保障企業(yè)用工八大行動活動情況總結

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積極幫助企業(yè)緩解用工短缺，做好用工服務，促進企業(yè)發(fā)展，著力搭平臺、強服務、促匹配、提技能、優(yōu)環(huán)境，為縣經濟高質量發(fā)展提供堅強的人力資源支撐，我局以群眾為根本、以服務為抓手，實施“八大行動”，現(xiàn)將近期工作開展情況匯報如下：

一、活動開展情況

1、常態(tài)化開展2+N招聘會。

通過開展周三就業(yè)、周六招才、網絡招聘等專場招聘會緩解我縣用工難問題，8月以來開展招聘活動4場，累計參會企業(yè)家，初步達成就業(yè)意向人。

2、實施職業(yè)技能提升接力行動。

為省小小科技股份有限公司等12家企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓5人，加強企業(yè)新員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其操作技能和服務水平。

3、注重調研走訪，確保主動服務到位。

做好缺工企業(yè)的走訪、服務和對接工作，了解企業(yè)真實用工缺口和需求，在政策扶持、人力資源服務等方面為企業(yè)用工做好幫扶工作。活動開展一周來，對接7家企業(yè)，達成就業(yè)意向17人。

4、強化工作抓手，壯大人才服務產業(yè)。

積極對接木易、合肥佰信源等人力資源公司，發(fā)揮民營人力資源服務機構的專業(yè)化優(yōu)勢，實地走訪對接了慶豐天鷹、捷云塑化等企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及勞務派遣相關事宜。

5、加大就業(yè)信息力度。

我局依托省公共招聘網、縣政府網站、縣人社微信公眾號等線上平臺向勞動者密集推送我縣有用工需求企業(yè)招工信息，加大短信、微信公眾號、微信朋友圈等新媒體推送力度，同時與今日對接，積極招聘會預告，拓寬信息渠道，使各類求職人員都能夠方便、快捷的了解最新用工信息。

二、創(chuàng)新工作形式，打造特色招聘平臺

自主研發(fā)云招聘平臺，全面推送各缺工企業(yè)招聘信息，求職者可通過縣人力資源市場公眾號實時掌握本地招聘信息，并可掃描二維碼參與線上求職登記。我局工作人員及時從后臺收集并整理求職者信息，同時進行分類篩選，形成人力資源儲備庫，及時為有用工需求的企業(yè)推薦適合的勞動者，搭建供求雙向平臺。