用工勞動合同范文10篇

勞動合同編號：_______________________________有限公司非全日制用工勞動合同書（示范文本李迎春律師制作）甲方：_____________________________________________法定代表人或主要負責人：____________________________委托人：________________________________________住所地：____________________________________________聯系電話：__________________________________________乙方：_____________________________________________證件類型：____________證件號碼：_____________________住址:______________________________________________聯系電話：__________電子郵箱：_______________________根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限第一條合同期限雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務或職責是______________________________。第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。三、工作時間和休息休假第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：1、每周工作______日，每日工作___________小時；2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。第七條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。第八條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。四、勞動報酬第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：1、按小時計酬，不得低于當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元；2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/(日/項)。第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。五、社會保險第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十二條甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。第十四條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。七、勞動合同的變更第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：1、雙方協商一致同意變更的；2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的；3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的；5、法律、法規規定的其他情形。八、勞動合同的終止第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產的；5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6、法律、行政法規規定的其他情形。第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。九、特別約定第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。第十九條乙方應當保守甲方的商業秘密。第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.第二十一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。第二十二條甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。第二十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。十、勞動爭議的解決第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、勞動合同的生效第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日年月日

甲方：

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

甲方:法定代表人:

營業執照注冊號:資質等級:

在川通訊地址:郵編:

乙方:性別:電話:

居民身份證號碼:

家庭住址:郵政編碼:

勞動合同范本

甲方（用人單位）：

名稱

經濟類型

經濟類型

法定代表人(單位負責人)

甲乙雙方根據《勞動法》及《外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

甲方（用人單位）：

名稱

經濟類型

法定代表人（單位負責人）

電話

地址

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________

乙方：____________________________________

所在學校及院系：____________________________________

所在專業年級：____________________________________

第一條為了加強對機關事業單位（含各類臨時機構，下同）編制外勞動合同用工管理，根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規和政策規定，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條機關事業單位編制外勞動合同用工實行總量控制和崗位管理。

機關事業單位在編制許可的情況下，確因工作需要或崗位特殊，可按規定的程序向社會招聘編制外勞動合同用工人員；超出編制許可的，須經縣機關事業單位編制外勞動合同用工管理聯席會議討論批準后，方可按規定的程序向社會招聘編制外勞動合同用工人員。

第三條編制外勞動合同用工的申報、審核程序

（一）申報。用人單位填寫《縣機關事業單位編制外勞動合同用工計劃申報表》，說明招聘理由、工作崗位及要求、聘用期限等，經主管部門同意后，上報人事編制部門進行審核。申報時間為上一年度的11月底前。

（二）核準。在人事編制部門審核的基礎上，提交縣機關事業單位編制外勞動合同用工管理聯席會議研究審批。用人單位憑批準的《縣機關事業單位編制外勞動合同用工計劃審核表》到縣人事勞動社會保障局辦理相關手續。

編號：

勞動合同書

（全日制用工使用）

（示范文本）

甲方：

乙方：

勞動合同范本

非全日制用工勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托人）：