全球金融危機下思想政治問題及策略研究論文

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摘要：思想政治工作是伴隨著中國共產黨的誕生而貫穿于黨的各項工作之中的優良傳統和政治優勢。本文分析了我國企業思想政治工作在應對全球金融風暴中的作用，探討了企業思想政治工作的新方法。

關鍵詞：政治思想工作；全球金融風暴；政治優勢

一、引言

企業思想政治工作，是企業實現統一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的一項基礎性工作，是企業黨的思想政治工作的重要組成部分，也是企業管理的重要組成部分。

2009年，全球性的金融危機仍在蔓延，美國兩大金融巨頭——美國銀行、花旗集團呈現土崩瓦解的狀態。通用汽車也宣布破產保護。中國經濟雖然受到了巨大沖擊，但眾多關系到國計民生的國有控股企業能迅速從困境中走出來，可以說，企業黨的思想政治工作發揮了很重要的作用。

二、企業思想政治工作的作用

企業思想政治工作對加強職工理想信念教育，防止和平演變具有重要意義。加強思想政治教育，堅持馬克思主義在思想意識形態領域的指導地位，抓好馬克思主義的普及，特別是用馬列主義思想、鄧小平理論及三個代表重要思想武裝廣大干部職工，教育干部和職工，以保證我國企業的社會主義方向。

目前企業改革正處于攻堅階段，發展處于關鍵時期，在發展社會主義市場經濟的廣泛而深刻的變革中，企業改革和發展都面臨著一些墾待解決的深層次的矛盾和問題。要正確解決這些問題，必須全面地堅持黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心不動搖，堅持黨的路線，全面貫徹落實科學發展觀。而要做到這些，不能沒有相應的、強有力的思想政治工作。大量的事實充分說明，改革開放和社會主義現代化的建設，尤其是全面建設小康社會，必須從各個方面加強與改進思想政治工作，以保證黨的基本路線的貫徹執行。

企業思想政治工作對構建和諧企業的保證作用，主要表現在首先，思想政治工作的導向作用。就是用黨的思想政治理論和社會主義價值觀念去影響社會和凝聚職工，引導職工樹立正確的思想觀念，并形成正確的行為方式。在市場經濟條件下。人們思想活躍，民主意識、參與意識逐漸增強，思想政治工作可以用宣傳、啟發、動員、引導、培訓、監督、批評等方法，起到解除疑惑的效果。其次，思想政治工作的調節作用。就是通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，達到對人的情緒和人際關系進行有效調整的目的，從而提高職工的思想覺悟，協調處理各方面的利益，建立起新型的人際關系。再次，思想政治工作的保障作用。就是它化解矛盾的本質，它可以在一些行為發生以前，對職工進行有效疏導，未雨綢繆，防患于未然，因此思想政治工作可以提高企業應對各種突發事件的能力，降低成本，建立良好的社會形象和社會關系，共同創建和諧稱定的、有利于長遠發展的社會秩序。

三、企業思想政治工作存在的問題

(一)思想政治缺乏活力

一些企業思想政治工作人員在工作中往往生搬硬套上級文件，沒有根據自身企業的實際情況，真正從精神上領會，導致企業思想政治工作枯燥乏味，工作平淡無奇，就事論事，或者只等上級文件，靠上級督促，要領導指示，工作缺乏活力和主動意識，有些企業政工干部平時不加強自身的學習和修養，對一些政策和理論的學習甚至不如普通職工，平時不能嚴于律己，個人形象差，深入基層少，和職工談心少、溝通少，綜合能力不佳。致使思想政治工作根本開展不下去。

(二)思想政治工作的手段落后

信息傳播渠道越來越寬廣，多元化思想文化信息如潮水一樣涌來，原有的思想政治教育手段跟不上在職工班前會上宣傳的內容，職工往往在前一天晚上就從網上得知，尤其是年輕一代，他們獲得新信息的能力更快，原有的報紙，廣播等手段已被互聯網所代替，信息渠道的增多，使職工群眾隨時可以從方方面面掌握信息，原有的宣傳教育的手段已遠遠落后于時代的發展。

(三)思想政治教育內容缺少時代氣息

思想政治教育的內容與改革的客觀情況不適應，當前困難企業較多、股份制企業較多，市場需求不旺，職工不是不干活，而是拿不到工資。進行結構調整和減員增效，下崗、失業成為不可避免的現實。在這種情況下，對職工單純進行敬業愛崗的思想教育，職工有抵觸情緒。

四、促進企業思想政治工作的方法與對策

黨的思想政治工作作為意識形態的工作手段，在歷史上曾發揮過重要作用。傳統思想政治工作，由于其強有力的單位制組織結構的支持，有個體與單位利益的全面關聯，有一元化價值觀念的穩定性，有政治化、行政化的組織特征，使其工作有超乎尋常的權威性，而在整個社會現實生活和精神生活日趨復雜的當代，尤其是企業改革改制的深入進行，職工思想狀況發生了較大的變化，要充分發揮思想政治工作的優勢，就必須轉變觀念，適應新的形勢，改進工作方式，提高企業思想政治工作的實效性。

(一)樹立科學發展觀，構建和諧企業

構建和諧企業理應成為企業黨組織責無旁貸的一項重要職責。首先，和諧企業的本質是和諧的氛圍，良好的內部環境，黨政工團齊心協力，共同發展的和諧局面，正是黨組織服務、保障職能的范疇。其次，最廣泛、最充分的調動全體員工的積極性，是構建和諧企業的前提，同時也是企業黨組織凝心聚力、融入中心、服務大局的切入點和工作的著力點。再次，和諧企業要求企業的干部職工在思想上有共同的追求，行動上有明確目標，行為上有共同的價值取向，這一點也是企業黨組織的工作目標和方向。公務員之家

(二)提高思想政治工作科技含量

加大企業思想政治工作的科技含量，主要應側重于三個方面。一是要堅持用科學思想和科學精神指導工作。科學思想不僅包括馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，同時也包括其他正確的有益于我們認識和改變世界的新思想、新理論。堅持科學精神，其核心是確立從實際出發，實事求是，嚴肅認真的科學態度，堅持用科學的方法分析處理問題，用辯證和發展的眼光看待一切事物，勇于突破與創新。二是要大力開展現代科學知識的普及教育，提高企業職工的科技文化素質。這不僅僅是因為廣大政工干部和職工掌握一定的科學知識，可以增強企業參與市場競爭的能力，更因為現代科技的廣泛普及和利用，可以同黨的思想政治工作相輔相成，可以共同促進企業干部職工形成科學的世界觀，提高思想覺悟水平和精神境界。三是積極運用先進的科技手段，增強企業思想政治工作的吸引力和有效性。現代科學技術特別是信息技術的飛快發展，為思想政治工作提供了前所未有的先進工具和方法，對改進以往的企業思想政治工作教育的方法單一、形式呆板、內容滯后等問題，對于增強企業思想政治工作的時代特色，都起到積極地推進作用。

(三)建立有效的評估機制

評估是依據企業思想政治工作的目標，運用評價的理論和方法技術，對思想政治工作的效果進行價值判斷。通過對思想政治工作效果的評估，結合企業的實際情況。可以隨時調整思想政治工作的計劃和目標，實現企業思想政治工作的動態管理。

(四)加大對企業政工的投入，加強對政工人員的培訓

要增加對思想政治工作的投入，要關心愛護職工干部，注意解決他們的后顧之憂，為他們提供評聘等方面做到同其他行政干部同等對待，注意為他們提供學習深造、掛職鍛煉，崗位轉換等機會，注意在工資資金、選拔任用等方面的待遇，在加強專職政工隊伍建設的同時，還要注重發揮行政、工會、共青團組織在企業思想政治工作中的作用，努力實現政工隊伍的全員化。社會主義市場經濟的發展要求企業政工干部必須具備適應市場經濟發展的新知識，在加強對政工人員日常思想教育的同時，還必須采取切實可行的措施，加強對他們的培訓。主要以下幾項工作一是建立健全培訓機構。二是設置必要的政工專業課程和教育內容。三是加強對政工干部的管理和考核。

參考文獻：

[1]熊健生，《企業黨建與職工思想政治工作》，人大材料，《思想政治教育》，2005

[2]《加強和改進思想政治工作新探索》，學習出版社，2001

[3]高原，《當前企業思想政治工作面臨的問題與對策》，《企業黨建》2003