師德培訓(xùn)感想范文10篇
時(shí)間:2024-04-29 00:27:42
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語文教師師德培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得感想
一個(gè)周的師德培訓(xùn),使我對教師的職責(zé)、師德的內(nèi)涵又加深了一層認(rèn)識,對教育教學(xué)又有了更深的了解。
從走出大學(xué)校門到現(xiàn)在,一直以為“在其位,謀其政”把自己的教學(xué)工作搞好就是很好的完成了任務(wù)。通過在市大會(huì)堂聽到兩個(gè)先進(jìn)教師的事跡報(bào)告會(huì)后,我深深體會(huì)到:為為一位教師,不僅僅是在課堂上教好書,給學(xué)生講講道理那么簡單,而是要從社會(huì),學(xué)校,班級,甚至每個(gè)學(xué)生的實(shí)際出發(fā),讓他們掌握科學(xué)知識、養(yǎng)成健全人格,為國家、為社會(huì)培養(yǎng)負(fù)責(zé)任,有用的人才。
教師的職責(zé)決定了教師必須具備高尚的師德,什么是師德?師德,是教師工作的精髓,“師愛為魂,學(xué)高為師,身正為范”是其內(nèi)涵。
第一,高尚的師德必須對學(xué)生充滿愛。熱愛學(xué)生就是熱愛教育事業(yè)。然而熱愛學(xué)生并不是一件容易做到的事,讓學(xué)生體會(huì)到教師的愛就更加困難。
記得北師大林崇德教授曾說過,“疼愛自己的孩子是本能,而熱愛別人的孩子是神圣!”教師對學(xué)生的愛,從本質(zhì)上說是一種只講付出不求回報(bào)、無私的、沒有血緣關(guān)系的愛,是一種嚴(yán)慈相濟(jì)的愛。這種愛是極其神圣純真的。這種圣潔的愛是教師教書育人的感情基礎(chǔ),學(xué)生一旦體會(huì)到這種真實(shí)感情,就會(huì)“親其師、敬其師”,從而“信其道”,從而達(dá)到真正教育的目的。在工作過程中我也曾經(jīng)感嘆,為什么有些學(xué)生不能體會(huì)出我對他的愛呢,有時(shí)反而對我的愛充滿警惕和不屑。通過培訓(xùn)我真正的認(rèn)識到,原來我的感情還是沒有到位,甚至有點(diǎn)急于求成,其實(shí)愛貫穿在我平時(shí)的一點(diǎn)一滴,一言一行,相信學(xué)生一定會(huì)領(lǐng)會(huì)到的,就想扎根海島的那位老師,正是她那無私的、不求回報(bào)的對學(xué)生的愛,最終得到學(xué)生由衷的尊敬,這些是教育的真諦,是我努力的方向。
第二,作為教師必須對某一學(xué)科具有的豐富的知識、精通的業(yè)務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)、創(chuàng)新的教學(xué),這也是師德不可或缺的組成部分。
青年教師創(chuàng)優(yōu)感想5篇
青年教師創(chuàng)優(yōu)感想(一)
我叫,是職教中心一名普通教師,今天我演講的題目是《創(chuàng)先爭優(yōu),職教先行》。
當(dāng)今社會(huì),把工作當(dāng)副業(yè),當(dāng)一天和尚,撞一天鐘的大有人在。但是,十礦職教中心的共產(chǎn)黨員們真正把愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)看成是職責(zé)和本分。
看,在基層區(qū)隊(duì),職教中心包隊(duì)教師深入所包區(qū)隊(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場,指導(dǎo)督促培訓(xùn)工作;在井下、在車間,職教中心教師深入基層調(diào)查實(shí)習(xí),把學(xué)到的新知識、新工藝、新設(shè)備用于教學(xué)課堂之中;在課堂上,教師盡心盡力,講好每一節(jié)課;在辦公室,教師精心準(zhǔn)備,查閱資料、制作課件,力爭每一節(jié)課都上的有特色,都能讓學(xué)員聽得懂記得牢;盛夏季節(jié),為給學(xué)員提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,職教中心教師提前把電教室的空調(diào)打開,為學(xué)員播放安全電教片或在網(wǎng)絡(luò)上下載視頻,進(jìn)行多媒體教學(xué),參加培訓(xùn)的老工人張朋說:“下了三十年的井,第一次見到井下還有這么多應(yīng)該做和不應(yīng)該做的事情,看來今后工作中還要多多學(xué)習(xí)呀!還是這樣的教學(xué)形式好!”
聽,集團(tuán)公司人力資源部傳來消息,在的“三優(yōu)”評比活動(dòng)中,我礦職教中心再獲佳績,青年教師趙力有同志首次參加優(yōu)質(zhì)課評比就獲得了一等獎(jiǎng);12名教師分別獲得優(yōu)秀教案和優(yōu)秀論文一、二、三等獎(jiǎng)。今年9月20日,從平頂山語言文字工作委員會(huì)再傳來好消息,我礦職教中心教師在6月份普通話測試中,有19名教師經(jīng)過河南省語委辦公室測試,確認(rèn)為普通話水平為二級乙等以上,并由省語言文字工作委員會(huì)頒發(fā)了證書。為教師職稱評定和教師資格證書打下了良好的基礎(chǔ)。
說,不是一般的說講,是耐心細(xì)致的解說。在課堂上說安全知識,在課下宣傳培訓(xùn)形勢和上級對培訓(xùn)的要求。勸阻了“培訓(xùn)專業(yè)戶”,提高了職工對培訓(xùn)的認(rèn)識。職教中心在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,教師們都能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,努力學(xué)習(xí),辛勤工作,在各自的崗位上發(fā)揮著光和熱。在今年年初的表彰大會(huì)上,取得了先進(jìn)區(qū)隊(duì),星級區(qū)隊(duì)工會(huì)、星級區(qū)隊(duì)職代會(huì)、女職工工作先進(jìn)單位、讀書活動(dòng)先進(jìn)單位、文體活動(dòng)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。
學(xué)校培訓(xùn)教師工作方案
一、培訓(xùn)目標(biāo)
通過培訓(xùn),使新教師更新教育理念,提升新教師的師德修養(yǎng)水平;理解并初步掌握課程標(biāo)準(zhǔn);形成教育教學(xué)能力;提高新教師對學(xué)校教育理念和教育文化的認(rèn)同度,盡快融入學(xué)校的教育文化,縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。
二、培訓(xùn)對象
*年9月進(jìn)入我校的新教師。
三、培訓(xùn)形式
教務(wù)處、德育處、教科室集中指導(dǎo)和教研組“以老帶新”個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合;交流座談與個(gè)體自學(xué)感悟相結(jié)合,充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用。
2011新學(xué)年學(xué)校新教師培訓(xùn)方案
一、培訓(xùn)目標(biāo)
通過培訓(xùn),使新教師更新教育理念,提升新教師的師德修養(yǎng)水平;理解并初步掌握課程標(biāo)準(zhǔn);形成教育教學(xué)能力;提高新教師對學(xué)校教育理念和教育文化的認(rèn)同度,盡快融入學(xué)校的教育文化,縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。
二、培訓(xùn)對象
**年9月進(jìn)入我校的新教師。
三、培訓(xùn)形式
教務(wù)處、德育處、教科室集中指導(dǎo)和教研組“以老帶新”個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合;交流座談與個(gè)體自學(xué)感悟相結(jié)合,充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用。
校園新教師培訓(xùn)實(shí)施方案
一、培訓(xùn)目標(biāo)
通過培訓(xùn),使新教師更新教育理念,提升新教師的師德修養(yǎng)水平;理解并初步掌握課程標(biāo)準(zhǔn);形成教育教學(xué)能力;提高新教師對學(xué)校教育理念和教育文化的認(rèn)同度,盡快融入學(xué)校的教育文化,縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。
二、培訓(xùn)對象
年9月進(jìn)入我校的新教師。
三、培訓(xùn)形式
教務(wù)處、德育處、教科室集中指導(dǎo)和教研組“以老帶新”個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合;交流座談與個(gè)體自學(xué)感悟相結(jié)合,充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用。
中學(xué)師德建設(shè)先進(jìn)事跡材料
十六大報(bào)告明確指出:“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平,為提高教學(xué)質(zhì)量,全面推進(jìn)素質(zhì)教育提供人才保障?!苯處煶绺叩膸煹潞途畹臉I(yè)務(wù),是提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)新型人才的基礎(chǔ),學(xué)生的美好心靈和良好個(gè)性是通過教師傳道、授業(yè)、解惑的教育形式來塑造的。在2006-2007學(xué)年我們學(xué)校根據(jù)市縣教育局的工作部署,結(jié)合學(xué)校工作的實(shí)際情況,開展了“崇尚師德、爭做楷模,樹立形象”的師德建設(shè)系列活動(dòng),取得了良好的成效:2007年中考全縣700分以上25人中,我校占2名,其中錢勝軍以總分732分的成績排全縣第三名,獲梁延峰獎(jiǎng)學(xué)金。另一考生羅佩麗以總分715的成績排全縣第八名。中考上高中線200多人,其中上市一中線的42人,上南陽中學(xué)線144人,上陽中線的210人,中考上重點(diǎn)高中的人數(shù)連續(xù)第四年保持全縣第二的水平。中考成績再創(chuàng)輝煌。此外,我校語文教研組被縣教研室推薦參評“市先進(jìn)教研組”。我校組織學(xué)生參加“07年陽山縣青少年田徑調(diào)賽”,獲得男女組3000米、1500米、跳高、跳遠(yuǎn)等項(xiàng)目的5個(gè)第一名,4個(gè)第二名,6個(gè)第三名好成績,并榮獲中學(xué)組團(tuán)體總分第二名。這些成績的取得,與我校重視師德建設(shè)是分不開的?,F(xiàn)就我校師德建設(shè)工作總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,健全組織機(jī)構(gòu)
師德建設(shè)穩(wěn)步提高是學(xué)校一切工作的主旋律!我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德建設(shè)工作,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)能把師德建設(shè)工作擺上議事日程,定期召開會(huì)議,統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強(qiáng)抓好師德建設(shè)年的責(zé)任感和緊迫感。同時(shí),研究制定師德建設(shè)活動(dòng)方案,成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,部署師德建設(shè)活動(dòng),每項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù),指導(dǎo)到位。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高思想素質(zhì)
1、學(xué)校有計(jì)劃、有步驟地抓好了學(xué)習(xí)教育活動(dòng),組織教師學(xué)習(xí)《中華人民共和國教師法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年人保護(hù)法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī),提高教師的法律意識,增強(qiáng)依法治校的能力和水平。
2、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了“八榮八恥”,與每位教師簽訂了二個(gè)責(zé)任狀。
學(xué)校開展教師品德培訓(xùn)體會(huì)
暑假前夕,學(xué)校進(jìn)行了兩天的師德培訓(xùn)。雖然說時(shí)間不是很長,但是卻顯得非常必要。平時(shí)我們無瑕顧及學(xué)習(xí)師德,師德似乎已經(jīng)漸漸地淡出了我們的視線,甚至于有些淡忘了。何不現(xiàn)在趁假期趕緊再學(xué)習(xí)培訓(xùn)師德,弘揚(yáng)師魂,這是何等的重要啊。明確了目的后,我的學(xué)習(xí)更加努力,加倍加強(qiáng)自身修養(yǎng),迎流而上。通過這次師德培訓(xùn),讓我更加進(jìn)一步地了解了新形勢下教師的要求與自己與之存在的距離,從而更加深了緊迫感與使命感,可以說是學(xué)得如饑似渴。在短短的兩天師德培訓(xùn)中,我深感受益匪淺,為我今后點(diǎn)燃了一盞指引前進(jìn)的航標(biāo)燈,不斷督促我前進(jìn),努力克服前進(jìn)道路上的絆腳石。現(xiàn)對兩天培訓(xùn)的感想作一簡要的疏理與總結(jié),以備今后更快更好更高的要求來規(guī)范自己的一點(diǎn)一滴,一言一行。進(jìn)一步弘揚(yáng)高尚師德,銘記黨和國家對我們教師的重任。
我們每個(gè)人都知道“十年樹木,百年樹人”的道理。要使一個(gè)國家變得國富民強(qiáng),財(cái)力豐厚,興旺發(fā)達(dá),繁榮富強(qiáng),必定要先從教育抓起;要抓好教育必要從娃娃抓起,抓好對下一代的培育;而要培育好祖國的下一代,就必需要培養(yǎng)一支高素質(zhì)高質(zhì)量的教師隊(duì)伍。因此,那么作為教師肩膀上所承擔(dān)的責(zé)任是任重而道遠(yuǎn)。
記得十八年前,我初出茅蘆,懷著對教育事業(yè)的無限追求,分配至一個(gè)偏遠(yuǎn)的小鎮(zhèn)任教,從此便開始了我的從教生涯。懷著對教育事業(yè)的無限憧憬與向往,一路跌跌撞撞地走來有成功的喜悅,也有失敗的懊惱。當(dāng)時(shí)的我對教師的職業(yè)認(rèn)識是十分浮淺的,教書只是一種謀生的手段。如今從事了十八年的教學(xué)實(shí)踐,讓我對自己所從事的教師職業(yè)又有了更加深刻的認(rèn)識,我深切地感受到自己不能只做一名教書匠,而應(yīng)當(dāng)要做一名研究型、學(xué)者型教師轉(zhuǎn)化,而且更是一名具有崇高人格魅力的人類靈魂的凈化師,方能從一舉一動(dòng),一言一行中成為學(xué)生的表率,成為學(xué)生的楷模。因此,作為一名好教師,不僅要有豐富的文化底蘊(yùn)、出色的組織能力與語言表達(dá)能力,而且是一名思想與行為上得到凈化的無私奉獻(xiàn)的教育傳播者。不僅如此,還應(yīng)當(dāng)在工作都不斷鉆研,敢于創(chuàng)新,大膽嘗試,向著研究型與學(xué)者型相結(jié)合的專家型教師去努力,去奮斗。唯有這樣,才能使自己的教育工作得到充分的認(rèn)可。
教師職業(yè)道德中明確指出:依法執(zhí)教,愛崗敬業(yè),熱愛學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)協(xié)作,尊重家長,為人師表,廉潔從教。這簡短的三十二個(gè)字對我們教師提出了非常高非常嚴(yán)的要求。可以說是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,雖然它近忽苛刻,但也說明了全社會(huì)各界行行色色的人對教師職業(yè)的崇拜,對教師職業(yè)的尊重,對教師人格魅力的贊賞。因此,我作為一名教師在感到壓力的同時(shí),也應(yīng)當(dāng)感到無比的自豪與欣喜。同時(shí),也在工作上與生活中時(shí)時(shí)處處鞭策著我的每一步,只有牢牢把握好這里的每一個(gè)要求才無愧于教師的稱號。
對照要求,我也細(xì)細(xì)地反思了自己這么多年來的教師生涯,感覺自己的心頭還是挺沉甸甸的,并不覺得輕松自如,雖然這些些年來,自己在師德上沒有出現(xiàn)過這樣那樣的錯(cuò)誤。自認(rèn)為做得問心無愧,無怨無悔,踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),默默無聞,含心茹苦。但細(xì)細(xì)品味每一條要求,琢磨每一個(gè)細(xì)節(jié)。這些師德要求是不是自己都已經(jīng)做到了呢?是不是都做到了愛生如子了呢?是不是做到了一位讓同學(xué)滿意,家長滿意的教師了呢?是不是做到全身心地投入到教育事業(yè)中去了呢?是不是對教材已經(jīng)鉆研到了一定的程度了呢?是不是……一連串的問號在頭腦中浮現(xiàn)出來。的確是呀,工作中難免不是十全十美的??傔€是會(huì)存在這樣那樣的疏忽著與漏洞,存在著這種那種的困難與煩惱。雖然自己認(rèn)為已經(jīng)做得盡心盡力了,但仔細(xì)想來還是不能盡善盡美的??傆X得自己的工作中還存在尋求急功近利的思想,一方面自己能嚴(yán)格要求自己,一方面對學(xué)生也過于苛刻,要求過高,要求過嚴(yán),導(dǎo)致效果適得其反。有時(shí)我會(huì)對犯了錯(cuò)誤的學(xué)生進(jìn)行暴風(fēng)驟雨般的一次訓(xùn)斥,而缺乏了一種耐心與寬容之情;有時(shí)我會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)階段的工作壓力過大而產(chǎn)生心浮氣躁的想法,嘮嘮叨叨嫌這嫌那的抱怨;有時(shí)會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)感到過重或不公而郁悶不已,盡而產(chǎn)生不良情緒;有時(shí)會(huì)因?yàn)榧依锏默嵤聼赖呢?fù)面影響帶到學(xué)校里去,進(jìn)而發(fā)泄到學(xué)生身上……一系列的問題似乎在向我敲響警鐘,向我告誡,那會(huì)使我變得不像是一名光榮的人民教師。
學(xué)高為范,身正為師。這是對教師的一種高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要要求?,F(xiàn)代社會(huì)向教師提出了更高更嚴(yán)的要求,甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了對待國家公務(wù)員的要求。一方面來自學(xué)生家長對孩子的期望值普遍過高,也迫使對教師的要求更高更苛求,另一方面來自于學(xué)校層面,也向教師提出了更加嚴(yán)酷的要求,不僅要求老師們具備一名優(yōu)秀教師的專業(yè)素養(yǎng),還要向研究型專家型教師轉(zhuǎn)變。當(dāng)然最重要一條便是具有崇高的師德規(guī)范來約束自己的言行,方才成為他們心目中合格的滿意的教師。當(dāng)這樣的教師讓我們無形中承受了巨大的壓力。當(dāng)前縱觀教師隊(duì)伍中,的確有些老師經(jīng)常會(huì)抱怨,不免對現(xiàn)實(shí)社會(huì)不滿意。產(chǎn)生一些不良之風(fēng),這股小氣候也極大影響了廣大教師隊(duì)伍的穩(wěn)定,帶來了不良的負(fù)面效應(yīng)。大家普遍認(rèn)為教師所受的壓力是其他職業(yè)所無法比擬的,但得到的報(bào)酬卻是與之不成正比的。的確是呀,雖然教師所從事的職業(yè)是高尚的,也是十分辛苦的,得到的卻微不足道的酬勞。有些教師便從事有償家教,從事其他的第二職業(yè),一切向錢看。這些行為使得社會(huì)各界對教師的名譽(yù)招來了非議,嚴(yán)重沾污了教師這一太陽底下最光輝的職業(yè)的稱號。因些,作為一名合格的老師應(yīng)杜絕一味向錢看的思想,而更重要的是教書育人,無私奉獻(xiàn)。教師必須時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的社會(huì)和歷史責(zé)任,不斷提高自身的素質(zhì)、修養(yǎng),自覺維護(hù)教師職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教、精心育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新。在教師之間,師生之間,教師與家長之間形成互相尊重、互相愛護(hù)、善于交流、及時(shí)溝通的氛圍,也是保持教師心理健康的必要環(huán)境。教師是人類的靈魂工程師。教師職業(yè)道德素質(zhì)高低,直接關(guān)系億萬青少年學(xué)生的健康成長。加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),提高教師的思想道德水平,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教育教學(xué)方法,提高教育教學(xué)和科研水平。
青年教師提高教學(xué)心得體會(huì)
作為一名工作兩年的青年教師,雖然在進(jìn)行教學(xué)工作之前參加了河北省教委主辦的高等學(xué)校青年教師崗前培訓(xùn),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了一些教育學(xué)、教育心理學(xué)方面的知識,但通過這兩年來的教學(xué)實(shí)踐感到崗前培訓(xùn)學(xué)到的那些教育理論知識過于理論化缺乏可操作性,在教學(xué)活動(dòng)中如同暗夜行路只能自己邊摸索邊實(shí)踐,感覺力氣花了不少,但教學(xué)效果并不太理想,因此我迫切需要得到經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師的指點(diǎn)以便我有針對性的提高自己的教學(xué)基本功,同時(shí)總結(jié)出一種適合自己且行之有效的教學(xué)方法。
恰逢此時(shí),教務(wù)處為了幫助我們青年教師提高教學(xué)水平舉辦了這次青年教師校內(nèi)崗位培訓(xùn)。在培訓(xùn)中教務(wù)處針對青年教師在教學(xué)中普遍存在的問題和不足,組織了三次專題講座:×××老師主講的《以修身為本做好新時(shí)期的教學(xué)工作》,×××主講的《如何講好第一堂課》,以及×××主講的《多媒體教學(xué)設(shè)計(jì)與應(yīng)用探討》,三位老師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,這次所講授的內(nèi)容可以說是他們多年從教經(jīng)驗(yàn)的心血結(jié)晶,這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)對我們這些正在成為一名合格教師的道路上摸索前進(jìn)的年輕人如同指路的明燈,給我們指明了過好教學(xué)關(guān)的前進(jìn)方向,在此向組織此次活動(dòng)的教務(wù)處各位老師和以上三位老師表示最真摯的謝意,同時(shí)談一下自己在此次活動(dòng)中的感想和收獲。
一作好教學(xué)工作首先要具備良好的師德。借用米增強(qiáng)處長在培訓(xùn)開始時(shí)的一句話“有德無才要誤事,有才無德要壞事”以說明師德的重要性。要樹立良好的師德先決條件就是要熱愛教學(xué)工作,要公務(wù)員之家,全國公務(wù)員共同天地充分認(rèn)識到教學(xué)工作的偉大和重要,對于青年教師來說自己的好多同學(xué)到其他單位后收入比自己要高這些外界因素可能會(huì)對自己堅(jiān)守教學(xué)崗位的信念產(chǎn)生打擊,但也要看到隨著黨和政府對教育的日益重視,大學(xué)教師的收入水平已經(jīng)達(dá)到整個(gè)社會(huì)的中上水平,同時(shí)政府和社會(huì)對教師這個(gè)職業(yè)也給予了極大的尊敬和認(rèn)可,還有教師這個(gè)行業(yè)“傳道、授業(yè)、解惑”所特有的成就感,這些都足以吸引我們?nèi)硇牡耐度脒@個(gè)行業(yè)中。具備良好的師德以我的理解應(yīng)該表現(xiàn)在對業(yè)務(wù)的認(rèn)真鉆研,具有高尚的道德情操,對待學(xué)生生活上要關(guān)心,學(xué)業(yè)上要嚴(yán)格要求,要作到“嚴(yán)而不畏,敬而不遠(yuǎn)”。青年教師在師德建設(shè)上應(yīng)該時(shí)刻努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)。
二作好教學(xué)工作還需要從以下幾個(gè)方面提高自己的教學(xué)基本功。
認(rèn)真作好課前的準(zhǔn)備工作:
首先第一步要寫好教案,這里面要注意要對教學(xué)對象定位,是給什么樣的人講課,不同的授課對象要有不同的層次和深度。同時(shí)要盡量多的占有素材,寫教案時(shí)要備有多種教材,教案不是教材的翻版,每一個(gè)概念和公式要從多種教科書中選擇適合學(xué)生的教法,研究利用何種講法學(xué)生更明白,理解得更透徹。教案不能多年一貫制,要認(rèn)識到即使是講同一門課,每次重復(fù)對教師來說都是專業(yè)知識、學(xué)業(yè)上的挑戰(zhàn),力求每次教學(xué)對知識要有更深入的認(rèn)識,內(nèi)容上則應(yīng)該不斷地追求更新更前沿,以這樣的態(tài)度寫好每一次的教案都是對自己專業(yè)知識的一種檢驗(yàn)和提高,不僅是對教學(xué)工作對于科研工作也是非常有好處的。
學(xué)校德育工作中校長引導(dǎo)作用
摘要:在德育工作中,發(fā)揮校長的引導(dǎo)作用,對于提高德育工作水平、增強(qiáng)學(xué)生思想品德素養(yǎng)具有重要的作用。文章探討學(xué)校德育工作中校長的引導(dǎo)作用,指出校長要完善德育工作機(jī)制,抓好德育工作建設(shè);健全德育培訓(xùn)制度,提升教師德育素養(yǎng);改革創(chuàng)新德育內(nèi)容,豐富課外實(shí)踐活動(dòng)。
關(guān)鍵詞:校長;德育工作;引導(dǎo)作用;學(xué)生成長
在學(xué)校德育工作中,一個(gè)好的校長能夠帶領(lǐng)一所學(xué)校走向正確發(fā)展的軌道,學(xué)生能在校長、教師的引領(lǐng)下健康快樂地成長。在學(xué)生的成長過程中,德育起著無可比擬的重要作用,因此,校長要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用,更好地健全德育工作機(jī)制,創(chuàng)新德育工作手段,實(shí)現(xiàn)立德樹人的教育目標(biāo)。
一、完善德育工作機(jī)制,抓好德育工作建設(shè)
校長是學(xué)校德育工作的“最高領(lǐng)導(dǎo)人”,在德育工作的規(guī)范和引導(dǎo)方面發(fā)揮著重要作用。校長應(yīng)當(dāng)沉下身去完善德育工作機(jī)制,抓好各項(xiàng)德育工作的建設(shè)。首先,應(yīng)當(dāng)完善德育工作理念。校長要遵循素質(zhì)教育要求,設(shè)置德育工作目標(biāo)要求,帶領(lǐng)全體教育工作者主動(dòng)開展德育,促進(jìn)德育工作在校園的蓬勃發(fā)展。其次,應(yīng)當(dāng)健全德育工作隊(duì)伍。德育工作隊(duì)伍是影響德育工作效率的重要因素,校長可以建立“校長+德育副校長+德育主任+年級組長+班主任+學(xué)生”的自上而下的德育工作隊(duì)伍,發(fā)揮管理者、教師和學(xué)生在德育工作中的作用,促使德育工作得到有效落實(shí)。最后,應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建德育環(huán)境。環(huán)境是學(xué)校的軟實(shí)力,可以潛移默化地促進(jìn)學(xué)生形成正確的思想道德觀念。例如,校長可以創(chuàng)設(shè)“班級+校園+家庭”的多重德育環(huán)境,讓學(xué)生生活在一個(gè)良好的德育文化環(huán)境中。校長應(yīng)當(dāng)帶頭組織學(xué)生開展“愛勞動(dòng)”“講文明”“有孝心”等不同主題的班級活動(dòng),并增加班級活動(dòng)次數(shù)(一周至少舉辦一次班級活動(dòng)),以促使學(xué)生穩(wěn)步提升思想道德品質(zhì)。校長應(yīng)當(dāng)積極打造校園德育環(huán)境,帶頭創(chuàng)建以德育為主的校園文化,讓學(xué)生在“德育宣傳欄”“德育廣播”“德育活動(dòng)”的影響下自然而然地提升道德水準(zhǔn)。此外,校長還應(yīng)當(dāng)拓展德育工作范圍,適時(shí)指導(dǎo)家庭德育建設(shè)。例如,利用QQ、微信、校園網(wǎng)、家長會(huì)等多種方式,讓家長了解更多的德育手段,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的家庭德育環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生的健康成長。
二、健全德育培訓(xùn)制度,提升教師德育素養(yǎng)
淺議“90后”幼兒教師的管理
摘要:幼兒園管理是一門科學(xué),更是一門藝術(shù),這需要管理者潛心研究。時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,對我們每個(gè)幼教工作者提出了新的挑戰(zhàn)。作為幼兒園的管理者,每天面對瑣碎的事務(wù)、復(fù)雜的人群關(guān)系,更需要具備一定的管理智慧。我在實(shí)踐中不斷摸索、思考,努力探尋“90后”幼兒教師管理的策略,也盡情享受著與“90后”教師共同成長的快樂!
關(guān)鍵詞:90后;管理;培訓(xùn)
一、改變管理方法
作為幼兒園管理者,要做好90后教師管理需要轉(zhuǎn)變觀念,需要去深層次接近她們,了解她們。我認(rèn)真地拜讀了《人性的弱點(diǎn)》這本書,在書中我尋找著90后的“影子”;在網(wǎng)絡(luò)里我“尋覓”著90后的“足跡”;在日常工作中我找機(jī)會(huì)與她們親近,談話,共同“生活”。在與她們的“近距離”接觸中,我學(xué)會(huì)了“換位思考”,我學(xué)會(huì)了寬容和理解,寬容她們的奇思妙想,在那里我們找到了創(chuàng)新,找到了“共同語言”。90后的教師,可塑性很強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,于是,我們?yōu)樗齻儭傲可矶ㄖ啤绷艘幌盗械呐嘤?xùn)計(jì)劃。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)模式
(一)入職培訓(xùn)
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