機制。戰(zhàn)略供應(yīng)商、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商沒有享有對等的企業(yè)合作紅利政策或措施。在探索降本增效、創(chuàng)新合作措施，實現(xiàn)互惠互利方面，需要拓展合作空間。供應(yīng)商管理信息化水平有待提高。在供應(yīng)商管理共享信息服務(wù)，打破橫亙在供需雙方之間的玻璃幕墻，打造供應(yīng)商協(xié)同互動體系方面還需進一步提升。

**開發(fā)建設(shè)管委會是一個剛剛組建的新機關(guān)，但在“六型機關(guān)”的創(chuàng)建活動中始終走在前頭、干在實處，將“六型機關(guān)”創(chuàng)建活動貫穿于港區(qū)開發(fā)建設(shè)的全過程，為樹立港區(qū)形象、加快開發(fā)建設(shè)步伐起到了強有力的推動作用，主要體現(xiàn)在以下六個方面的工作：

一、深化學(xué)習(xí)，加強能力建設(shè)

**開發(fā)建設(shè)管委會根據(jù)“終身學(xué)習(xí)”的要求，按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標，大力提倡學(xué)習(xí)之風，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。

在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動中，一是強化學(xué)習(xí)意識。加強理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識，將終身教育貫穿于每個干部員工的日常工作之中，形成全體干部員工學(xué)習(xí)的良好氛圍。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。我們不僅加強公文處理等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，還加強經(jīng)濟、政策法規(guī)等方面學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)形式生動活潑、靈活多樣，經(jīng)常組織專業(yè)講座，開展專題討論。今年我們不僅學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟會議和國務(wù)院第五次廉政會議精神，同志在中紀委會議上的講話，同時我們也沒有放松對黨的理論知識和普法知識的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進一步充實了全體干部員工的知識面，堅定了開發(fā)建設(shè)**的信念。三是完善學(xué)習(xí)機制。每年制定具體的學(xué)習(xí)計劃，堅持定期集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組中心組學(xué)習(xí)的示范作用，認真抓好科室、辦公室集中學(xué)習(xí)和個人的自學(xué)；積極組織干部員工參加上級有關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以提高知識水平和自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。

特別是黨的十七大會議后，我們分別組織了2次專題學(xué)習(xí)，及時傳達、認真部署，深化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，浙江衛(wèi)視和樂清報還就我們的學(xué)習(xí)情況進行了專題報道，在社會和機關(guān)內(nèi)部引起了強烈的反響，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。

二、注重創(chuàng)新，進一步解放思想

一、項目洽談

（一）信息處理。對符合《市區(qū)鼓勵外來投資若干規(guī)定》項目。包括擬投資領(lǐng)域、來訪客商、來訪時間等。市招商局及時向分管招商引資工作的市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)報告，確定接待領(lǐng)導(dǎo)，并通知市直相關(guān)單位做好客商來訪洽談準備工作。

（二）前期洽談。由引資單位牽頭組織。同投資方進行項目前期洽談。洽談內(nèi)容包括項目類型、市場前景、選址要求、優(yōu)惠政策以及與項目建設(shè)相關(guān)的其他內(nèi)容。

（三）來訪考察。由市招商局邀請的客商來訪。由各引資單位負責接待；客商團體來訪考察，由市招商局制定接待方案報市政府同意后安排接待。對有投資意向的項目，由引資單位牽頭組織邀請市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門進行回訪考察，重點是解投資方實力和項目產(chǎn)品市場前景及相關(guān)要求。考察結(jié)束后由引資單位向市招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市招商辦）提供項目考察報告。

二、項目準入

（一）準入論證。對有明確投資意向的項目。重點圍繞項目是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)評和安評能否達到基本要求并做到三同時”以及項目的可行性與預(yù)期效益等方面進行論證，形成是否準入的意見。

第一章總則

第一條根據(jù)《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，為規(guī)范《計劃生育避孕藥具政府采購目錄》（以下簡稱《目錄》）編制管理工作，深化計劃生育藥具工作改革，指導(dǎo)計劃生育避孕藥具的推廣和應(yīng)用，滿足廣大育齡群眾對計劃生育避孕藥具知情選擇和生殖健康的基本需求，全面提高計劃生育避孕藥具管理和服務(wù)水平，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的計劃生育避孕藥具是指由中央財政資金統(tǒng)一采購并免費供應(yīng)給育齡群眾的避孕藥品、宮內(nèi)節(jié)育器和避孕套。

第三條國家人口和計劃生育委員會（以下簡稱國家人口計生委）負責《目錄》的編制，對《目錄》實行動態(tài)管理。《目錄》的編制工作依照有關(guān)法律法規(guī)，以對國家、企業(yè)和人民群眾負責的精神，按照自愿、公開、公平、公正和安全、有效、適用、擇優(yōu)的原則進行。

第二章進入《目錄》的程序

第四條申請進入《目錄》的計劃生育避孕藥具應(yīng)符合以下條件：

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊。為了切實保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，保持黨組織的先進性和純潔性，提高黨的戰(zhàn)斗力，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》以及上級有關(guān)文件精神，制定本實施細則。

一、發(fā)展黨員工作的基本方針和原則

（一）發(fā)展黨員工作要按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進行。

（二）發(fā)展黨員要嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員標準和條件，嚴格把關(guān)，做到成熟一個，發(fā)展一個，防止以任何理由突擊發(fā)展，同時又要反對關(guān)門主義。

（三）通過制定和實施發(fā)展黨員的工作計劃，對新發(fā)展黨員的年齡、文化知識、職業(yè)等構(gòu)成和分布進行宏觀指導(dǎo)，使黨員隊伍的構(gòu)成趨于合理。

二、擴大入黨積極分子隊伍

摘要：中國加入WTO將推動農(nóng)業(yè)參與全球化競爭，在為中國農(nóng)業(yè)發(fā)展提供更多機遇的同時也將使中國農(nóng)業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)和風險。當前，在國際貿(mào)易中綠色貿(mào)易壁壘問題已不可回避，農(nóng)業(yè)作為一種弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)更容易受其影響。本文綠色貿(mào)易壁壘的概念入手，對綠色貿(mào)易壁壘理論進行概述，接下來，聯(lián)系我國農(nóng)產(chǎn)品出口遭遇綠色貿(mào)易壁壘的現(xiàn)狀，剖析了我國農(nóng)產(chǎn)品受阻綠色貿(mào)易壁壘的國內(nèi)和國際原因。最后，從我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際情況出發(fā)，針對綠色貿(mào)易壁壘，從政府和企業(yè)兩個角度，提出了一些可操作性的對策建議。

關(guān)鍵詞：綠色貿(mào)易壁壘；農(nóng)產(chǎn)品；綠色產(chǎn)品

一、綠色貿(mào)易壁壘理論

1、綠色貿(mào)易壁壘的概念

從廣義講，綠色貿(mào)易壁壘指的是一個國家以可持續(xù)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護為理由和目標，為限制外國商品進口所設(shè)置的貿(mào)易障礙。從狹義上說，綠色貿(mào)易壁壘實際上是一種市場準入的障礙，是指進口方通過制訂嚴格的環(huán)保技術(shù)標準，復(fù)雜的衛(wèi)生檢疫制度或采用綠色環(huán)境標志、綠色包裝制度，以阻止或限制某些外國商品的進口。

2、綠色貿(mào)易壁壘的基本類型

摘要：中國加入WTO將推動農(nóng)業(yè)參與全球化競爭，在為中國農(nóng)業(yè)發(fā)展提供更多機遇的同時也將使中國農(nóng)業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)和風險。當前，在國際貿(mào)易中綠色貿(mào)易壁壘問題已不可回避，農(nóng)業(yè)作為一種弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)更容易受其影響。本文綠色貿(mào)易壁壘的概念入手，對綠色貿(mào)易壁壘理論進行概述，接下來，聯(lián)系我國農(nóng)產(chǎn)品出口遭遇綠色貿(mào)易壁壘的現(xiàn)狀，剖析了我國農(nóng)產(chǎn)品受阻綠色貿(mào)易壁壘的國內(nèi)和國際原因。最后，從我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際情況出發(fā)，針對綠色貿(mào)易壁壘，從政府和企業(yè)兩個角度，提出了一些可操作性的對策建議。

關(guān)鍵詞：綠色貿(mào)易壁壘；農(nóng)產(chǎn)品；綠色產(chǎn)品

一、綠色貿(mào)易壁壘理論

1、綠色貿(mào)易壁壘的概念

從廣義講，綠色貿(mào)易壁壘指的是一個國家以可持續(xù)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護為理由和目標，為限制外國商品進口所設(shè)置的貿(mào)易障礙。從狹義上說，綠色貿(mào)易壁壘實際上是一種市場準入的障礙，是指進口方通過制訂嚴格的環(huán)保技術(shù)標準，復(fù)雜的衛(wèi)生檢疫制度或采用綠色環(huán)境標志、綠色包裝制度，以阻止或限制某些外國商品的進口。

2、綠色貿(mào)易壁壘的基本類型

摘要：中國加入WTO將推動農(nóng)業(yè)參與全球化競爭，在為中國農(nóng)業(yè)發(fā)展提供更多機遇的同時也將使中國農(nóng)業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)和風險。當前，在國際貿(mào)易中綠色貿(mào)易壁壘問題已不可回避，農(nóng)業(yè)作為一種弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)更容易受其影響。本文綠色貿(mào)易壁壘的概念入手，對綠色貿(mào)易壁壘理論進行概述，接下來，聯(lián)系我國農(nóng)產(chǎn)品出口遭遇綠色貿(mào)易壁壘的現(xiàn)狀，剖析了我國農(nóng)產(chǎn)品受阻綠色貿(mào)易壁壘的國內(nèi)和國際原因。最后，從我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際情況出發(fā)，針對綠色貿(mào)易壁壘，從政府和企業(yè)兩個角度，提出了一些可操作性的對策建議。

關(guān)鍵詞：綠色貿(mào)易壁壘；農(nóng)產(chǎn)品；綠色產(chǎn)品

一、綠色貿(mào)易壁壘理論

1、綠色貿(mào)易壁壘的概念

從廣義講，綠色貿(mào)易壁壘指的是一個國家以可持續(xù)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護為理由和目標，為限制外國商品進口所設(shè)置的貿(mào)易障礙。從狹義上說，綠色貿(mào)易壁壘實際上是一種市場準入的障礙，是指進口方通過制訂嚴格的環(huán)保技術(shù)標準，復(fù)雜的衛(wèi)生檢疫制度或采用綠色環(huán)境標志、綠色包裝制度，以阻止或限制某些外國商品的進口。

2、綠色貿(mào)易壁壘的基本類型

【摘要】本文通過統(tǒng)計西部偏遠地區(qū)近十年來林業(yè)基層站所的人員流動數(shù)據(jù)，闡述本地區(qū)目前基層林業(yè)站所的人才發(fā)展現(xiàn)狀。結(jié)合國內(nèi)外先進林業(yè)人才管理經(jīng)驗，對廣泛存在的人才問題進行綜合分析，試圖提出合理的解決思路。

【關(guān)鍵詞】林業(yè);基層;事業(yè)單位;人才機制

林業(yè)作為未來生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重要方面，對國民經(jīng)濟的影響日益凸顯。隨著我國林業(yè)各項工程的陸續(xù)開展，對林業(yè)人才總體發(fā)展提出了更高的要求。尤其是西部偏遠地區(qū)，經(jīng)濟相對落后，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，林業(yè)資源開發(fā)程度低，產(chǎn)業(yè)鏈條短，可吸收的勞動力有限，因此大部分林業(yè)人才聚集在林業(yè)行政事業(yè)單位。現(xiàn)以秦州區(qū)林業(yè)行政事業(yè)單位近十年的人才變化為依據(jù)，探討西部林業(yè)人才工作的新重點。

一、人才質(zhì)量

西部林業(yè)經(jīng)歷了從過去的植樹造林階段、退耕還林階段、防護林工程、公益林建設(shè)發(fā)展到現(xiàn)階段的經(jīng)濟林建植擴大、退化森林生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)、森林碳庫儲備、城市森林概念的廣泛提出，作為西部偏遠山區(qū)，土地可利用面積小，生態(tài)環(huán)境脆弱，城郊森林系統(tǒng)趨于破碎化，經(jīng)濟林分散，因此林業(yè)工作的重點傾向于經(jīng)濟和生態(tài)效益的同步提高，新時代的新發(fā)展對林業(yè)人才提出新要求。人才主觀方面，大部分職工工作年限長，工作穩(wěn)定，培訓(xùn)機會少，對新知識新技術(shù)的接受能力低，電子化辦公效率不高，工作動力不足，專業(yè)領(lǐng)域知識陳舊，職工個人職業(yè)規(guī)劃不合理，機關(guān)職工工作倦怠等，不能有效帶動林農(nóng)致富，滿足林業(yè)科技化信息化發(fā)展的要求。目前，本地區(qū)林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)高級以上職稱的技術(shù)人員占總專業(yè)技術(shù)人員的比例在逐漸增高，約為3%，但和湖南等省份相比，增長明顯偏慢。在客觀條件方面，林業(yè)系統(tǒng)人員總量逐年降低。基層林業(yè)站所職工的工資待遇明顯低于社會平均水平，辦公條件艱苦，交通困難，個人生活和工作矛盾凸出，使得大量具備專業(yè)技術(shù)能力的人員聚集在城市行政崗位，引起單位人力資源的大量浪費。雖然國家出臺了針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的經(jīng)濟補貼政策，但仍然有很多人選擇城區(qū)就業(yè)。林業(yè)單位職工總數(shù)超編嚴重與基層實用人才匱乏的矛盾日益加劇。基層林業(yè)工作者普遍缺乏職業(yè)培訓(xùn)機會。隨著事業(yè)單位改革的進一步加深，事業(yè)單位的崗位管理制和聘用制的執(zhí)行，對人才的利用狀況有所改善，但這種人才激勵機制在實際執(zhí)行中仍顯緩慢和不足。林業(yè)系統(tǒng)的權(quán)、責、利的分工仍需進一步細化。

二、人才數(shù)量

為加強與兄弟城市勞動保障工作的學(xué)習(xí)交流，按照局黨組的部署，由××副局長帶隊，勞動工資處牽頭，監(jiān)察支隊、××區(qū)、××區(qū)和××縣勞動保障局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成學(xué)習(xí)考察組，于5月7日-5月18日，對南寧、長沙、南昌三城市的勞動保障工作進行了學(xué)習(xí)考察，現(xiàn)將學(xué)習(xí)考察情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)考察的基本情況

按照局黨組的部署，此次赴三城市學(xué)習(xí)考察的內(nèi)容主要集中在勞動合同和勞動保障監(jiān)察兩個方面。為確保學(xué)習(xí)考察取得實效，考察之前我們與考察城市兄弟單位的有關(guān)處室取得了聯(lián)系，收集了與考察內(nèi)容相關(guān)的近期工作總結(jié)和經(jīng)驗材料，并與我市工作實際進行了對比分析，最后將考察內(nèi)容明確細化為勞動合同、集體合同簽訂情況和提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的工作效率兩大項九個小項，確保了學(xué)習(xí)考察重點突出、有的放矢。出發(fā)前將具體考察內(nèi)容傳遞給被考察的兄弟城市，由于內(nèi)容明確，時間充裕，被考察地準備較為充分。考察過程中采取了綜合座談、分流、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)等方式，比較全面深入地掌握了考察地（市）局勞動合同和勞動保障監(jiān)察的工作情況。

考察活動得到了南寧、長沙、南昌三城市兄弟部門的熱情接待，南寧市××副局長、南昌市××副局長全程陪同考察，保證了考察活動的順利進行。南寧市××局長、長沙市××副局長、南昌市××副局長分別托付××副局長轉(zhuǎn)達對××局長的問候和邀請。總之，由于前期計劃周密，時間安排緊湊，學(xué)習(xí)內(nèi)容集中，考察達到了加強交流、汲取經(jīng)驗、增進友誼的預(yù)期目的。關(guān)于赴南寧、長沙、南昌三城市勞動關(guān)系調(diào)整學(xué)習(xí)考察報告

二、學(xué)習(xí)考察取得的業(yè)務(wù)經(jīng)驗

（一）勞動合同方面