求職自我總結范文10篇

為認真貫徹落實礦黨委關于開展“大力興‘五風’、創(chuàng)造新業(yè)績”活動的實施方案，不斷推進黨建工作和領導班子建設，努力提高區(qū)隊管理水平，促進各項工作穩(wěn)步健康發(fā)展，特制定如下安排意見。

一、目的意義

開展“大力興‘五風’、創(chuàng)造新業(yè)績”活動，是礦黨政貫徹黨的十五屆六中全會精神，進一步加強黨的作風建設的重大舉措。該活動主要著眼于領導班子和干部隊伍作風的轉變，切實解決作風建設方面影響改革發(fā)展和隊伍建設的突出問題。深入開展“大力興‘五風’、創(chuàng)造新業(yè)績”活動，將對我礦創(chuàng)建“獨具特色、全新模式”現(xiàn)代化礦井起到巨大的推動作用。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實“七一”講話和黨的十五屆六中全會精神及礦黨委關于開展“大力興‘五風’、創(chuàng)造新業(yè)績”活動的實施方案，緊緊圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局，結合生產工作實際，以生產服務為落腳點，著力在提高管理水平和生產服務運作水平上下功夫，以新的境界和新的業(yè)績，為全礦實現(xiàn)“5610438”的年度奮斗目標作出積極努力和貢獻。

三、方法和步驟

當代大學生面臨著相當嚴峻的就業(yè)形勢，這場經濟危機不僅影響了世界各國的經濟，還導致即將走向工作崗位的各校大學生帶來了相當大的影響，面對危機我們應該何去何從呢？全國大學擴招后，大學生就業(yè)難的問題已經是一個不爭的現(xiàn)象，且有可能走向越來越難的趨勢。這個方面和國際經濟形勢有很大關系，另一方面和中國經濟結構體制和教育改革落后有關，更和當今大學生的就業(yè)觀滯后有關，針對這一社會現(xiàn)象進行各方面的調查，問題涉及大學生就業(yè)期望，就業(yè)素質的自我評價，高校就業(yè)指導工作，擇業(yè)與就業(yè)的影響等方面，旨在對大學生就業(yè)期望與實際就業(yè)的相關問題進行實證研究，為高校就業(yè)指導和人才培養(yǎng)提供資料與對策研究依據(jù)調查結果呈現(xiàn)出以下幾個問題。一多數(shù)學生對于務實有新的認識，就業(yè)期望趨向現(xiàn)實，主要表現(xiàn)在工作單位，工作區(qū)域等方面。1就業(yè)方向:先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇，大學生在職業(yè)取向方面優(yōu)先考慮的前三項是:先就業(yè)后擇業(yè)，先擇業(yè)后就業(yè)，繼續(xù)深造，它們分別為41。76%，28。57%，27。84%，調查顯示，在面對就業(yè)壓力時，多數(shù)學生表現(xiàn)出特有的自信與成熟，在此問題的選擇中，特別值得關注的現(xiàn)象是繼續(xù)深造，這選項占，有過四分之一的學生希望繼續(xù)學習，而且此風近年經久不衰，且愈演愈烈。究其原因:一是經濟知識時代的影響和人才素質要求的提高;二是就業(yè)競爭激烈，優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層人才;三是心理素質，有的大學生是為了緩解就業(yè)壓力，回避即時就業(yè)問題等因素，這一現(xiàn)象值得認真分析研究，其利弊何在?其利在于緩解就業(yè)壓力，促進人才素質的提高，改善我國人才結構，增強我國高級人才的科技實力和國際競爭力。憂慮的是它反應出大學生心理素質的方面欠缺，社會壓力的承受力不夠，面對激烈的社會競爭，有相當部分的大學生選擇了回避的方式，職業(yè)期望趨于非風險化。這種現(xiàn)象還可以從學生對就業(yè)前景持有不容客觀的評價，這里除了客觀因素外，更多的是學生的心理素質問題，由此可見，高校加強就業(yè)指導和就業(yè)心理輔導室必要的。

二就業(yè)取向：就業(yè)地區(qū)首選經濟發(fā)達地區(qū)，調查結果表明，學生在選擇就業(yè)地區(qū)時，選擇經濟發(fā)達地區(qū)占66。5%。這說明兩個問題，一是經濟發(fā)達地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，經濟發(fā)達地區(qū)與國際接軌更便捷，更能為就業(yè)者提供在學習提高的機會，這與學生的自我發(fā)展，自我實現(xiàn)的需要時密切相關的。二是經濟發(fā)達地區(qū)的就業(yè)機會較其他不發(fā)達地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化的選擇方位較之其他地區(qū)多，這也成為就業(yè)者選擇的原因。

三價值取向：記者在走訪的過程中了解到，各單位的薪資基本保持在相對穩(wěn)定的水平，只有少部分單位存在降薪的現(xiàn)象。大多數(shù)企業(yè)負責招聘的人員都表示，崗位薪資不可能高于招聘薪酬，但會基本保持原有水平。這種情況下，大部分求職者應對人力資源市場和薪酬采取主動迎合態(tài)度，針對現(xiàn)階段形式自身作出相應調整。

我們大學生的擇業(yè)觀正在發(fā)生變化，他們變的冷靜理智，據(jù)國家工商總局統(tǒng)計，年我國的中小企業(yè)已經達到100萬家，占全部企業(yè)的99%，中小企業(yè)和民營企業(yè)也是我們大學生的主力軍，其企業(yè)具有更多的創(chuàng)新和更新能力，我國加入wto后對大學生求職擇業(yè)帶來了更多的機會。

四大學生應加強就業(yè)工作的對策

（一）堅持理想教育確定正確的職業(yè)理想，道德修養(yǎng)在掌握的所學專業(yè)要求的各項準予技能重點培養(yǎng)學生適應心環(huán)境和動手創(chuàng)造的能力。

同志們：

去年11月7日，中共中央下發(fā)了《關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》（中發(fā)[**]20號），今年1月5—6日，中央召開了保持共產黨員先進性教育活動工作會議，對先進性教育活動做了全面部署。隨后，從省委到**市委、**市委相繼召開動員大會，并做了總體部署。按照**市委統(tǒng)一部署，二輕總公司是第一批開展先進性教育活動的單位，這是對我們的信任和鞭策。今天，我們在這里召開二輕總公司開展保持共產黨員先進性教育活動學習會，也是一次動員大會。

一、充分認識開展保持共產黨員先進性教育活動的重要意義

開展保持共產黨員先進性教育活動，是改革開放20多年來，我們黨在全黨范圍內開展的一次人數(shù)最多、規(guī)模最大的集中教育活動，政策性強，覆蓋面廣，要求很高，任務很重。總公司廣大共產黨員和各級黨組織一定要認真學習領會中央精神，結合單位實際，切實抓好貫徹落實。

1、開展保持共產黨員先進性教育活動，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措。貫徹“三個代表”重要思想，核心在堅持黨的先進性。開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動是全面貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措，是實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措。

2、開展保持共產黨員先進性教育活動，是落實科學發(fā)展觀，促進二輕改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要政治保證。針對當前二輕經濟發(fā)展步履艱難、企業(yè)改制進度緩慢、企業(yè)管理困難重重、企業(yè)不穩(wěn)定因素日益突出、隊伍素質急待提高的現(xiàn)狀。雖然我總公司黨員隊伍是一支思想先進、作風踏實的好隊伍，在企業(yè)發(fā)展、改制、穩(wěn)定、管理第一線發(fā)揮著帶頭作用。但同時，我們還要看到黨員隊伍中存在著一些與事業(yè)發(fā)展不相適應的問題。要通過先進性教育活動，堅持以科學發(fā)展觀為指導，思考、研究和解決我總公司黨員隊伍中存在的一系列問題，切實加強領導干部思想作風建設、黨風廉政建設、領導能力建設，樹立正確的政績觀，為二輕事業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)和強大的人才支撐。

第一篇

我懷著激動的心情踏上了期待已久的頂崗實習之路，當我坐上離開學校的的班車那一刻起，我就知道我將經歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，并定會給我?guī)砩袩o與倫比的財富。那時候對自己的未來充滿希望，希望在那里能大展拳腳，實現(xiàn)自己的抱負。那時候想的是多么多么的好啊，直到此刻我才覺得我當時是那么的幼稚，不可能你剛出來什么都沒有就讓你做好的崗位

是的，頂崗實習的生活是充滿艱辛的挑戰(zhàn)的，很多人后悔選擇頂崗實習，但是我想說這是我所預料的，這也是我想要的，因為我知道人只有在艱苦的環(huán)境中才能磨練出堅強的意志，我也知道：“吃得苦中苦，方為人上人”的道理。我自然還不是人上人，但是我相信這世界上每一個人都渴望成功，都渴望自己有限的生命能創(chuàng)造出無限的價值，都渴望為更多的人做出自己能做的一切，都渴望在后世中看來你的生命是無可比擬的，我自然也不例外，我知道我的實習之路才剛剛開始，我要經歷的還有很多很多，人生之路才剛剛啟航，所以我有信心去走以下的道路。

在這實習階段，有酸甜也有苦辣，有辛酸也有快樂，雖然有時工作很忙碌，但是讓我的生活過得很充實和有意義，一方面我可以減輕父母的負擔，另一方面我可以自己養(yǎng)活自己了，在這實習期間，讓我認識到很多的知心朋友，在我遇到困難的時候，有朋友的幫助，在我遇到挫折的時候，有朋友的支持和鼓勵，在我心情不好的時候，有朋友的安慰，從而使我勇敢的去面對一切，在這深深的說聲“朋友一路上有你們的同行，我真的很開心也很快樂!”

在這半年的實習中，讓我成長了很多，真正的是長大了，學會了如何生活，如何和別人交往，如何解決問題，如何在逆境中長大，最讓我刻骨銘心的就是：在任何情況下，只要你還沒有放棄，你就沒有失敗，不要輕言放棄，否則對不起自己，遇到任何問題都不要怨天尤人，抱怨他人對你的不公平，自己付出的是那么多，因為我們現(xiàn)在付出的往往要大于收獲的，如果一件事情你還沒有做，就想去享受它絢麗多彩的果實，這怎么可能呢?現(xiàn)在我們還是剛剛步入社會，應該抱著學東西的心態(tài)，不要太計較個人的得失，多積累社會經驗，和為人處事的方法，多培養(yǎng)我們的胸襟，以及擴大我們的知識面，我們應該用積極的心態(tài)和樂觀的精神去面對，因為世上沒有過不去的坎，只要把心態(tài)調整好，思想放端正，堅持下去，甜蜜美好的生活就屬于我們。

在學校里學到的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少同學實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，不可能會有應付瞬息萬變的社會的能力。經過這次實踐，雖然時間很短。可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的。就說如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教，使得這期間的實習更加有意義。

2016應屆畢業(yè)生實習心得體會1

當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經驗，經過了這兩個月我學到了很多，感悟了很多；特別是在科技處老師的關心和指導下，認真完成老師交付的工作，和老師們能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合處里的老師成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，我學會了很多技能，增加了相關的經驗。

在實習中遇到的困難不少。一、科技處的工作十分專業(yè)細致，對于沒有工作經驗的人來說入手難，比如說，對于結題報告里面科研成果統(tǒng)計指標CI、SCI等我都不了解。二、對于科技處的辦公軟件系統(tǒng)不熟悉，在收錄工作量數(shù)據(jù)時遇到不少問題。三、公司內部文件的處理很大部分是用電腦完成的，我在學校這方面的準備不足，還很不熟練。有很多知識值得我繼續(xù)學習。對于自己遇到的困難，我也會不斷總結。并且通過不斷地虛心努力地學習，去解決現(xiàn)在的問題。

短暫的實習生活除了工作經驗和知識上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉變，就不得不提到角色定位。從進入單位伊始，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學習新的問題時依舊要像學生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個月的實習工作的一些感想和啟發(fā)：

一、是低調地做人，高調地做事。我到單位工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，多聽、多看、多想、多做、少說就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

二、是少埋怨。有的人會覺得事業(yè)單位這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

摘要：21世紀是知識經濟時代，專業(yè)知識是人才形成核心競爭力的主要資源，中職教育應以自主學習能力培養(yǎng)為出發(fā)點。本研究以培養(yǎng)自主學習型高素質專業(yè)人才為目的，通過分析具體學習模式，構建有利于中職生能力發(fā)展的自主學習模式。實踐證明，該模式能有效提高學生獲取知識能力、自主學習能力、團隊協(xié)作能力、實踐能力等，為中職生培養(yǎng)提供新思路。

關鍵詞：自主學習能力；職業(yè)教育；學習意識

1自主學習的含義

自主學習，顧名思義，重在自學，不同于他學，也不同于被動學習，是指主動確定學習目標，制訂學習計劃，研究學習策略，提煉學習方法，監(jiān)督學習進程，評價學習結果的能力；是自身能力的體現(xiàn)，為終身學習打下基礎。自主性有以下幾個特點：一是主動學習，不依靠教師和他人督促；二是自覺學習，即沒有強迫和監(jiān)督；三是積極學習，即根據(jù)個人需求學習。自主學習能力就是學生根據(jù)課堂上或者課外獲取的知識，利用各種教育資源，主動發(fā)現(xiàn)新知識，擴大知識儲備，并且完善自身知識結構的能力。中職生普遍學習態(tài)度不端正，積極性不高，學習基礎差，久而久之會形成不良學習習慣，造成學習信心不足。再加上傳統(tǒng)教學模式主要以課堂講授為主，教師講、學生聽，教師是課堂的主體，較少關注學生自主獲取知識。傳統(tǒng)教學模式容易導致學生形成依賴心理，自主學習能力缺乏。

2中職生自主學習能力培養(yǎng)的重要性

2.1培養(yǎng)自主學習能力是社會經濟發(fā)展的需要

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我參加競爭的職位是水廠副廠長。首先，真誠的感謝領導和同志們給予這樣一個機會來展現(xiàn)自己。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫梁勇，今年32歲，***學歷，《工民建》專業(yè)，共產黨員，助理工程師積稱。本人于***年到長豐水廠工作至今已有***年，***年來，我兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，認真貫徹公司各個項目的安排和布署。從20**年戶表辦主任，到20**年生產技術科副科長，再從20**生產技術科科長到現(xiàn)在的水廠紀檢委員，在這條路上我披荊斬棘，不斷努力學習和奮斗，總結了各方面的經驗和知識，找到了工作的目標。面對競聘的水廠副廠長這個崗位，剛才幾位競聘者已作了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也感有幾分壓力。

一、自身特點和優(yōu)勢

一是具有披荊斬棘，勇挑重擔極大的信心。多年以來我一直堅持“愛崗敬業(yè)、以廠為家”的工作理念，堅持“披荊斬棘、兢兢業(yè)業(yè)”的工作精神。今天，我能信心十足來參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現(xiàn)，是努力學習提升自我，努力奮斗為水廠新天地貢獻自己力量的實際行動。

民主生活會發(fā)言稿

民主生活會發(fā)言稿

回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與公司黨政的正確領導分不開，與支部成員的密切配合分不開，與全體職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

同志在“七一”重要講話中強調指出：“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，學習貫徹“三個代表”重要思想，必須牢牢把握這一點，以最廣大人民的根本利益為根本出發(fā)點和落腳點，這是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標志。認真實踐“三個代表”重要思想，切實把執(zhí)政為民的要求落實到具體工作中去，必須從理論和實踐的結合上搞清楚立黨為公、執(zhí)政為民的重要意義和實現(xiàn)途徑。立黨為公、執(zhí)政為民，從根本上反映了馬克思主義政黨的性質和宗旨，是馬克思主義政黨堅持唯物史觀的集中體現(xiàn)，是馬克思主義政黨同其他一切政黨的根本區(qū)別。只有用唯物史觀武裝起來，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的馬克思主義政黨，才能始終堅持人民群眾是真正英雄的觀點，從群眾中汲取智慧和力量，把人民群眾的實踐創(chuàng)造和發(fā)展要求作為制定方針政策的根本依據(jù)；始終堅持人民利益高于一切的觀點，正確反映人民群眾的利益和愿望，把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的最高標準；始終堅持領導就是服務的觀點，把從群眾中來、到群眾中去作為根本的工作路線，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務。對于我們物業(yè)公司的具體工作來說，貫徹“三個代表”就是多為群眾辦實事，積極為主業(yè)、為領導排憂解難。在不斷地規(guī)范“6226”報修承諾的服務基礎上，我們以職工滿意為唯一目標，以職工說好為唯一標準，把優(yōu)質服務上升為規(guī)范服務，最終定格在品牌服務上。從物業(yè)公司成立到目前為止，“6226”共接到報修電話1278個，處理完好率為99.9%。

做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。首先我不斷增強自身的責任意識。這是做好公司黨政交給我的重任、帶好物業(yè)公司這一班人、做好物業(yè)管理的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想既然我挑起了這份擔子，就必須對上級負責、對我的職工負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的。領導干部要有駕馭全局的思想和能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個部門的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與公司的中心工作保持一致，同時要結合本部門實際，引導全體干部職工轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

去年，公司在提出實施“領先工程”構想的基礎上，經過仔細的調研規(guī)劃，明確了領先工程“三步走”戰(zhàn)略，今年是實現(xiàn)“領先工程”第一階段目標的關鍵之年，任務繁重而艱巨。實施“領先工程”，僅僅靠熱情和干勁是遠遠不夠的，必須運用“標桿管理”等先進的管理理念、科學的管理方法，站在全國供電行業(yè)的視角看太供，把重點放在強化“同類可比、同行領先”意識上，以國內先進省會供電企業(yè)作為戰(zhàn)略參照體系和追趕對象，認真分析公司各項工作，找準自身定位和差距，繼續(xù)開展制度大修和流程再造，把國內外先進的管理思想、管理理念和管理經驗與公司實際相結合，逐步實現(xiàn)由職能管理向流程管理的轉變。在實施“領先工程”中，我們物業(yè)公司充分分析自

回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與公司黨政的正確領導分不開，與支部成員的密切配合分不開，與全體職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

同志在“七一”重要講話中強調指出：“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，學習貫徹“三個代表”重要思想，必須牢牢把握這一點，以最廣大人民的根本利益為根本出發(fā)點和落腳點，這是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標志。認真實踐“三個代表”重要思想，切實把執(zhí)政為民的要求落實到具體工作中去，必須從理論和實踐的結合上搞清楚立黨為公、執(zhí)政為民的重要意義和實現(xiàn)途徑。立黨為公、執(zhí)政為民，從根本上反映了馬克思主義政黨的性質和宗旨，是馬克思主義政黨堅持唯物史觀的集中體現(xiàn)，是馬克思主義政黨同其他一切政黨的根本區(qū)別。只有用唯物史觀武裝起來，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的馬克思主義政黨，才能始終堅持人民群眾是真正英雄的觀點，從群眾中汲取智慧和力量，把人民群眾的實踐創(chuàng)造和發(fā)展要求作為制定方針政策的根本依據(jù)；始終堅持人民利益高于一切的觀點，正確反映人民群眾的利益和愿望，把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的最高標準；始終堅持領導就是服務的觀點，把從群眾中來、到群眾中去作為根本的工作路線，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務。對于我們物業(yè)公司的具體工作來說，貫徹“三個代表”就是多為群眾辦實事，積極為主業(yè)、為領導排憂解難。在不斷地規(guī)范“6226”報修承諾的服務基礎上，我們以職工滿意為唯一目標，以職工說好為唯一標準，把優(yōu)質服務上升為規(guī)范服務，最終定格在品牌服務上。從物業(yè)公司成立到目前為止，“6226”共接到報修電話1278個，處理完好率為99.9%。

做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。首先我不斷增強自身的責任意識。這是做好公司黨政交給我的重任、帶好物業(yè)公司這一班人、做好物業(yè)管理的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想既然我挑起了這份擔子，就必須對上級負責、對我的職工負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的。領導干部要有駕馭全局的思想和能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個部門的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與公司的中心工作保持一致，同時要結合本部門實際，引導全體干部職工轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

去年，公司在提出實施“領先工程”構想的基礎上，經過仔細的調研規(guī)劃，明確了領先工程“三步走”戰(zhàn)略，今年是實現(xiàn)“領先工程”第一階段目標的關鍵之年，任務繁重而艱巨。實施“領先工程”，僅僅靠熱情和干勁是遠遠不夠的，必須運用“標桿管理”等先進的管理理念、科學的管理方法，站在全國供電行業(yè)的視角看太供，把重點放在強化“同類可比、同行領先”意識上，以國內先進省會供電企業(yè)作為戰(zhàn)略參照體系和追趕對象，認真分析公司各項工作，找準自身定位和差距，繼續(xù)開展制度大修和流程再造，把國內外先進的管理思想、管理理念和管理經驗與公司實際相結合，逐步實現(xiàn)由職能管理向流程管理的轉變。在實施“領先工程”中，我們物業(yè)公司充分分析自身實際，以公司發(fā)展戰(zhàn)略為基礎，以安全、效益、人才為著力點，以健全管理機制、加強文明創(chuàng)建、規(guī)范經營發(fā)展、強化服務品牌為支撐點，本著可比領先的原則，制訂了今年的具體實施計劃，領先項目和工作內容的選定都比較切實可行，實施步驟也比較具體，配套措施相對完善。在今后的工作中，我們將堅定不移地實施“領先工程”，著力創(chuàng)建學習型組織，調動廣大黨員和職工群眾的積極性，確保公司向全國先進省會供電企業(yè)邁進目標的順利實現(xiàn)。

通過支部組織，大家在一起多次學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，參加了黨支部組織的參觀西柏坡革命歷史博物館活動，深刻認識到了“兩個務必”的現(xiàn)實重要意義。通過不斷地認真學習使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員的我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手；用制度自律，嚴格按公司制定的廉政措施辦事。在重大問題上，不搞“一言堂”，廣泛征求職工意見，力求秉公辦事；在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。不以經理自居，尋求索取，而以經理自律，講求奉獻，珍惜企業(yè)和職工給予的榮譽和權力。通過加強作風建設，落實民主集中制原則，認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題，為黨、為社會、為企業(yè)做好自己的工作，為深化企業(yè)的改革、促進企業(yè)的穩(wěn)定、推進企業(yè)的發(fā)展自覺貢獻力量。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與公司黨政的正確領導分不開，與支部成員的密切配合分不開，與全體職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

同志在“七一”重要講話中強調指出：“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，學習貫徹“三個代表”重要思想，必須牢牢把握這一點，以最廣大人民的根本利益為根本出發(fā)點和落腳點，這是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標志。認真實踐“三個代表”重要思想，切實把執(zhí)政為民的要求落實到具體工作中去，必須從理論和實踐的結合上搞清楚立黨為公、執(zhí)政為民的重要意義和實現(xiàn)途徑。立黨為公、執(zhí)政為民，從根本上反映了馬克思主義政黨的性質和宗旨，是馬克思主義政黨堅持唯物史觀的集中體現(xiàn)，是馬克思主義政黨同其他一切政黨的根本區(qū)別。只有用唯物史觀武裝起來，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的馬克思主義政黨，才能始終堅持人民群眾是真正英雄的觀點，從群眾中汲取智慧和力量，把人民群眾的實踐創(chuàng)造和發(fā)展要求作為制定方針政策的根本依據(jù)；始終堅持人民利益高于一切的觀點，正確反映人民群眾的利益和愿望，把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的最高標準；始終堅持領導就是服務的觀點，把從群眾中來、到群眾中去作為根本的工作路線，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務。對于我們物業(yè)公司的具體工作來說，貫徹“三個代表”就是多為群眾辦實事，積極為主業(yè)、為領導排憂解難。在不斷地規(guī)范“6226”報修承諾的服務基礎上，我們以職工滿意為唯一目標，以職工說好為唯一標準，把優(yōu)質服務上升為規(guī)范服務，最終定格在品牌服務上。從物業(yè)公司成立到目前為止，“6226”共接到報修電話1278個，處理完好率為99.9%。

做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。首先我不斷增強自身的責任意識。這是做好公司黨政交給我的重任、帶好物業(yè)公司這一班人、做好物業(yè)管理的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想既然我挑起了這份擔子，就必須對上級負責、對我的職工負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的。領導干部要有駕馭全局的思想和能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個部門的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與公司的中心工作保持一致，同時要結合本部門實際，引導全體干部職工轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

去年，公司在提出實施“領先工程”構想的基礎上，經過仔細的調研規(guī)劃，明確了領先工程“三步走”戰(zhàn)略，今年是實現(xiàn)“領先工程”第一階段目標的關鍵之年，任務繁重而艱巨。實施“領先工程”，僅僅靠熱情和干勁是遠遠不夠的，必須運用“標桿管理”等先進的管理理念、科學的管理方法，站在全國供電行業(yè)的視角看太供，把重點放在強化“同類可比、同行領先”意識上，以國內先進省會供電企業(yè)作為戰(zhàn)略參照體系和追趕對象，認真分析公司各項工作，找準自身定位和差距，繼續(xù)開展制度大修和流程再造，把國內外先進的管理思想、管理理念和管理經驗與公司實際相結合，逐步實現(xiàn)由職能管理向流程管理的轉變。在實施“領先工程”中，我們物業(yè)公司充分分析自身實際，以公司發(fā)展戰(zhàn)略為基礎，以安全、效益、人才為著力點，以健全管理機制、加強文明創(chuàng)建、規(guī)范經營發(fā)展、強化服務品牌為支撐點，本著可比領先的原則，制訂了今年的具體實施計劃，領先項目和工作內容的選定都比較切實可行，實施步驟也比較具體，配套措施相對完善。在今后的工作中，我們將堅定不移地實施“領先工程”，著力創(chuàng)建學習型組織，調動廣大黨員和職工群眾的積極性，確保公司向全國先進省會供電企業(yè)邁進目標的順利實現(xiàn)。

通過支部組織，大家在一起多次學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，參加了黨支部組織的參觀西柏坡革命歷史博物館活動，深刻認識到了“兩個務必”的現(xiàn)實重要意義。通過不斷地認真學習使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員的我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手；用制度自律，嚴格按公司制定的廉政措施辦事。在重大問題上，不搞“一言堂”，廣泛征求職工意見，力求秉公辦事；在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。不以經理自居，尋求索取，而以經理自律，講求奉獻，珍惜企業(yè)和職工給予的榮譽和權力。通過加強作風建設，落實民主集中制原則，認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題，為黨、為社會、為企業(yè)做好自己的工作，為深化企業(yè)的改革、促進企業(yè)的穩(wěn)定、推進企業(yè)的發(fā)展自覺貢獻力量。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。