小議“五心”培養“五力”

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摘要：構建和諧社會，重心在基層，重點也在基層，黨支部書記在基層工作中起到關鍵性作用。一名合格的基層黨支部書記，應以“五心”為載體，著力培育“五力”，從而為構建和諧基層組織、和諧社會作出應有貢獻。

關鍵詞：基層黨組織；事業心；公心；熱心；責任心；信心

構建和諧社會，重心在基層，重點也在基層。俗話說，基礎不牢，地動山搖。基層扎實，堅如磐石。基層基礎牢不牢，關鍵要看基層黨組織，而黨支部書記將起到關鍵性作用。做一名合格的基層黨支部書記，應以“五心”為載體，著力培育“五力”，從而為構建和諧基層組織、和諧社會作出應有貢獻。

一、以“事業心”提升影響力

做一名合格的黨支部書記，首先，要做到思想純正，政治可靠。要不斷增強思想敏銳性和政治堅定性，在重大原則問題上分得清是非，經得起考驗。其次，工作要有本領，率先垂范。在工作上既要有謀事、干事、成事的能力，還要做班子成員的楷模、群眾的榜樣。行政執法單位的支部書記要具備應對復雜局面、依法執法的能力，運用法律維護群眾利益的能力，不斷打開工作新的局面。再次，作風過硬，形象真實。作風關系到形象，關系到戰斗力。作風不好很容易脫離群眾，進而影響工作開展和單位建設。執法單位黨支部書記在任何時候都必須堅持把維護和實現好最廣大人民群眾的根本利益作為一切執法行為的出發點和歸宿，用實際行動教育執法人員樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、利益觀。

二、以“公心”增強凝聚力

堅持原則是黨支部書記想問題、辦事情的基本準則，也是必備的素質和能力。“公心”是提高威信、贏得人心的關鍵，是黨聯系群眾的一面“鏡子”。特別是在單位用人方面，作為行政執法單位的黨支部書記更要堅持原則。對待人事問題，支部書記不能親親疏疏、厚此薄彼，“一個鍋里做出兩樣飯”，有來頭的錯了不批評，無背景的對了不支持，這樣勢必嚴重挫傷隊員的積極性。黨支部書記遇事不堅持原則，處事不出于公心，將失去黨組織的號召力、凝聚力和向心力。

三、以“熱心”擴大向心力

在單位內部，黨支部書記要像一塊“磁石”，也要像一根“鏈條”，上連著黨，下連著每一位黨員群眾，要以自己的“熱心”擴大單位向心力。首先，嚴格要求。要時刻心系下屬，以自身的工作帶動大家，用自我的嚴格要求來規范大家。其次，及時提醒。對于一個基層單位來說，對有問題、有毛病的同志要及時談心提醒，幫助他們盡快去掉毛病，包容他們的不足與個性。再次，注重培養。基層黨組織是培養人才的搖籃，也是人才儲備的基地。黨支部書記必須重視人才的發展培養，不能只使用不培訓，只壓擔子不提高。要大膽使用有識之士、有志青年。

四、以“責任心”激發潛在力

作為一名合格的黨支部書記，既要以強烈的事業心和高度的責任感對待自己的工作，不折不扣地完成上級黨委交待的各項任務，更要主動挖掘群眾中蘊藏著的巨大力量，讓所有同志都能敢于擔責、各得其所、揚長避短、盡力工作，發揮出單位整體潛在力。

五、以“信心”激發創新力

做一名合格的行政執法單位基層黨支部書記，要創造性地開展各項工作，不斷培養新的思維、觀念、方式和方法，聚集群眾的智慧，融合群眾的力量，勇做群眾創新的引路人、帶頭人。

基層單位領導者要用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐，大力營造創新的人際環境和團結協作的團隊精神。要在依法管理、嚴格執法的前提下，多形式聽取群眾意見把群眾的創新思想變成單位發展的強大動力。

“五力”的形成和發揮，取決于領導者政策水平、知識水平、領導能力和管理水平。作為基層黨支部書記，要尊重群眾的首創精神，及時發現群眾中的新鮮經驗，集中群眾的智慧，形成正確的工作思路和科學的工作方法，才能有效推動基層各項建設工作和諧發展。