供水企業(yè)思想政治工作措施

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摘要：思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步起著決定性作用，企業(yè)應(yīng)以精神為依托，積極開(kāi)展思想政治工作創(chuàng)新。本文根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，并從改變思想觀念和提高創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式、積極開(kāi)展思想政治工作實(shí)踐、創(chuàng)新工作載體四個(gè)方面，論述以理念為依托的企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方式。

關(guān)鍵詞：理念；企業(yè)思想政治工作；創(chuàng)新意識(shí)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，企業(yè)開(kāi)始朝著多元化經(jīng)濟(jì)方向發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制和增長(zhǎng)方式也出現(xiàn)了歷史性變革。總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)的發(fā)展情況對(duì)整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的影響至關(guān)重要，作為與城市發(fā)展建設(shè)和居民生產(chǎn)生活息息相關(guān)的供水企業(yè)在發(fā)展方向上也應(yīng)該以社會(huì)大環(huán)境為基礎(chǔ)，對(duì)思想政治工作的開(kāi)展進(jìn)行有效創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想進(jìn)化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共同進(jìn)步。但在實(shí)際工作中，供水企業(yè)思想政治工作依然存在很多問(wèn)題。

一、新時(shí)期供水企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

1.對(duì)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新性不足。由于傳統(tǒng)思想政治工作理念的影響，企業(yè)在管理工作的開(kāi)展過(guò)程中缺乏創(chuàng)新性。換句話說(shuō)，當(dāng)前企業(yè)思想政治工作思路和理念過(guò)于傳統(tǒng)，造成企業(yè)在日常工作中難以實(shí)現(xiàn)真正意義上的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作以“口頭說(shuō)教”為主，忽視其他的宣傳教育形式，工作模式過(guò)于死板和枯燥，容易導(dǎo)致基層員工的懈怠和厭倦情緒，造成思想政治工作與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展相脫節(jié)，使企業(yè)思想政治工作流于形式，在基層一線員工中的普及度也大大降低。上述情況的出現(xiàn)，與企業(yè)過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助力有著直接關(guān)系，這終將導(dǎo)致企業(yè)基層凝聚力不足，從而缺乏企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。2.對(duì)可持續(xù)發(fā)展理念的認(rèn)識(shí)較為模糊。供水企業(yè)屬于壟斷性行業(yè)，沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，管理人員尚未意識(shí)到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。正是這種可持續(xù)發(fā)展觀念的模糊，讓企業(yè)忽視了形象樹(shù)立和維護(hù)工作，使企業(yè)的社會(huì)形象地位變得十分單薄。站在企業(yè)的形象構(gòu)成角度來(lái)說(shuō)，綜合性的形象地位不僅可以提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力，提高企業(yè)向心凝聚力，還是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中一筆寶貴的財(cái)富，可以為企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中提供經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙重保障。但由于意識(shí)性的匱乏，供水企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理念往往不夠明確，企業(yè)思想政治工作思路也得不到有效創(chuàng)新。3.企業(yè)管理與思想政治工作理念不統(tǒng)一。站在企業(yè)發(fā)展角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)思想政治管理工作需要與時(shí)展的脈搏相呼應(yīng)，要與企業(yè)管理做到相輔相成、相互促進(jìn)。如果企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，首先需要對(duì)思想政治工作進(jìn)行合理完善。但在實(shí)際工作中，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作常與企業(yè)實(shí)際發(fā)展方向和工作理念不相適應(yīng)，從而導(dǎo)致企業(yè)管理工作各個(gè)環(huán)節(jié)銜接過(guò)程中出現(xiàn)矛盾，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起不到良好的促進(jìn)和推動(dòng)作用。供水企業(yè)工作重心通常在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域，致使思想政治工作重視程度不夠，難以深入開(kāi)展，無(wú)法跟上企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。

二、以理念為依托的企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方式

在報(bào)告中指出：要完善各類(lèi)國(guó)有資產(chǎn)管理體制，改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)布局的合理優(yōu)化以及戰(zhàn)略性重組，避免國(guó)有資產(chǎn)以任何形式出現(xiàn)流失?？偟膩?lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)是推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?，是黨和國(guó)家發(fā)展的重要基礎(chǔ)。同時(shí)，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。供水企業(yè)管理工作中，如何對(duì)國(guó)企改革理念進(jìn)行全面深化，并以此為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效創(chuàng)新，是當(dāng)前形勢(shì)下面臨的一個(gè)新的課題。1.改變思想觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)。目前，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中往往對(duì)思想政治工作不夠重視，致使經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思想政治工作不匹配、不相符。因此，在對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)以弘揚(yáng)精神為主題，從領(lǐng)導(dǎo)自身做起，帶領(lǐng)廣大員工共同提升個(gè)人思想意識(shí)，明確思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，擺脫傳統(tǒng)思想的限制，學(xué)習(xí)更為先進(jìn)的現(xiàn)代思想理論，提升內(nèi)部人員對(duì)企業(yè)文化的重視程度。曾強(qiáng)調(diào)：“思想政治工作事關(guān)我黨的前途和命運(yùn)，也關(guān)系到人民的凝聚力和向心力?！睂?duì)企業(yè)而言，做好思想政治工作，發(fā)揮其在隊(duì)伍建設(shè)中的方向保證作用、精神動(dòng)力作用、行為指導(dǎo)作用，是提高企業(yè)的凝聚力和向心力有效保證。近幾年來(lái)，供水企業(yè)提出“團(tuán)結(jié)共事、精心謀事、高效成事、干凈干事”的企業(yè)文化思想，確立“提高職工待遇、公司良性發(fā)展、重塑社會(huì)形象、滿(mǎn)足城市需求”的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，以“兩個(gè)一百年”為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的奮斗目標(biāo)，在企業(yè)內(nèi)部建立起了和諧融洽的工作氛圍和積極向上的工作作風(fēng)，保障了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的穩(wěn)步提升。2.創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式。企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)在工作開(kāi)展過(guò)程中，改變以往的工作方式，深入基層群眾中去，對(duì)職工的意見(jiàn)建議進(jìn)行有效收集歸納，并與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，在工作中做出針對(duì)性調(diào)整，最終實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容和方式的有效創(chuàng)新。供水企業(yè)成立黨委工作部，配置專(zhuān)業(yè)政工干事，從根本上對(duì)自身的工作職責(zé)進(jìn)行明確，積極滿(mǎn)足基層職工的訴求，讓思想政治服務(wù)工作變得更具靈活性，確保思想政治工作效果發(fā)揮到極致。根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，傳統(tǒng)的思想政治工作開(kāi)展主要以灌輸性思想為主，缺乏引導(dǎo)企業(yè)員工的主動(dòng)配合意識(shí)。在新時(shí)期中，工作人員應(yīng)將這種單方面灌輸變成一種雙向影響，實(shí)現(xiàn)在溝通交流過(guò)程中逐漸改變企業(yè)內(nèi)部工作人員人生觀和價(jià)值觀的工作目的，避免職工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生不必要的厭倦和反感。與此同時(shí)，企業(yè)在開(kāi)展思想教育工作時(shí)，應(yīng)注重相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展的創(chuàng)造性和有效性，盡可能不要出現(xiàn)嚴(yán)肅的政策講解以及枯燥的會(huì)議等形式，而應(yīng)該在活動(dòng)中表現(xiàn)出一定的創(chuàng)新性，如制作APP幻燈片配合講解、播放視頻小電影、參觀市里反腐倡廉警示教育基地、聽(tīng)取宣講報(bào)告團(tuán)講座、觀看頌揚(yáng)傳統(tǒng)文化舞臺(tái)演出等，將理論學(xué)習(xí)融入到各種各樣的活動(dòng)中，在潛移默化中對(duì)職工思想進(jìn)行引導(dǎo)和改變，積極尋求思想政治工作內(nèi)容和方式的合理創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合。3.積極開(kāi)展思想政治工作實(shí)踐。在企業(yè)內(nèi)部思想政治工作開(kāi)展和建設(shè)過(guò)程中，需要保證工作理念與企業(yè)自身發(fā)展相適應(yīng)，積極開(kāi)展思想政治實(shí)踐工作。利用創(chuàng)新的思想政治理念對(duì)其進(jìn)行解決，提升實(shí)踐工作的工作效率。供水企業(yè)為了提升思想政治工作的實(shí)踐效果，在工作中實(shí)施人性化管理模式，注重人文關(guān)懷：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)組織每年對(duì)內(nèi)部困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)；積極同市總工會(huì)溝通聯(lián)系為職工申請(qǐng)幫扶資金；關(guān)愛(ài)職工身體健康，每年安排職工進(jìn)行體檢；對(duì)于困難職工家中考上大學(xué)的子女給予一定的經(jīng)濟(jì)資助；深入開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作等，以此來(lái)確保思想政治工作實(shí)踐效果的提升。4.創(chuàng)新工作載體。在經(jīng)濟(jì)和科技的雙重引導(dǎo)下，為企業(yè)思想政治工作提供了新的載體。因此，企業(yè)在工作中應(yīng)具有獨(dú)到的創(chuàng)新意識(shí)，在網(wǎng)絡(luò)資源和技術(shù)的幫助下，對(duì)思想政治工作領(lǐng)域進(jìn)行不斷拓展深化。供水企業(yè)根據(jù)社會(huì)發(fā)展需求建立網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺(tái)，在其中進(jìn)行國(guó)家政策和方針的宣傳普及之外，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部與基層職工共同奮戰(zhàn)在供水搶修前線等企業(yè)內(nèi)部先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，宣揚(yáng)企業(yè)文化精神，帶動(dòng)企業(yè)員工工作積極性；利用微信建立企業(yè)政工工作群，開(kāi)展互動(dòng)交流，對(duì)企業(yè)員工情緒變動(dòng)和想法進(jìn)行及時(shí)了解，為思想政治工作的開(kāi)展提供新方向。企業(yè)思想政治工作人員根據(jù)需要對(duì)工作內(nèi)容和方式進(jìn)行合理改進(jìn)，為工作內(nèi)容的傳播提供新的渠道和方式，實(shí)現(xiàn)思想政治工作效率的有效提升。

三、總結(jié)

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是跨越關(guān)口的迫切要求和我國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。供水企業(yè)也正處在公司制改革的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同等重要，思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步起著推動(dòng)性的作用。因此，供水企業(yè)應(yīng)以精神為依托，積極開(kāi)展思想政治工作創(chuàng)新，推進(jìn)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理與思想政治工作的有效融合，按照國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展思路和要求，做到思想政治工作的有效落實(shí)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者:解菲 單位:葫蘆島市自來(lái)水公司