收監匯報材料范文10篇

為認真貫徹落實全省社區矯正暨減刑假釋工作會議精神，確保我縣社區矯正工作依法、規范、有序開展，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部《關于開展社區矯正試點工作的通知》和《*省社區矯正試點工作意見》，《*省社區矯正工作流程》等相關法律、法規，現就我縣社區矯正相關部門職責分工等工作作出如下規定。

一、縣法院銜接工作職責

(一)對執行地為本縣的犯罪嫌疑人，判處管制、單獨判處剝奪政治權利或者宣告緩刑、決定暫予監外執行的，對其進行接受社區矯正教育，責令其填寫《接受社區矯正保證書》，并告知其在判決或決定生效之日起7日內到戶籍所在地或居住地司法所辦理報到登記手續。矯正對象系未成年人的，應指定其監護人陪同辦理登記手續。

(二)對執行地為本縣的犯罪嫌疑人，判處管制、單獨判處剝奪政治權利或者宣告緩刑、決定暫予監外執行的，在判決或決定生效之日起7日內，在原規定的基礎上，將判決書、裁定書、暫予監外執行決定書、執行通知書、結案登記表、接受社區矯正保證書等法律文書及材料抄送縣社區矯正辦公室（以下簡稱縣矯正辦）。

（三)收到關于矯正對象的撤銷緩刑（假釋、監外執行）收監執行的建議書后，及時組成合議庭進行審理，并在作出裁(決)定之日起7日內將裁（決)定書分別抄送縣檢察院、縣公安局和縣矯正辦。

(四)對本轄區內的矯正對象組織開展回訪和隨訪，考察其刑罰執行情況，并向縣矯正辦提出工作建議或共同制定和落實幫教措施。

為不斷增強我區社區矯正工作的針對性、有效性和科學性，體現刑罰執行的嚴肅性，根據我國《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》以及最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部《關于開展社區矯正試點工作的通知》，司法部《司法行政機關社區矯正工作暫行辦法》和市司法局《關于社區服刑人員日常行為獎懲的規定》等文件精神，對本區違反社區矯正規定的社區服刑人員予以處置，作出如下規定：

一、日常行為處分

社區服刑人員在矯正期內，違反社區矯正規定，經教育不改，尚未構成違法犯罪的，分別予以處分。

（一）社區服刑人員有下列情形之一的，予以警告處分：

1、連續2次無故不接受個別教育的；

2、無故不參加集中教育學習并不愿補課的；

第一章總則

第一條為了進一步做好社區矯正對象教育改造和刑釋解教人員幫教安置工作，維護社會穩定，預防和減少“兩類”（社區矯正對象、幫教安置對象）人員重新違法犯罪，促進和諧竹溪建設，根據我國現行法律、法規和規章及湖北省“兩類”人員管理相關規定，特制定本辦法。

第二條開展社區矯正幫教安置工作，應遵循各級黨委政府統一領導，司法行政機關具體實施，人民法院、人民檢察院、公安機關分工負責，民政、人社、機構編制、財政等部門和工會、共青團、婦聯等單位密切配合，社會力量廣泛參與實施的原則。

第三條社區矯正是指將符合社區矯正條件的罪犯置于社區內，由專門的國家機關在相關社會團體和民間組織以及社會志愿者的協助下，矯正其犯罪心理和行為惡習，促進其順利回歸社會的非監禁刑罰執行活動。幫教安置是指社會對刑釋解教人員進行非強制性的幫助、教育、監督和管理，使刑釋解教人員鞏固改造成果，繼續加強思想意識改造和行為矯正，努力適應新的社會環境，遵紀守法、自食其力、安居樂業，不再違法犯罪和危害社會。

社區矯正對象包括：

（一）被判處管制的；

為深入貫徹落實中央、省、市關于加強和創新社會管理的決策部署，進一步規范和深化社區矯正工作，按照市司法局《關于開展社區矯正規范化建設的通知》的要求，結合我縣社區矯正工作實際，我局決定在2015年開展社區矯正規范化建設活動。

一、指導思想

以黨的十八大和十八三中、四中全會精神和中央政法工作會議及系列講話精神為指導，以規范管理為目標，以提高矯正質量為核心，著力整合各方資源、健全機構隊伍，創新工作機制、規范執法行為，落實工作保障，不斷提高我縣社區矯正工作法制化、規范化、科學化水平。

二、活動目標

（一）工作銜接更加緊密。不發生銜接不到位導致社區服刑人員漏管、脫管現象。

（二）執法活動更加規范。執法活動、執法標準、執法責任統一規范，社區矯正工作機構和工作人員規范化執法水平有新的提升，不發生違法違規現象。

一、由分散到集中：刑事執行體制之檢討與改革

(一)現行刑事執行體制的主要特征

1.分散型執行體制。按照我國刑事訴訟法的規定，負責刑罰執行的機關可以分為三類：交付執行機關、執行機關和執行監督機關。其中，人民法院是交付執行機關，人民檢察院則是執行監督機關，人民法院、監獄、公安機關及其轉交的其他有關單位和組織等是執行機關。在具體承擔執行職能的機關之間也存在著權限上的分工，即人民法院負責對無罪、免予刑事處罰、罰金、沒收財產和死刑立即執行判決的執行；監獄和未成年人管教所負責對無期徒刑和有期徒刑判決的執行，除此之外監獄還負責對死緩判決的執行；拘役判決的執行由拘役所負責；公安機關負責對被判處有期徒刑緩刑、拘役緩刑、拘役、管制、剝奪政治權利、假釋和暫予監外執行等罪犯的執行。在我國，看守所雖然不是刑罰執行機關，但是為了減少押解負擔、節省資源，對于判處1年以下和余刑在1年以下的罪犯可由看守所代為執行，在沒有拘役所的地方，拘役判決也由看守所代為執行。可見，我國現行刑事執行體制是一種分散型體制，即執行權分別由多個執行機關行使，導致執行主體多元化。

2.檢察監督執行體制。在我國，檢察機關是執行監督機關，而不是執行機關，它僅負責對執行刑罰的活動進行監督，并不承擔具體的執行職能，不負責具體的執行工作。根據刑事訴訟法第224條的規定：“人民檢察院對執行機關執行刑罰的活動是否合法實行監督。如果發現有違法的情況，應當通知執行機關糾正。”檢察機關的執行監督職能主要體現在以下幾個方面：第一，刑訴法第212條規定，人民法院在交付執行死刑前，應當通知同級人民檢察院派員臨場監督；第二，刑訴法第215條、第222條、第223條規定，人民檢察院對決定暫于監外執行、減刑、假釋以及罪犯在服刑期間又犯罪的等情況實行監督；第三，監獄和其他執行機關在執行中，如果認為有錯誤或者罪犯提出申訴的，應當轉請人民檢察院處理；第四，人民檢察院對執行機關執行刑罰的活動是否合法實行監督。如果發現有違法的情況，應當通知執行機關糾正。

(二)現行刑事執行體制存在的主要問題

1.分散型執行體制弱化了執行權、減損了執行效果。現行的分散型、多元化執行體制，帶來了刑事執行實踐中的一系列問題。一方面，分散型的執行體制，多元化的執行主體，導致刑罰執行權過于分散，容易造成“一人一把手，各唱各的調”的弊端，不利于總結經驗、統一領導和科學管理，也不利于保障各種刑罰執行的統一和不同改造形式的前后相繼；[1]更為嚴重的是另一方面，執行權的分散直接導致執行權的弱化，減損了執行的效果。由于我國缺乏一個統一指揮刑罰執行的機構主體，各種刑罰分別由多個機構具體負責執行，而這些機構往往又并非專門的刑罰執行機關，司法資源配置有限的現實，決定了其工作的主要精力肯定不會放在執行上，例如刑事訴訟法雖然將拘役、管制、緩刑、假釋和監外執行等交由公安機關執行，但公安機關本身的基本職能是進行偵查和社會治安管理，在目前嚴峻的社會治安形勢下，其本職任務已經十分繁重，實際上根本無暇顧及刑事執行工作，加上又缺乏一個統一的執行機關的領導、督促和協調，這就使得立法賦予其的拘役、管制、緩刑和假釋的執行及考察監督管理工作基本上流于形式，[2]出現執行“落空”。實踐中，在社會上執行的罪犯由于脫離管教而造成嚴重后果的現象比較嚴重。

各位領導同志們，下面我向大家匯報一下一年來的工作情況，有不當之處請批評指正。

2005年，在區委和上級院的領導下，在院黨組其他成員和廣大干警的支持、幫助下，我認真履行副檢察長的工作職責，帶領分管科室的干警，以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹檢察工作的“二十字”方針，積極開展各項檢察工作，取得了較好的成績。

一年來，我始終把搞好自身建設作為開展本職工作的重中之重，在政治上能夠保持對自己的高標準和嚴要求，努力學習馬列主義、思想和鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，積極參加全國檢察系統組織的“強化法律監督、維護公平正義”教育活動以及全區的“振興寬城”大討論活動，認真學習有關材料，深刻領會活動的精神實質，不斷加深自己的理性認識，提高自身的政治素養。

求真務實、謙虛謹慎是我一貫的工作作風。一年來，我能夠堅持黨的民主集中制原則，堅決貫徹執行好院黨組的決定、決議。在黨組的民主生活會上，主動開展批評與自我批評，與大家溝通思想、交流意見。在工作中與班子成員能夠互相協調、互相配合，當好檢察長的參謀和助手，維護班子的團結和統一。同時，能夠經常深入主管科室，了解和掌握科室工作的難點和困難，幫助排憂解難，解決問題，保證了工作指導的準確性、及時性和有效性。

清清白白地做人，兢兢業業地做事是我做人的基本準則。一年來，我能嚴格要求自己，認真執行關于加強黨風廉政建設的各項規定，身體力行，以身作則，發揮表率作用。工作中，我從不利用職權謀取個人私利，私人交往中，我堅持謹慎小節，注意影響，維護形象，對分管科室人員，我反復教育大家要嚴以律己，不做違法違紀和違背社會公德的事，并在實際工作中嚴格要求，發現問題及時處理，這些努力都收到了良好的效果，得到了同志們的認可。

工作上，我能夠與其他黨組成員協調配合，帶領分管科室干警，堅持“公正執法，加強監督，依法辦案，從嚴治檢，服務大局”的檢察工作方針，全面履行法律監督職責，認真完成本職工作，所主管的公訴監所科、辦公調研室、民行檢察科均較好地完成了全年的工作任務。

各位領導同志們，下面我向大家匯報一下一年來的工作情況，有不當之處請批評指正。

2005年，在區委和上級院的領導下，在院黨組其他成員和廣大干警的支持、幫助下，我認真履行副檢察長的工作職責，帶領分管科室的干警，以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹檢察工作的“二十字”方針，積極開展各項檢察工作，取得了較好的成績。

一年來，我始終把搞好自身建設作為開展本職工作的重中之重，在政治上能夠保持對自己的高標準和嚴要求，努力學習馬列主義、思想和鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，積極參加全國檢察系統組織的“強化法律監督、維護公平正義”教育活動以及全區的“振興寬城”大討論活動，認真學習有關材料，深刻領會活動的精神實質，不斷加深自己的理性認識，提高自身的政治素養。

求真務實、謙虛謹慎是我一貫的工作作風。一年來，我能夠堅持黨的民主集中制原則，堅決貫徹執行好院黨組的決定、決議。在黨組的民主生活會上，主動開展批評與自我批評，與大家溝通思想、交流意見。在工作中與班子成員能夠互相協調、互相配合，當好檢察長的參謀和助手，維護班子的團結和統一。同時，能夠經常深入主管科室，了解和掌握科室工作的難點和困難，幫助排憂解難，解決問題，保證了工作指導的準確性、及時性和有效性。

清清白白地做人，兢兢業業地做事是我做人的基本準則。一年來，我能嚴格要求自己，認真執行關于加強黨風廉政建設的各項規定，身體力行，以身作則，發揮表率作用。工作中，我從不利用職權謀取個人私利，私人交往中，我堅持謹慎小節，注意影響，維護形象，對分管科室人員，我反復教育大家要嚴以律己，不做違法違紀和違背社會公德的事，并在實際工作中嚴格要求，發現問題及時處理，這些努力都收到了良好的效果，得到了同志們的認可。

工作上，我能夠與其他黨組成員協調配合，帶領分管科室干警，堅持“公正執法，加強監督，依法辦案，從嚴治檢，服務大局”的檢察工作方針，全面履行法律監督職責，認真完成本職工作，所主管的公訴監所科、辦公調研室、民行檢察科均較好地完成了全年的工作任務。

一、指導思想

20****年質量監督站的各項工作以黨的****和市委八屆七次全委（擴大）會議精神為指導，緊緊圍繞烏昌經濟一體化，創建宜居城市戰略需要，進一步貫徹《中華人民共和國建筑法》、國務院《建設工程質量管理條例》、建設部《工程質量監督工作導則》及市委、市政府和市建設行政主管部門的工作要求，以維護公眾利益、公共安全、提高質量監督管理水平為主線，堅持監督工作的與時俱進，不斷夯實工作基礎，努力實現質量監督站全面工作的新局面。

二、總體工作思路和工作目標

在新的一年里，要認真鞏固近年來質量監督及其它工作中取得的工作成果，加大力度修正工作中存在的不足和發展中出現的問題。本著實事求是的態度，開拓創新的精神，理論聯系實際的作風，深入研究我站目前工作中存在的問題及其對策。著力解決監督工作基礎薄弱，工程實體外觀粗糙，參建各方質量責任落實不好等問題。積極探索、總結日常質量監督實行巡查的新模式和監督過程實行動態管理的新方法。加大站內工作人員工作失職責任追究力度，進一步營造職工舒心工作、積極向上的條件和氛圍，全面完成好市政府和市建設行政主管部門賦予我站的各項工作任務。

通過全站職工的共同努力，今年我站要實現的工作目標是：各項管理制度得到較好落實；監督管理水平有明顯提高；工程質量通病和工程外觀粗糙問題得到有效治理；行業作風進一步好轉，廉政、作風投訴降到最低；工作效率、服務質量有一定提升；職工福利待遇得到充分保障；保持自治區級文明單位、市級綜合治理模范單位；爭創自治區級衛生合格單位，各項工作再上新臺階。

三、具體措施

作為公安機關執法窗口單位，近年來，××市第*看守所認真貫徹落實上級有關指示精神，嚴格執法，熱情服務，健全防范打擊機制，切實保證關押場所的安全和監管秩序的穩定，開創了監管工作新局面，取得了九年安全無事故的佳績，為新時期的監管工作書寫了輝煌的篇章。

班子帶頭，團結一致，

打造監管工作安全管理生命線

看守所工作責任如山，要實現看守工作的可持續發展，就必須有一支素質過硬、責任心強的隊伍。為此，局領導對看守所隊伍建設極為重視，在選人用人特別是所領導班子成員上更是精心挑選，現任所長尹勝在基層當過刑警，深諳犯罪人員心理，在局機關當過領導干部，有豐富的工作經驗，他責任心強，作風民主，在管理上很有一套。剛從基層調到看守所的政委邱廣森，工作踏實肯干，年輕有活力，尤其善于做政治思想工作；副所長謝良進、李旭文、黃遠林都是從基層選拔上來的同志，他們不計個人得失，一心撲在工作上。在班子成員的帶動下，全所36位監管干部（33人為共產黨員）共同奮斗，每年都出色地完成了上級交給的各項任務。

不論是時任副局長的羅蘇虎、蔣朝仲、還是現任局黨委委員的秦家茂同志，局分管領導雖然幾經輪換，但領導們對看守所工作的關心沒有變，他們經常到*看明察暗訪，一旦發現問題及時指出并糾正，對做得好的方面給予充分肯定，有困難則及時幫助解決。上級的關心給了所領導班子強大的鼓舞和力量。以尹勝所長為班長的領導班子團結協作，從嚴治警，采取了一系列措施，不斷提高民警的業務素質和執法管理水平。

一是注重抓好民警的政治學習和業務學習，所里每月制定周密的學習計劃，組織全所民警進行學習培訓，堅持每個周*的政治理論學習，雷打不動；*是合理設置每個崗位，讓有限的警力資源發揮最大的效能，每個崗位定人定責，一級抓一級，責任到人。同時制定嚴格的管理考核制度，把對民警的考核落實到每一天的工作，實行每月匯總通報，年終總評，并與民警的獎懲直接掛鉤；三是強化監督，從社會各界聘請了一批執法監督員、設立投訴電話、信箱、意見簿等，實行警務公開，建立有效的內外監督機制，以規范民警的工作和執勤行為。

為加強全縣社區矯正工作規范化建設，立足鞏固和提高規范化建設成效，努力構建社區矯正“三化一評估”（管理規范化、防控信息化、扶助多元化、社區矯正效果評估）體系，進一步加強對社區服刑人員的管理和服務，切實減控社區服刑人員重新違法犯罪，著力構建和諧社會。現就實施社區矯正“三化一評估”體系提出如下實施意見。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，貫徹落實黨的十八大精神、上級政法工作和司法行政工作會議精神，牢牢把握最大限度利用社會資源和社會力量，最大力度組織預防和管控，最大程度促進社會和諧和穩定，牢固樹立人本理念，堅持教育與管理相結合，堅持引導與管理相結合，堅持服務與幫扶相結合，不斷完善對社區服刑人員的管理、教育、幫扶機制，著力提高社區矯正工作科學化水平，切實提升社區矯正工作效能，為長安建設做出應有貢獻。

二、總體目標

以“社區矯正規范化建設鞏固年”為契機，以提高矯正質量為核心，全面提升社區矯正管理規范化程度，推行信息化防控手段，積極拓展多元化幫扶途徑，不斷探索評價社區矯正績效的評估體系，促進社區矯治效果明顯改善，社區服刑人員融入社會能力明顯增強，推動社區矯正工作科學而有成效地開展。

三、主要措施