做好青年職工思政教育工作

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隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)青年職工思想政治教育工作也在不斷改進(jìn)，在這一過程中取得了一定的成績，但也應(yīng)該注意到，受社會大環(huán)境等影響，青年職工的思想呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)以及青年職工思想方面也出現(xiàn)了一些問題。

一、企業(yè)青年職工的思想特點(diǎn)

了解和掌握青年職工當(dāng)前的思想特點(diǎn)，是做好企業(yè)青年職工思想政治教育工作的前提。隨著企業(yè)改制的不斷深化，職工的思想意識發(fā)生了較大的變化，尤其是青年職工的思想，他們的思維方式、思想觀念等方面都發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，并且呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在:

1.知欲望強(qiáng)烈，但對思想政治學(xué)習(xí)熱情不夠。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的青年職工明顯感覺到由于自身知識不足，難以適應(yīng)企業(yè)和社會發(fā)展的需要，同時(shí)也充分認(rèn)識到人才對于企業(yè)和自身發(fā)展的重要性。因此，他們追求知識的思想意識明顯增加，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性與主動性也明顯提高，并且通過自考、成人教育等多種方式來努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，使自己不斷的接收到新知識，新技術(shù)，不斷拓寬知識面。但另一方面，他們往往將學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識與思想政治教育學(xué)習(xí)對立起來，總是認(rèn)為業(yè)務(wù)知識學(xué)好了對企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展才是有益的，沒有充分認(rèn)識到思思想政治教育學(xué)習(xí)的重要性。因此，他們對思想政治教育的學(xué)習(xí)活動不感興趣，甚至認(rèn)為是多此一舉，經(jīng)常出現(xiàn)曠、逃避等現(xiàn)象，對于思想政治教育學(xué)習(xí)活動是波動、消極的。

2.青年職工自主意識強(qiáng)，但集體主義觀念淡化。由于受社會主義市場經(jīng)濟(jì)的影響，青年職工的自主意識不斷增強(qiáng)。他們個(gè)性突出，敢于追求自己的合理利益，重視培養(yǎng)自身能力和樹立競爭意識；在工作當(dāng)中更加相信自己個(gè)人的力量，比較傾向于擁有自己的工作環(huán)境，注重自我選擇和自我調(diào)節(jié)，不愿受制于他人，喜歡追求寬松、民主的工作環(huán)境與組織氛圍，同時(shí)也喜歡靈活機(jī)動的工作方式，對于傳統(tǒng)的思維方式和管理模式存在一定反叛心理。但另一方面他們的集體主義觀念呈淡化趁勢。他們更看重他人和集體為我做了什么，而對于我為他人和集體做了什么看的很輕。同時(shí)也比較注重個(gè)人的發(fā)展，對于他人或是集體的事情卻不太關(guān)心，經(jīng)常抱著一種“事不關(guān)已，高高掛起”的人度，不愿意參加集體的活動，不關(guān)心集體的利益和榮譽(yù)。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年職工思想政治教育工作的對策

1.樹立以人為本、服務(wù)的工作觀念。

1.1樹立以人為本的觀念。企業(yè)在開展青年員工思想政治教育工作時(shí)，必須將教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、關(guān)心人和幫助人作為工作的最終目的，并且要在具體開展工作時(shí)體現(xiàn)出來，把是否堅(jiān)持“以人為本”作為檢驗(yàn)青年員工思想政治教育工作一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們要堅(jiān)決丟棄那種只講大話、講空話的空洞的說教方式和單一的傳統(tǒng)的讀書念報(bào)式的、開會式的教育模式。從青年員工的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)他們的個(gè)性特點(diǎn)、興趣愛好以及實(shí)際的接受能力等，來選擇適宜的教育內(nèi)容與方式方法，真正做到以真悄感動人、以真心關(guān)心人，使青年員工思想政治教育工作真正做到以上為本，為企業(yè)和青年員工的健康與快速發(fā)展服務(wù)。

1.2樹立服務(wù)的觀念。企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，根本目的是要創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。青年員工的思想政治教育工作也必須圍繞這一中心工作展開，樹立起服務(wù)的觀念。在實(shí)際工作當(dāng)中，要改變過去對青年員工居高臨下的生硬的工作方法；同時(shí)也要改變過去表情冷漠，拒人與千里之外的架勢，消除青年員工心中“門難進(jìn)，臉難看、話難說，事難辦”的不良影響；主動服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)于廣大青年員工，保持與青年員工的密切聯(lián)系，建立起與其交流的橋梁，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

2.加強(qiáng)青年員工職業(yè)道德教育，營造愛崗敬業(yè)的工作氛圍。企業(yè)加強(qiáng)青年員工的職業(yè)道德教育，有利于強(qiáng)化青年員工的責(zé)任感，使命感和進(jìn)取心，同時(shí)也是企業(yè)生存和發(fā)展的動力。當(dāng)前，由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只注重抓生產(chǎn)經(jīng)營，放松了對青年員工的職業(yè)道德教育，加之社會不正之風(fēng)的影響，在部分青年員工中出現(xiàn)偷盜，欺騙等現(xiàn)象。他們的競爭意識、敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)互助的作風(fēng)等都有待培養(yǎng)和提高。因此，必須注重加強(qiáng)青年員工的職業(yè)道德教育，主要是要做到:首先要引導(dǎo)和教育青年員工愛崗敬業(yè)、忠于職守，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動他們的工作積極性與創(chuàng)造性，做到干一行，愛一行，專一行；其次，要教育和引導(dǎo)青年員工樹立為人民服務(wù)的思想，勤奮工作、遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為企業(yè)的經(jīng)營管理作出自己的貢獻(xiàn)；最后，要教育和引導(dǎo)青年員工職業(yè)平等意識，充分認(rèn)識到職業(yè)工人的重要性。讓他們真正懂得各行各業(yè)都是平等的，沒有高低貴賤之分，只是從事的行業(yè)不同，只要能做出成績，都會得到社會和他人的認(rèn)可與尊重。

3.結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)新青年員工思想政治工作的方法。由于信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展與普及，使網(wǎng)民的數(shù)量逐年增加。在企業(yè)員工中尤其是青年員工中網(wǎng)民的數(shù)量所占比例較大，他們停留在網(wǎng)上的時(shí)間越來越長，由于互聯(lián)網(wǎng)的信息量大、覆蓋面廣、傳播速度快等特點(diǎn)使青年員工的思想受網(wǎng)上信息的影響越來越大，尤其是不良信息的影響給企業(yè)青年員工思想政治教育工作帶來了新的困難。這就要求企業(yè)思想政治教育工作必須將青年員工的思想政治教育工作與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來，搶占網(wǎng)絡(luò)陣地，積極探索“網(wǎng)絡(luò)政工”的新方法，以此提高青年員工思想政治教育工作的信息化。

利用網(wǎng)絡(luò)做好青年員工思想政治教育工作，首先要建立企業(yè)思想政治教育工作的網(wǎng)站，并在網(wǎng)站上建立旗幟鮮明的具有馬克思主義立場和觀點(diǎn)的宣傳平臺，積極宣傳馬列主義以及黨的路線、方針、政策；其次，可以通過建立QQ群、公共郵箱、BBS等形式及時(shí)與青年員工進(jìn)行溝通，了解思想和實(shí)際生活中存在的問趙；同時(shí)要通過建立網(wǎng)上思想政治教育的理論研究、網(wǎng)上課堂等對青年員工中錯(cuò)誤的思潮和現(xiàn)象及時(shí)的給予批評，對熱點(diǎn)進(jìn)行正面引導(dǎo)，宣傳主流思想，以此增強(qiáng)思想政治教育工作的影響力和滲透力；最后要通過互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)對青年員工的素質(zhì)教育，提高他們對網(wǎng)絡(luò)信息的辨別能力和抗干擾能力，防止不良信息對青年員工思想的影響。