治安管理工作范文10篇

根據府辦發〔〕46號文件精神，為進一步落實大中型企業治安管理的各項工作措施，切實形成政府統一領導，職能部門分工協作，企業主動參與配合的良好工作局面,按照《企業事業單位內部治安保衛條例》有關規定，認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，結合地區實際，就進一步加強本轄區大中型企業的治安管理工作，制定以下實施方案。

一、組織領導

為進一步加強此項工作的組織領導，路街道成立由分管領導任組長，街道綜治辦、、華出所、工商所、勞務所、城管監察分隊、人口辦等職能部門領導參加的大中型企業治安管理專項工作領導小組配合區推進辦，負責督促協調、情況信息、檢查考核等日常工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道綜治辦。

二、工作內容

1、開展對大中型企業基礎排摸；2、建立大中型企業治安管理工作聯席會議制度；3、做好大中型企業周邊地區圖像監控設施建設；4、大中型企業周邊突出治安問題綜合整治；5、來滬人員管理；6、不安定因素的預防處置。

三、工作職責

近年來，隨著我國市場經濟體制的逐步建立和完善，在企業內部逐步形成了以市場為導向，以效益為杠桿，追求效益的最大化。管理模式、員工隊伍也發生了重大變化，企業內部的安全保衛工作和保衛隊伍由于受企業內部改革的影響，面臨著嚴峻的形勢。部分企業只注重經濟效益，忽視治安保衛工作，有的甚至取消治安保衛隊伍，有的名存實亡，人員素質低，處于應付狀態。國有大型企業在新一輪經濟發展和企業改制中，迫切需要良好穩定的環境。正是在這種形勢下，集團公司，結合企業實際，于2002年7月對**公安處干警進行了競聘上崗，從近幾年來的實踐看，公安干警隊伍改制非常成功，適應了新形勢下企業內部治安保衛工作需要，公安處在維護企業內部秩序、要害部位保衛等工作中發揮了重要作用。

一、**公安處的建立，適應了企業內部保衛工作的發展需要

**公安處屬雙層領導單位，行政關系隸屬公司直接領導，業務關系隸屬西安市公安局經保支隊領導。經公司體制改革，**公安處由公安、交管、消防、經警、武裝五大部分組成。現在冊人數為171人，其中，管理干部54人。主要職能是負責公司安全保衛，治安管理，交通管理，消防管理，執勤守衛、產品押運、民兵預備役等項工作。

公安處自85年組建以來，認真履行工作職責，為公司的發展做出過重大貢獻，曾連續多年被陜西省公安廳，陜西省兵工局和西安市公安局評為保衛工作先進單位。

在公司黨政領導班子的領導下，本著“以人為本，創新發展”的經營理念，結合自身的特點，緊緊圍繞公司生產經營為中心，尋找工作的切入點，開展各項工作，不斷改進服務質量，為公司經濟發展營造一個穩定的治安環境。社會經濟快速發展的今天，流動人口增多，給城市的社會治安帶來了巨大壓力，存在許多不穩定因素，打、砸、搶、盜劫案件增多，因此，社會治安問題已成為當今社會人們關注的焦點。做為**公司是亞洲最大的火工品科研生產基地，治安管理工作尤為重要，預防人為的破壞，防止危險物品丟失、被盜和國有資產的流失，是**公安處工作的重中之重。

安全保衛工作是現代企業管理的重要組成部分，安定、和諧的工作環境，能夠促使職工安心本職，努力工作。要求做到公安保衛工作與各車間的生產經營同研究、同部署、同落實，經常聽取各單位對治安防范提出的好的意見和建議，及時解決工作中存在的問題，協調好各部門之間的關系，為公司營造一個良好的工作環境。

同志們

會議內容有兩項，這次會議是市政府決定召開的一次重要會議。一是治安管理，二是實有人口管理。這兩項內容可以概括為一項，那就是廣義上的治安管理工作，或者叫做“大治安”工作。剛才，會議對09年全市“平安杯”治安防控體系建設競賽活動先進單位進行了懲處，祥松同志實事求是地總結了去年的治安管理工作，分析了當前形勢，安排安排了今年的工作任務，同時傳達了4月16日秦玉海副省長關于治安管理工作，尤其是加強實有人口管理工作的重要講話精神。會議還印發了市人民政府辦公室關于《市實有人口信息采集大會戰實施方案》這對我進一步理清思路，從而做到知任明向、共赴使命大有助益。各級各部門必須按照“實施方案”認真抓好落實。

重點就全省范圍內正在開展的實有人口管理工作講三點意見。下面。

一、正視問題，認清形勢。切實增強深入推進實有人口管理工作的責任感、緊迫感

特別是去年，緊緊抓住建國60周年國慶安保這根主線，堅持在各級黨委、政府的統一領導下，認真落實公安為主，部門聯動，全社會齊抓共管的工作措施，全面推進打、防、管、建、教、改等各項工作，有效維護了市社會穩定和治安大局平穩，群眾的平安感顯著增強，滿意度大幅提升。2009年度我市治安管理工作效果再次名列全省前茅，省里組織的各項治安競賽和專項行動評比中,臨時以來。市公安局都榜上有名。尤其是平安杯”治安防控體系建設競賽活動連續兩年取得了全省第一名的好成績。這個過程中，許多工作可圈可點，但有一點卻是最關鍵也是最基礎的那就是始終牢牢抓住“人”這個最活躍、最突出的治安要素，大力加強包括常住人口、流動人口、重點人口以及外國人在內的實有人口管理工作。通過不時創新、探索，努力推進人口管理的常態化、信息化、社會化、法制化進程，有效整合了人口管理的社會力量，充分運用行政的法律的經濟的文化的教育的等各種手段，初步確立了以流動人口管理為重點的實有人口管理服務模式。這種模式在當前我國正處于經濟轉軌、社會轉型的特殊時期，對于治安管理乃至于整個社會管理具有特殊的重要意義。

（一）加強實有人口管理是維護社會大局穩定的迫切需要。近年來。一方面說明當前我面臨的維護社會穩定的形勢十分嚴峻，一方面也流露出重點人員失控漏管、情報信息滯后等問題。為此，公安部提出，要從維護國家平安和社會穩定最緊迫的需求動身，實有人口管理中，將涉穩、涉恐、涉毒、逃、重大刑事犯罪前科、肇事肇禍精神病人和重點上訪人員等七類人員列為重點人員加以動態管控。現在看，自己掌握的重點人員能不能掌控得住，流入我市的重點人員能不能及時發現、納入視線，防止釀成事端，對我來講是一個極大的考驗。一旦我一些地方、一些方面的工作出現疏漏，出現失控漏管，就有可能發生難以估量的嚴重后果，甚至對社會穩定發生不良影響。所以說，加強實有人口管理，特別是加強這七類重點人員管理，加快推進社會管理創新，做好當前維穩工作一項重要而緊迫的任務，直接關系社會穩定的大局。對此，決不能掉以輕心。

年流動人口服務與管理工作以黨的十七大和十七屆三中全精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，牢牢把握全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的總要求，按照中央社會治安綜合治理委員會及省關于做好流動人口服務與管理工作的要求，堅持“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的方針，堅持黨委統一領導、政府依法行政、各部門齊抓共管、社區依法自治、群眾廣泛參與，推動流動人口服務與管理的各項工作協調發展，為我鎮的經濟發展與社會穩定創造良好的社會環境。

一、進一步做好流動人口服務工作

流入地要將流動人口納入當地的公共服務體系要，把流動人口子女義務教育納入流入地普及九年制義務教育總體規劃統籌安排，挖掘現有公辦學校潛力，確保符合條件的流動人口子女才都能在當地公辦中小學及時入學。按照義務教育階段公辦中小學實際在校學生人數撥付各項經費，支持接受流動人口子女較多的學校改善辦學條件。加強農村寄宿學校的建設，按照中央統一部署和各地的實際，組織開展農村初中校舍改造工程，進一步解決農村留守兒童寄宿問題。堅決糾正學校違規向符合條件的農民工子女回收借讀費和其他任何費用的做法。逐步為流動人口集中居住地的食品衛生安全監督和疾病預防控制工作，落實流動人口子女擴大規劃免疫疫苗免費接種和重大傳染病控制措施，完善流動人口計劃生育以流入地為主、流出地和流入地協調配合的服務與管理體制，按照“屬地化管理、市民化服務”的原則，落實流動人口、農民工便民維權十項措施，保障流動人口計劃生育獎勵優惠政策和免費技術服務措施的落實。積極解決流動人口居住問題，鼓勵由政府出臺優惠政策，用工單位或社會機構投資建設面各流動人口的居住用房，在流動人口相對集中、條件允許的單位，推廣集中住宿、集中管理的模式。進一步做好流動人口集中外出、返鄉期間運輸工作，加強安全管理，提高服務質量，繼續深化戶籍改革，探索制定長期在城市生活的流動人口落戶政策。

二、創造良好的流動人口平等就業環境

組織流動人口參加多層次、多形式的職業培訓，提高他們的就業能力。繼續加強勞務輸出地和輸入地的協作配合，提高勞務輸出的組織化、有序化程度。要進一步完善并落實農民工培訓補貼政策，在為他們免費提供求職登記、就業信息、政策咨詢、職業介紹等服務的同時，在農民工中普及城市生活方式和文化，為農民工適應城市生活創造良好的外部環境。研究制定鼓勵農民工參加職業技能鑒定，獲取國家職業資格證書的政策。加強勞動保障監察的日常巡查，進一步暢通舉報投訴渠道，認真受理舉報投訴。開展勞動力市場秩序的清理整頓，取締非法職業中介組織，嚴厲打擊職業中介領域的違法違規行為，加大對誠信、優質民佃職業中介機構的推介力度。對以農民為主的建筑企業，要加快成建制勞務隊伍建設，杜絕使用“包工頭”。加強對用人單位簽訂簆合同的監督管理工作，提高勞動合同簽訂率。要以農民工集中的行業為重點，指導并督促用人單位與農民工簽訂勞動合同，規范用工管理。加大對用人單位特別是高危行業職業安全、衛生環境的監督、檢查力度，適時開展專項治理，嚴肅查處強迫流動人口超時、超強度勞動以及使用童工的違法行為。

三、積極開展流動人口維權工作

關于加強治安管理工作的意見公務員之家版權所有

近期集團公司通報了個別單位相繼發生的幾起性質較為嚴重的治安問題。為認真接受事故教訓，進一步加強企業內部治安保衛工作，落實治安防范措施，消除治安災害隱患，為企業的改革、發展、穩定創造一個良好的治安環境，促進四季度決戰決勝，結合我礦實際，特制定如下工作意見：

一、統一思想，提高認識

各單位要充分利用班前班后會、政治學習日等時間，積極組織干部職工認真學習貫徹十六屆物中全會精神，把握其精神實質，進一步深化對搞好社會治安防范工作的認識。要明確加強治安管理工作，確保社會治安秩序穩定，是落實“三個代表”重要思想的重要表現，是推動社會主義兩個文明建設，促進各項事業蓬勃發展的根本保證，是維護廣大人民根本利益的具體體現。要使廣大職工群眾認識到：創造穩定有序的治安環境是保證正常的生產和生活秩序、推動企業健康發展、實現安居樂業的重要前提，從而進一步統一思想，提高認識，在全礦切實形成人人關心治安，個個維護穩定，積極出力獻策的良好氛圍，促使大家自覺投身到維護礦山治安穩定工作中來。

二、超前防范，消除隱患

隨著企業內部制度改革的逐步深入，人們的思想意識正在發生著深刻的變化，由此帶來的各種負面影響在一定程度上也給治安管理工作增加了難度。為此，各單位各部門要從講政治、講大局的高度，進一步深化對信訪工作的認識，認真分析信訪形勢，扎實有效的開展工作，確保不出現問題。一是要加強信訪隊伍建設。各單位對信訪工作要高度重視，明確責任，落實到人，對專兼職信訪員要經常性地進行思想政治教育和業務培訓，增強他們的群眾觀念和依法做信訪工作的水平，使信訪工作做得更好，更有成效。二是要定期對對各類潛在的、容易引發的不安定因素進行排查。尤其是對改革和生產經營中的重點、難點和職工群眾反映的熱點、敏感問題，要做到及時掌握，及時分析，及時引導幫教，化解矛盾，理順情緒，牢牢把握工作的主動權，確保把各種不穩定因素化解在基層，消除在萌芽狀態。三是要加強信息傳遞工作。對發生在本單位的各類治安問題要及時上報礦黨委、礦行政及綜治辦，為領導或上級業務部門正確決策處理提供可靠依據。

為深化“三基”建設工作，有效提高公安機關預防、發現、控制和打擊違法犯罪能力，維護正常的社會治安秩序，根據滕州文件規定，現就加強流動人口、租賃房屋和“小學校（幼兒園）、小醫院、小商場、小餐飲場所、小旅館、小歌舞娛樂場所、小網吧、小美容洗浴場所、小生產加工企業”等九小場所的治安管理工作（以下簡稱“三管”工作），制定實施方案如下：

一、指導思想

以三個代表重要思想和科學發展現為指針，在黨委、政府的領導下，積極實施主動警務戰略，按照服務發展、方便群眾、懲治違法、規范秩序的要求，統一執法思想，及時發現整改轄區內“三管”工作中存在的問題和隱患，強化陣地控制，嚴格履行管理、服務職能，杜絕不作為、亂作為現象，努力工作，主動創新，積極探索建立長效機制，切實把“三管”工作做深、做細、做扎實，讓黨委、政府放心，讓人民群眾滿意。

二、組織領導

為切實加強對“三管”工作的組織領導，明確一名領導具體負責，并實行責任制。

三、具體措施和要求

編者按：本文主要從健全機制，不斷完善隊伍建設；科技導入，全面強化流動人口信息采集工作；多策并舉，嚴管流動人口協管員隊伍；創新思路，共筑社會治安管控“防火墻”進行講述。其中，主要包括：辦公室成立以來，不斷摸索前進，大膽創新，不斷完善管理機制，力爭打造一流暫住人口協管員隊伍、為把握流動人口治安管理的命脈，大力加強流動人口管理，我區投入1800多萬自主研制開發建設了精準打擊、有的防范、高效服務的人口信息研判指揮中心系統、人口信息采集站實行嚴密的網格化管理模式，主要負責采集劃定區域內實有人口，特別是暫住、寄住人口多生物及相關聯的38項信息，實時上傳至人口信息研判指揮中心、嚴把隊伍入口關、抓好思想政治學習，加強業務學習力度、嚴格考核，加大監督、加強組織建設等，具體材料請詳見：

xx區位于市西南部，兩條鐵路干線在此交匯，轄區內商業網點密布，特種行業、復雜場所、個體商販、人員流動頻繁；社區多，都市村莊拆遷工地多，社會治安環境復雜，不安全、不穩定因素突出。全區總面積平方公里，其中市區面積平方公里，現有暫住人口已納入管理的6萬人，而且每天還以人的納管速度在穩步遞增，常住人口與暫住人口比例已達到1：1。據統計，89%的刑事案件系暫住人口所為;其中95%以上的重特大案件系暫住人口所為。經過我區近幾年常抓不懈的努力，流動人口治安狀況持續好轉，2009年外來人員刑事發案與2008年同比下降3%，為我區治安管理工作取得了良好成績。主要做法有：

一、健全機制，不斷完善隊伍建設

2007年7月，我區通過公開筆試招聘了49名暫住人口協管員從事流動人口信息采集工作。經過半年多的運轉，發現機制不全，專職不專等一些問題，為了更好地提升為流動人口服務的意識，我們于2008年3月成立了暫住人口協管員管理辦公室，副科級事業單位，區委政法委派主任一名，財務報帳員一名，公安分局派治安大隊副大隊長任教導員，專制抓業務工作，負責暫住人口協管員的管理及財務工作。業務工作主要由公安分局及派出所負責。在公安分局辦公。辦公室成立以來，不斷摸索前進，大膽創新，不斷完善管理機制，力爭打造一流暫住人口協管員隊伍。一直以來，區委、區政府在人力、物力、財力上給予流動人口治安管理工作大力支持。2009年，簽訂了勞務合同，區財政撥款30多萬元為我區暫住人口協管員解決了“四金”問題。并提高工資待遇標準（每月700元），極大的鼓舞了暫住人口協管員工作積極性。協管員這支隊伍穩定、團結、為區社會治安大局穩定做出了很大的貢獻。

二、科技導入，全面強化流動人口信息采集工作

為把握流動人口治安管理的命脈，大力加強流動人口管理，我區投入1800多萬自主研制開發建設了精準打擊、有的防范、高效服務的人口信息研判指揮中心系統。該系統由人口信息研判指揮中心及與之相配套的81個人口信息采集站組成，其中固定信息采集站42個，流動信息采集站39個，分布在17個派出所。并為每個固定信息采集站配備電腦、身份證讀卡器、活體指紋采集儀、人像采集儀、打印機及身高體重測量儀等設備，為每個流動信息采集站配備有1輛人口信息流動采集車和2個人口信息流動采集箱。采集箱內含筆記本電腦、活體指紋采集儀、微型人像采集儀、身份證讀卡器、打印機、塑封機等設備。

摘要：在當前企業發展及各項工作開展過程中，企業治安管理屬于十分重要的一項內容及任務，可保證企業更加穩定良好的發展，并且能夠使企業職工人身安全得到更理想的保證。因此，在現代企業發展過程中，應當選擇科學合理模式開展治安管理工作，從而使企業治安管理工作能夠得到更加理想的效果，使治安管理水平得以提升，為企業更好發展提供支持與保證。

關鍵詞：企業；治安管理；管理模式

在現代社會不斷發展的大形勢下，促使企業實現穩定良好發展十分必要，而為能夠使這一目標得以較好實現，應當有效開展改革方面工作，而治安管理便是比較重要的一點。在企業企業管理工作中，治安管理模式的應用對治安管理效果會產生重要影響，因而治安管理工作人員應當進行科學合理的治安管理模式實施治安管理，以確保治安管理工作的開展能夠更好符合實際需求，實現企業更好發展。

一、企業治安管理工作中存在的問題

企業治安管理工作的負責人主要為企業法定代表，在企業行政管理機構中，治安保衛組織屬于重要組成，具有治安管理權力，在業務開展過程中受到公安機關指導。就目前企業治安管理工作實際情況而言，仍舊有一定問題存在，具體包括以下幾個方面。首先，企業治安管理模式比較落后。在企業治安管理工作中，由于受到傳統管理模式影響，目前企業治安管理模式仍舊比較落后，往往都是單向被動管理，全過程全員全面參與較缺乏，對于相關安全信息缺乏收集及指導，比較注重事故后整改，對于事前預防往往忽略。其次，企業治安管理機制缺乏完善。在目前市場競爭越來越激烈的大環境下，企業通常都是首要考慮經濟利益，在企業治安管理方面所投入時間及精力往往都比較少，完善的治安檢查及監督機制比較缺乏，相關安全生產規章制度及安全經費未能夠得以較好落實，從而對治安管理工作的開展造成不良影響。

再次，相關安全教育及培訓未能夠落實，導致很多企業員工安全意識比較差，相關管理人員綜合素質比較低，在實際生產過程中往往有違規指揮及操作等不良情況出現。另外，有些企業為能夠使運行成本得以減少，往往大量招收臨時工，職工崗位變化比較快，未能夠定期開展安全教育及培訓，導致由于操作失誤而出現安全事故，從而影響治安管理工作的較好開展，對企業發展十分不利。

摘要:當今社會，我國經濟社會飛速發展，農村生活質量不斷提高，農村所面臨的各種矛盾沖突與挑戰影響著新農村的和諧建設。近年來關于農村生活的新聞報導中仍然存在有不和諧因素，本文從和諧社會背景下分析探討了農村治安中存在的問題及原因，并結合當前的法律規制提出了幾點建議。

關鍵詞:農村治安;法律規制;和諧社會

一、當前農村建設過程中存在的治安問題

(一)群體性的刑事案件數量增多

在當今的農村治安環境中，群體性的刑事案件數量逐漸增多，例如團伙盜竊、聚眾斗毆、聚眾賭博等案件時有發生，嚴重危害著農村環境的安定有序。這也影響這農村青年、幼兒的教育，很多農村青年受不良文化的影響走上了非法犯罪的道路。

(二)農村治安管理力量薄弱，缺乏完善的防衛體系

對當前水上治安狀況的調查與思考

我市瀕江臨海，沿江和內河水域總長703.8公里，有14個港口和111個船只停泊點，水上治安管理點多線長，任務繁重。為摸清實情，更好地服務現實斗爭，近期我們組織專人對全市水上治安狀況進行了全面調查，并就當前水上治安管理工作中出現的新情況和新特點作了理性思考。

一、當前我市水上治安基本狀況

（一）涉惡違法犯罪依然存在。水上漁民受地域、氏族等陳舊思想影響，形成了一些幫派。在長江口捕魚的江蘇漁民中就分成灌南幫、響水幫、射陽派等。來自浙江、福建、山東、遼寧等省的漁民中，也有一些大小不等的幫派。他們在捕撈、停泊時，借人多勢眾，欺壓異地船只和船民，去年以來已發生此類事件16起，成為影響沿江沿海地區社會治安的主要因素之一。曾在連興港、五倉港稱霸一時，被公安機關打擊處理的灌南籍惡勢力人員賀四前期又回到連興港拉幫結派，欺行霸市，毆打無辜，社會影響較為惡劣。

（二）尋釁滋事，打架斗毆等案件屢屢發生。無論是沿江沿海還是內河水域，船只之間為爭泊位、搶航道、霸碼頭、占攤位、抬價格、拉銷售等引發的矛盾糾紛較為突出，今年已發生此類糾紛30余起。3月20日，30余條灌南、遼寧等地漁船在三和港為爭搶航道，船員持篙子、鐵棒等互相毆斗，水警大隊接報后迅速出警，及時平息了事件。

（三）私渡現象屢禁不止。去年，水警部門通過宣傳教育和專項整治，先后查處了私渡違法行為人25名，私渡現象得到有效遏止。但今年以來，紅陽、頭興、燈桿等港口又出現私渡現象，私渡船只噸位小，抗風能力差，缺乏救生設施，一旦遇到大風惡浪，極易發生重大傷亡事故。今春以來，因海水倒灌，三和港外側江心沙背泥螺大量繁殖生長，北新等地群眾搭乘無證農用船到江中拾泥螺，雖多次教育制止，但效果不甚明顯。