年終思想?yún)R報范文10篇

自月日報道會以來已經一個多月了，在這一個月里我通過時常看縣大學生村官報，了解首屆大學生村官的成長歷程和他們的工作情況，上網(wǎng)瀏覽縣大學生村官干事創(chuàng)業(yè)專用博客的日記，了解和學習創(chuàng)先爭優(yōu)的活動文件，使我逐漸認識、了解了大學生村官，更明確了以后的工作方向。下面我就這一個月的學習和生活情況做了簡要的總結。

1、要不斷的學習。學習是安身立業(yè)之本，是增長知識、增長才干的“法寶”。在當今不斷更新知識和快速發(fā)展的實踐面前，大家會感到知識的缺乏，感受到現(xiàn)有的知識難以適應新的工作挑戰(zhàn)。要正確認識自己的學識和能力，明白“知之為知之，不知為不知，是知也”的道理，不斷學習，為以后的村官工作打好基礎。

2、要有針對性的學習。在這一個月來，我認真學習了縣大學生村官報，大學生爭先創(chuàng)優(yōu)網(wǎng)站，了解到縣各級領導對大學生村官的關心和照顧，了解到縣大學生村官蓬勃的朝氣和踏踏實實的干勁。在農村這個廣闊的“練兵場”和“大熔爐”里面，我知道光靠專業(yè)知識是不夠的，要拓寬知識渠道，努力做一名懂經濟、會管理、善發(fā)展的復合型村官。

但是僅僅依靠學習還是不夠得，要當一名合格的大學生村官，我覺得還應做到以下幾點：

1、要轉換角色，加強鍛煉。從初出校園涉世未深的大學生，到扎根基層服務農民的基層工作人員，首先要面對的是轉換角色。努力實現(xiàn)由大學生到基層工作者的轉換，由學校到社會的轉換，由孩子到大人的轉換。要較好地實現(xiàn)這些轉變，必須努力做到想得通、下得去、立得住、干得好。想得通，就是要從思想上實現(xiàn)角色轉換，要認識到“天將大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，做好吃苦、受累、受氣的精神準備。下得去，就是要深入農民，深入田間地頭，圍著農民轉，跟著農民走，幫著農民干。立得住，就要要有實干意識，實實在在為群眾辦實事，解難題，贏得群眾的信任。干得好，就是要扎根農村，埋頭苦干，有所作為，脫穎而出。希望你們牢固樹立遠大理想，不斷加強實踐鍛煉，努力爭做新一代“四型”大學生村官。

2、要深入調研，掌握情況。要珍惜組織上安排的工作崗位，多調查、多研究、多思考、多探索，增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。通過記載民情日記的方法，扎扎實實地掌握清村民目前的生產、生活狀況，了解了村里的地質條件和資源優(yōu)勢，掌握了群眾的種養(yǎng)習慣，知道了村里適合搞什么，群眾能夠干什么；掌握清基層黨員干部隊伍狀況，進一步幫助村上理清發(fā)展思路，明確工作方向。要從群眾最關心、最現(xiàn)實的實際問題入手，扎扎實實為群眾辦幾件實事，讓群眾覺得大學生村官是能做事、干大事的人。農業(yè)結構調整需要有規(guī)模效應。如種植水果、蔬菜，成林成片了就會有商人開著車進村來拉；不成規(guī)模，挑到城里都找不到人來賣。就目前而言，一個村搞一兩個主導產業(yè)是比較可行的。搞產業(yè)開發(fā)有個過程，你們只有短短三年的合同，不可能三年就有很大的成效。但可以形成格局，打好基礎。雖然你們不帶一分錢到村里去，但錢不是成功的唯一要素，關鍵是你們自己想辦法。農村的資源還是很豐富的，需要的是有人牽頭，帶領大家一起干。

**縣為加強干部監(jiān)督工作，建立健全了六項干部監(jiān)督機制。

一是健全干部選撥任用全程監(jiān)督機制。推行干部推薦責任制、選人用人失誤責任追究制、選撥任用干部監(jiān)督責任制。建立與執(zhí)紀執(zhí)法部門干部監(jiān)督信息聯(lián)系通報制度。建立健全選撥作用工作記實制度，真實記載選撥任用過程中的責任運行軌跡，便于進行責任追究。建立健全選撥任用干部工作督查員制度，對監(jiān)督客體進行全程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正選撥任用過程中出現(xiàn)的問題。建立健全黨組織主要負責人用人績效考核評估制度，對一年內或任期內用人績效情況進行考核評估，作為使用干部的重要依據(jù)。積極推行縣委常委討論干部任免票決制。

二是健全教育引導機制。在加強思想理論教育的基礎上，實行談話教育制度和領導干部思想?yún)R報制度。縣級領導要根據(jù)干部的思想、工作等方面的實際情況，定期或不定期地鄉(xiāng)局級領導干部進行談心談話活動，及時引導他們的思想和行為，做到經常提神醒腦，警鐘長鳴。鄉(xiāng)局級領導干部每年要向縣委書面匯報個人思想情況，結合年終述職向所在單位干部群眾公開報告自己的思想活動情況和廉政自律情況，接受群眾評議。

三是健全監(jiān)察預報機制。在完善民主評議和民主考察制度、領導干部經濟責任審計制度、監(jiān)督部門聯(lián)系會議制度、信仿舉報制度的同時，建立干部監(jiān)督工作監(jiān)查員巡視制度。聘請黨性觀念和原則性強、有豐富領導工作經驗和較高工作熱情的同志，擔任干部監(jiān)督督查員，對督查員進行適當分工，定期和不定期到有關單位進行巡視，深入群眾了解情況，并將督查、巡視的具體情況向派出單位黨組織匯報。

四是健全督查警示機制。要建立函詢回復制度。根據(jù)群眾反映的舉報，將有關問題進行整理，用公函的形式通知本人，限期向組織作出書面說明或口頭說明。要建立督促整改制度。對領導干部苗頭性、傾向性的錯誤問題要限期糾正，限期整改，并將整改結果存檔備用。對犯一般性錯誤但影響較大而不宜繼續(xù)擔任現(xiàn)職的，采取轉任、降職、免職、或責令辭職等措施進行調整。

五是健全班子內部制約機制。要完成重大問題民主決策制度，嚴格班子民主生活會制度，規(guī)范會議議事制度，建立會議紀實制度，切實加強領導班子內部監(jiān)督。

為進一步搞好院內工作，樹好院外形象，提高醫(yī)院知名度，特制定如下計劃：

一、對科室進行不定期抽查，包括醫(yī)務人員精神面貌、著裝、文明用語、服務態(tài)度、技術操作幾百方面，一項不合格扣科室及個人積分，與獎金掛鉤，建立獎罰分明制度。

二、選出科室典型事跡，優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個人，寫成書在材料，做為年終評比優(yōu)秀條件及晉級條件。

三、設立患者意見箱，根據(jù)意見設及方面，酌情扣除科室積分，并責令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個人獎金100元。

四、凡連續(xù)3次被患者表揚，大會公開表揚并予以獎勵，獎金視情況兌現(xiàn)。

五、如發(fā)現(xiàn)一例違法違紀案件，包括吃請受禮，一次罰款100元，收受患者紅包一次，罰款2倍紅包現(xiàn)金；出現(xiàn)不應出現(xiàn)事故一次，扣除當月工次并接受處分一次；頂撞患者一次，罰款20元，當場兌現(xiàn)。

為進一步搞好院內工作，樹好院外形象，提高醫(yī)院知名度，特制定如下計劃：

一、對科室進行不定期抽查，包括醫(yī)務人員精神面貌、著裝、文明用語、服務態(tài)度、技術操作幾百方面，一項不合格扣科室及個人積分，與獎金掛鉤，建立獎罰分明制度。二、選出科室典型事跡，優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個人，寫成書在材料，做為年終評比優(yōu)秀條件及晉級條件。

三、設立患者意見箱，根據(jù)意見設及方面，酌情扣除科室積分，并責令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個人獎金100元。

四、凡連續(xù)3次被患者表揚，大會公開表揚并予以獎勵，獎金視情況兌現(xiàn)。

五、如發(fā)現(xiàn)一例違法違紀案件，包括吃請受禮，一次罰款100元，收受患者紅包一次，罰款2倍紅包現(xiàn)金；出現(xiàn)不應出現(xiàn)事故一次，扣除當月工次并接受處分一次；頂撞患者一次，罰款20元，當場兌現(xiàn)。

六、定期進行醫(yī)德醫(yī)風考核，成績優(yōu)秀給予獎勵并開展演講競賽等多種形式活動。

為認真落實上級關于社區(qū)矯正工作有關文件和指示精神，抓好2012年度辦事處社區(qū)矯正工作，積極探索建設有中國特色的社會主義刑罰制度，推進社會主義民主法制建設，充分利用社會各方面力量，提高罪犯教育改造質量，維護社會穩(wěn)定，特制定本工作計劃。

一、要嚴格執(zhí)法，加強對矯正對象的管理和監(jiān)督

要全面掌握社區(qū)服刑人員的犯罪原因、犯罪類型、危害程度、悔罪表現(xiàn)、家庭及社會關系等情況，進行綜合分析，根據(jù)社區(qū)服刑人員被判處管制、宣告緩刑、暫予監(jiān)外執(zhí)行、裁定假釋等的不同特點，針對矯正對象的實際情況制訂具體矯正措施，并實行分級管理。按照有關法律和有關文件規(guī)定，對社區(qū)矯正對象嚴格要求，使矯正對象認真遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，遵守社區(qū)矯正有關制度，定期報告自己的活動情況，定期上報思想?yún)R報材料，遵守關于會客的規(guī)定，離開居住地，應當報告司法所，寫出申請，并經司法行政機關和公安機關批準等。

堅持每月組織社區(qū)矯正對象集中教育活動一次，堅持周、月匯報制度，每月組織參加公益勞動時間不少于12小時。

要進一步健全對社區(qū)矯正對象的考評獎懲制度。堅持對社區(qū)矯正對象每月一考評，每季度一綜評，半年和年終總評，嚴格按照有關規(guī)定進行獎懲，確保社區(qū)矯正工作有序開展。

二、對社區(qū)服刑人員開展有針對性的教育矯正工作，提高矯正效果

為切實加強局黨支部建設，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規(guī)定，特制定黨支部工作制度：

一、集體領導制度。黨支部要堅持民主集中制的原則，實行集體領導，緊緊圍繞業(yè)務工作中心和思想政治建設開展工作。對本支部的重大決策和管理舉措,須經集體討論研究;對黨員發(fā)展、黨員干部獎懲等重要問題，必須按規(guī)定召開支委會和支部黨員大會進行討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。支部委員會要定期向黨員大會報告工作，接受黨員的監(jiān)督.。

二、“”制度。“”制度是黨支部的重要組織生活制度。“三會”，就是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會;“一課”,就是按時上好黨課。具體內容是：

1、支部黨員大會。每季度至少召開一次，主要內容是傳達上級黨組織的指示，組織黨員進行政治理論學習，支部委員會報告工作、布置工作，討論黨支部工作中的重大問題，吸收新黨員，處分犯有錯誤的黨員，處置不合格黨員。

2、支部委員會。一般每二個月召開一次，主要內容是討論、制訂貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決定的措施，分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作，對黨支部的重要工作作出安排。支部委員會會議可采取召開支部委員會會議和支部委員會擴大會議形式。

3、黨小組會。一般每月召開一次，主要內容是學習黨的文件，傳達上級黨組織的指示精神，向黨員布置工作，了解黨員思想情況和完成本職工作的情況，組織黨員聯(lián)系思想、工作和學習實際，開展批評與自我批評，醞釀討論發(fā)展新黨員。

一、集體領導制度。黨支部要堅持民主集中制的原則，實行集體領導，緊緊圍繞業(yè)務工作中心和思想政治建設開展工作。對本支部的重大決策和管理舉措,須經集體討論研究；對黨員發(fā)展、黨員干部獎懲等重要問題，必須按規(guī)定召開支委會和支部黨員大會進行討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。支部委員會要定期向黨員大會報告工作，接受黨員的監(jiān)督.。

二、“”制度。“”制度是黨支部的重要組織生活制度。“三會”，就是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；“一課”,就是按時上好黨課。具體內容是：

1、支部黨員大會。每季度至少召開一次，主要內容是傳達上級黨組織的指示，組織黨員進行政治理論學習，支部委員會報告工作、布置工作，討論黨支部工作中的重大問題，吸收新黨員，處分犯有錯誤的黨員，處置不合格黨員。

2、支部委員會。一般每二個月召開一次，主要內容是討論、制訂貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決定的措施，分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作，對黨

支部的重要工作作出安排。支部委員會會議可采取召開支部委員會會議和支部委員會擴大會議形式。

3、黨小組會。一般每月召開一次，主要內容是學習黨的文件，傳達上級黨組織的指示精神，向黨員布置工作，了解黨員思想情況和完成本職工作的情況，組織黨員聯(lián)系思想、工作和學習實際，開展批評與自我批評，醞釀討論發(fā)展新黨員。

為切實加強局黨支部建設，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規(guī)定，特制定黨支部工作制度：

一、集體領導制度。黨支部要堅持民主集中制的原則，實行集體領導，緊緊圍繞業(yè)務工作中心和思想政治建設開展工作。對本支部的重大決策和管理舉措，須經集體討論研究；對黨員發(fā)展、黨員干部獎懲等重要問題，必須按規(guī)定召開支委會和支部黨員大會進行討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。支部委員會要定期向黨員大會報告工作，接受黨員的監(jiān)督.。

二、“”制度。“”制度是黨支部的重要組織生活制度。“三會”，就是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；“一課”，就是按時上好黨課。具體內容是：

1、支部黨員大會。每季度至少召開一次，主要內容是傳達上級黨組織的指示，組織黨員進行政治理論學習，支部委員會報告工作、布置工作，討論黨支部工作中的重大問題，吸收新黨員，處分犯有錯誤的黨員，處置不合格黨員。

2、支部委員會。一般每二個月召開一次，主要內容是討論、制訂貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決定的措施，分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作，對黨

支部的重要工作作出安排。支部委員會會議可采取召開支部委員會會議和支部委員會擴大會議形式。

各位領導、各位評委、同事朋友們：大家好，我叫徐斌，于今年9月份到廠辦秘書崗位工作。根據(jù)此次年度考評工作的要求，我將本人200年在機關的工作情況總結如下：一、盡快適應環(huán)境，進入角色，做到能位匹配。去年9月，我通過競聘到我們機關廠辦公室上班。四個月來，在廠辦領導和周圍同事的悉心指導和熱情幫助下，我通過撰寫材料、組織會議、接待來賓、翻閱資料等實踐工作和學習，使……2.勞動就業(yè)局年終工作總結

2005年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發(fā)揮集體領導的力量，充分調動全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設為重點，全面推進各項業(yè)務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成。現(xiàn)將我局領導班子的主要工作報告如下：一、各項業(yè)務考核目標完成情況⒈截止11月底，全盟共安置城鎮(zhèn)失業(yè)……3.移動公司團委年終工作總結

今年是我公司團委提出“一年打基礎，兩年求發(fā)展，三上臺階”工作目標進行具體實施的第三年，各項工作以鄧小平理論為指導，以十六大精神為指針，緊緊圍繞公司黨政工作的中心任務，按照機關黨委提出的“雙創(chuàng)優(yōu)工程”保障“雙領先戰(zhàn)略”的要求，年初下發(fā)《團委*年工作要點》對全年工作進行了安排部署，以青年文明號創(chuàng)建活動為主線統(tǒng)攬全局，重點抓好“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年足球隊”三項“青”字號品牌工作，積……4.保險公司年終總結

這一年，是我司面臨壓力攻艱克難的一年，是面對新變化、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的第一年。我司在市分公司黨委、總經理室的正確領導下，在全體員工的奮力拼搏下，取得了一定的經營業(yè)績。我司實收毛保費××××萬元，同比增長*%，已賺凈保費××*萬元，凈利潤××*萬元，賠付率為××%。較好地完成了上級公司下達的任務指標。&n……5.教師年終述職報告

教師年終述職報告1本學期，我適應新時期教學工作的要求，認真學習××*總書記關于教學工作的講話。從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學期教學工作作出總結，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結檢驗教訓，繼往開來，以促進教……6.郵政局公眾服務處黨支部年終總結

郵政局公眾服務處黨支部年終總結機關黨委：2005年，我處黨支部按照管局黨委要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會、四中全會精神，全面貫徹管局第十三次黨代會精神，堅持科學發(fā)展觀，認真開展黨員先進性教育，求真務實，開拓進取，為落實“一四三一“總體思路，實現(xiàn)北京郵政”三步走“發(fā)展戰(zhàn)略第一階段目標竭盡工……7.酒店年終總結會員工代表發(fā)言稿

時光飛逝，轉眼間和一年級的孩子已經打了一學年的交道，現(xiàn)將一學年的工作與思想?yún)R報一下。

一、德

一學年來本人能按時參加政治學習與業(yè)務學習，關心時政，讓思想跟得上形式，按支部的各項要求，聽得認真，記得仔細，有較強的事業(yè)心和責任感，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，重視師德修養(yǎng)，為人師表，團結協(xié)作，服從學校的工作安排，工作積極主動。

二、能

我深知教師的天職在于“傳道、授業(yè)、解惑”，所以每學期開始我都制定詳細的教學計劃，教學方法努力向新課程標準看齊，寓教于樂，以樂促學，給學生留出充分的思維空間和活動余地，凡是學生能探索得出的，決不替代，凡是學生能獨立思考的，決不暗示，給學生多一點表現(xiàn)自己的機會，把學生擺在同一“愛”的天平上。

三、勤