治理上市公司會計信息故意性失真對策

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摘要：本文首先闡述了會計信息失真的內涵，對上市公司會計信息故意性失真有一個全面的了解和把握，其次，對上市公司會計信息故意性失真的原因進行了相應的闡述，最后，針對上市公司會計信息故意性失真提出相應的對策建議，以求通過一些建議對上市公司的健康發展提供借鑒與參考，促進我國上市公司的健康長遠發展。

關鍵詞：上市公司；會計信息；故意性失真；對策建議

一、上市公司會計信息故意性失真的內涵

隨著社會經濟的發展和經濟結構的不斷完善，上市公司涉及的業務也越來越多，種類越來越豐富和多元化，相關會計業務的財務管理也越來越復雜和困難，在這種情形下，上市公司會計信息故意性失真的現象頻繁發生，給中國社會經濟市場的發展帶來了很大的阻礙。上市公司會計信息故意性失真是通過人為操縱等操作將上市公司的財務報表進行偽造，一些重要的會計信息被隱藏，虛假的財務報表不能夠反映上市公司經營的真實情況和問題，夸大了一些虛假成分，給社會公眾和市場造成了信息誤導，從而達到上市公司的非法目的，例如通過夸大利潤成分或者縮小債務規模來誤導股東和相關的上市公司的投資者，從而引進投資，或者虛造營業收入來減免相關稅務負擔等，因此，上市公司會計信息故意性失真是一種非法行為，給社會經濟帶來了很大的危害。上市公司會計信息故意性失真具有多種特點，首先，上市公司會計信息故意性失真具有很強的目的性，就是通過偽造財務報表的關鍵會計信息來誤導投資者或者相關法律部門，從而達到他們的非法目的，其次，上市公司會計信息故意性失真具普遍性，一般來講，隨著社會的經濟的發展，上市公司越來越多，接觸的業務越來越豐富和多元化，而我國又處于新常態的環境下，經濟增長速度比之前有所放緩，上市公司的盈利情況相比之前來說沒有明顯的飛速增長，所以一些上市公司為了虛增經濟利潤，吸引投資者，很容易將會計中的關鍵信息進行偽造，因此，上市公司會計信息故意性失真具有一定的普遍性。

二、上市公司會計信息故意性失真產生的原因

1.人為故意性失真

目前來講，會計人員在上市公司中處于一種相對尷尬的地位，有一些單位領導思想不端正，或者受一些利益驅使，會讓相關的財務部門進行一些假賬的操作，從而獲取非法利潤和超額回報，因此，在這種情況下，會計人員迫于壓力開始進行一些會計信息的偽造，對一些基本的會計資料以及信息進行編造，導致會計信息嚴重失實，在進行中介機構的相關審核時，也會出現一些違法操作導致會計信息故意性失真的問題，比如通過一些會計事務所進行相應的財務資料審核時，會出具一些具有虛假性的財務報告以及相應的審計報告來獲得社會公眾以及上市公司的投資者的信任，導致上市公司會計信息故意性失真情況較為嚴重，給社會的經濟發展與法律法制的健全帶來很大的負擔。

2.技術性失真

技術性失真主要是由一些會計政策的局限和技術的不完善造成的，是屬于非人為性的因素造成的失真，在目前的情況來講，技術性失真存在的范圍要比人為性失真更為廣泛，這是由于我國的國家會計政策以及相關會計信息技術導致的，在一些會計政策中，首先是政策制定的不完善或者可操作性不強，就會導致相關的財務人員對會計政策的運用產生誤解，例如一些確定銷售收入的時間在各個行業或者各個業務中有顯著的不同，如果會計政策對其釋義不明，就會導致相應的會計信息失真，還有就是在信息技術手段上存在的一些漏洞，目前我國雖然采用較為靈活且方便的信息系統，但是出現時間相對較晚，在一些會計信息處理流程上會存在漏洞與缺陷，這些都會導致一些重要的會計信息存在錯誤，比如高估資產，高估壞賬準備等，都會導致會計信息故意性失真。

三、上市公司會計信息故意性失真的對策

1.對相關財務人員與管理人員進行對應的培訓，提升綜合素質和自律精神

在上市公司的會計信息失真現象頻出的情況下，有必要根據相關情況對相關的財務人員和管理人員進行必要的培訓，對于財務人員的培訓可以從兩方面進行，首先需要對其進行思想道德方面的培訓，讓他們遵紀守法，顧全大局，不僅需要為上市公司整體利益和榮譽進行考慮，還要為整個社會經濟發展和相關股東利益負責，培養他們的責任意識和自律精神，完善好相關的內部控制工作和監督工作，其次，需要對相關的財務會計人員進行定時的會計培訓和技術培訓，通過相應定期的培訓提升他們的業務水平和豐富他們的會計知識，尤其是在國家頒布或者修改相關會計準則和政策之后，需要組織他們進行業務培訓，拓寬他們的會計知識面，并且在目前信息化的社會中，合理利用信息技術對于相關的會計處理是非常重要的，因此，也需要對他們進行定期的計算機操作培訓，提高他們的會計信息處理水平和效率，只有充分發揮聯動效應，保證培訓質量與培訓水平，才能夠從根源上杜絕上市公司會計信息故意性失真的現象，提高會計信息的質量與準確性，促進上市公司的健康發展。

2.強化上市公司會計信息披露意識，加強內部控制

在上市公司進行季度和年度財務報表披露時，必須要樹立好相關工作人員和管理人員的責任意識，培養他們的自律精神。科學合理的發展理念才能對上市公司的健康穩定發展起到積極的促進作用，因此，上市公司應當樹立起從下到上的相關約束機制，首先，在上市公司全體員工身上要樹立起相關的責任意識和自律精神，讓他們對公司的經營情況和相關會計理論知識有所了解，強化他們的自律精神和責任意識，讓他們了解會計信息失真對于公司的危害，根除占小便宜的不良心態，其次，在上市公司內部建立完善的內部控制系統，加強各個部門的信息交流與溝通，可以定期組織相關的交流會議，避免因為信息溝通不暢導致的會計信息失真，并且要建立完善的上市公司內部監督機制，制定完善規范的內部監督制度，這不僅需要各個部門的聯動配合，而且還可以聘請第三方等相關機構進行相應的監督工作，例如定期聘請相關內控專家進行內控測試等，保證監督工作的公正性和透明性，而且通過這種手段也可以避免有選擇性的會計信息披露，加大了會計信息的核查力度和審計謹慎性，保證監督工作真實有效，促進內控系統的完善和上市公司的長遠發展。

3.健全完善的會計政策，降低技術失真的可能性

在應對上市公司會計信息故意性失真的問題上，應該從根源上進行避免解決，首先，應該健全相應的會計政策，由于我國會計政策還不是很完善，因此，會計人員在針對上市公司的具體業務時還沒有較為熟練準確的操作經驗，對于一些具體業務的操作由于知識紕漏會出現錯誤，降低了工作效率，極容易出現會計信息失真，例如，在確定銷售收入時，不同的業務有不同的會計處理，因此，必須在根源上建立完善的健全的會計政策，盡量減少會計政策中出現的可選擇的會計程序與方法，縮小會計選擇的范圍，并且可以采用新的技術手段對于會計系統以及會計政策的不足進行相應的彌補和修正，保證和提升會計質量，這樣可以降低會計信息技術失真的可能性，提高會計人員的工作效率和工作準確性，促進上市公司的健康有序發展。

參考文獻：

[1]毛永琴.淺談會計信息失真的現狀，原因以及措施[J].中國集體經濟，2011（05）.

[2]張亞強.淺談會計信息失真問題以及治理措施[J].現代商業，2012（07）.

作者:陳杰 單位:（特殊普通合伙）湖北分所